员工聘用承诺协议书

员工聘用承诺协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本协议。一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任____________________岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：（1）____________________（2）____________________（3）____________________二、工作地点乙方的工作地点为____________________。三、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________七、双方权利和义务1.甲方权利义务（1）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（5）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方权利义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资和福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（4）乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密。八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。具体包括但不限于：（1）甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、质量标准等技术信息。（2）甲方的客户名单、销售渠道、营销计划、价格策略等商业信息。（3）甲方的财务状况、财务数据、财务报表等财务信息。（4）甲方的内部管理制度、工作流程、决策文件等管理信息。2.保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至离职后____年止。3.保密措施（1）乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得将甲方的保密信息用于非本协议约定的目的。（3）乙方在离职时，应将保管的甲方保密信息全部交还给甲方。九、竞业限制条款1.竞业限制内容乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的____%，按月支付乙方竞业限制经济补偿。3.违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、培训与服务期1.培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.服务期期限乙方接受甲方培训后，应按照本协议约定的服务期期限为甲方服务。服务期期限自乙方接受培训之日起至____年__月__日止。3.违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金人民币______元。违约金的数额按照乙方未履行的服务期期限占服务期总期限的比例乘以甲方为乙方支付的培训费用计算。十一、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：A.在试用期内被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方规章制度的；C.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；F.被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：A.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为乙方缴纳社会保险费的；D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；F.法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止（1）本协议期满，双方未续签的，本协议终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，本协议终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十二、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇、竞业限制经济补偿等，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度、保守甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金人民币______元。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。