劳动工伤合同标准文本

劳动工伤合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，甲方依法对乙方承担的劳动工伤责任等相关事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位及工种上工作，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家及地方有关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资，工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项补贴、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供福利待遇，具体包括：____________________。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，应当提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（2）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（3）甲方生产经营发生严重困难的；

（4）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4.《中华人民共和国安全生产法》

5.《工伤保险条例》

6.《职业病防治法》

7.甲方提供的乙方岗位工作说明书

8.甲方提供的乙方工作条件说明

9.甲方提供的乙方休息休假说明

10.甲方提供的乙方社会保险缴纳凭证

11.甲方提供的乙方工资支付凭证

12.甲方提供的乙方福利待遇证明

13.甲方提供的乙方劳动保护用品发放清单

14.甲方提供的乙方职业健康检查报告

15.甲方提供的乙方劳动合同解除或终止证明

16.甲方提供的乙方离职证明

17.甲方提供的乙方入职证明

18.甲方提供的乙方培训证明

19.甲方提供的乙方绩效考核证明

20.甲方提供的乙方奖惩记录

21.甲方提供的乙方工作记录

22.甲方提供的乙方加班记录

23.甲方提供的乙方请假记录

24.甲方提供的乙方工资发放记录

25.甲方提供的乙方社会保险缴纳记录

26.甲方提供的乙方住房公积金缴纳记录

27.甲方提供的乙方福利待遇发放记录

28.甲方提供的乙方劳动保护用品使用记录

29.甲方提供的乙方职业健康检查结果

30.甲方提供的乙方工作环境监测报告

31.甲方提供的乙方劳动保护设施清单

32.甲方提供的乙方劳动合同签订证明

33.甲方提供的乙方劳动合同变更证明

34.甲方提供的乙方劳动合同解除或终止证明

35.甲方提供的乙方离职证明

36.甲方提供的乙方入职证明

37.甲方提供的乙方培训证明

38.甲方提供的乙方绩效考核证明

39.甲方提供的乙方奖惩记录

40.甲方提供的乙方工作记录

41.甲方提供的乙方加班记录

42.甲方提供的乙方请假记录

43.甲方提供的乙方工资发放记录

44.甲方提供的乙方社会保险缴纳记录

45.甲方提供的乙方住房公积金缴纳记录

46.甲方提供的乙方福利待遇发放记录

47.甲方提供的乙方劳动保护用品使用记录

48.甲方提供的乙方职业健康检查结果

49.甲方提供的乙方工作环境监测报告

50.甲方提供的乙方劳动保护设施清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间就乙方在甲方处工作期间，甲方依法对乙方承担的劳动工伤责任等相关事宜达成一致，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为保障乙方权益的协助方，为保障甲方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

1.3丙方（保障方）：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位及工种上工作，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家及地方有关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资，工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项补贴、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供福利待遇，具体包括：____________________。

六、丙方责任

6.1丙方负责监督甲方履行本合同项下对乙方的义务，确保乙方权益得到保障。

6.2丙方有权对甲方的工作环境、劳动条件等进行检查，并提出整改建议。

6.3丙方在乙方发生劳动工伤事故时，负责协调处理相关事宜，保障乙方合法权益。

七、甲方的权益与利益

7.1甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或晋升。

7.2甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工种。

7.3甲方可对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

7.4甲方可根据国家及地方有关法律法规，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方因个人原因离职，应提前30日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

8.3乙方在劳动合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.4乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

10.3乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（2）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（3）甲方生产经营发生严重困难的；

（4）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

12.1丙方的介入旨在保障乙方在甲方工作期间的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。

12.2丙方作为第三方，能够客观、公正地处理劳动争议，提高争议解决效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

13.1甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，有利于保障甲方在生产经营中的合法权益。

13.2甲方通过合同明确乙方的权利义务，有利于提高工作效率，降低经营风险。

13.3甲方在合同中设定违约及限制条款，有利于维护甲方利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（劳动者）在甲方（用人单位）处工作期间，乙方希望得到更加全面的权益保障，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为权益保障机构，为乙方提供专业服务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以保障乙方的合法权益，并明确各方的责任与义务。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

1.3丙方（权益保障机构）：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位及工种上工作，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家及地方有关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资，工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项补贴、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供福利待遇，具体包括：____________________。

六、丙方责任

6.1丙方负责监督甲方履行本合同项下对乙方的义务，确保乙方权益得到充分保障。

6.2丙方提供劳动法律咨询、培训等服务，提高乙方对自身权益的认识和保护能力。

6.3丙方在乙方发生劳动争议或工伤事故时，提供法律援助，协助乙方维护自身权益。

七、乙方的权益与利益

7.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和劳动条件。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.4乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金