工资集体合同协议

工资集体合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：首席代表：________________身份证号码：________________代表人数：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就工资分配等事项签订本工资集体合同协议。一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在工资分配方面的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展和职工权益保障。二、合同双方身份及相关信息（一）甲方甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，从事[具体经营范围]经营活动。甲方现有职工人数为[x]人，其中一线职工人数为[x]人。（二）乙方乙方为甲方职工推选的代表，代表甲方全体职工就工资等事项与甲方进行协商。乙方代表应维护职工的合法权益，真实反映职工的意愿和要求。三、标的物或服务具体描述（一）工资分配原则1.按劳分配原则。根据职工的劳动岗位、劳动强度、劳动技能、劳动贡献等因素确定工资分配，使职工的工资收入与其劳动付出相适应。2.同工同酬原则。对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的职工，支付同等的工资报酬。3.工资水平与企业经济效益相联系原则。在企业经济效益增长的基础上，合理提高职工工资水平；在企业经济效益下降时，根据实际情况合理调整工资分配。（二）工资结构及组成部分1.基本工资基本工资是职工完成法定工作时间内正常劳动后应得的劳动报酬，根据不同岗位的劳动强度、劳动条件、劳动技能等因素确定，每月[具体金额或计算方式]元。2.绩效工资绩效工资与职工的工作业绩、工作表现挂钩，根据企业制定的绩效考核制度进行考核发放。绩效考核周期为[具体周期，如月度、季度、年度]，考核指标包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。绩效工资的发放比例根据考核结果确定，最高不超过工资总额的[x]%。3.加班工资甲方安排职工加班的，按照国家法律法规及本合同约定支付加班工资。平时加班按照不低于基本工资的[x]%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于基本工资的[x]%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于基本工资的[x]%支付加班工资。加班工资的计算基数按照基本工资确定。4.津贴补贴甲方根据不同岗位的工作特点和劳动条件，向职工支付相应的津贴补贴，具体包括[列举各项津贴补贴名称及标准，如高温津贴每月[x]元、井下津贴每月[x]元等]。（三）工资支付时间及方式1.工资支付时间甲方每月[具体日期]以货币形式支付职工工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资支付方式甲方通过银行转账的方式将工资足额支付到职工个人银行账户。职工应提供准确的银行账户信息，如因职工个人原因导致工资支付失败的，甲方不承担责任。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）根据国家法律法规和企业实际情况，制定工资分配制度和绩效考核制度。（2）对乙方代表提出的关于工资分配等问题进行询问和了解，并要求乙方提供相关资料和解释。（3）根据企业经济效益和市场行情，合理调整工资分配方案，但应提前与乙方协商。2.义务（1）按照本合同约定按时足额支付职工工资，不得克扣或无故拖欠职工工资。（2）向乙方提供企业工资总额、职工平均工资、经济效益等相关信息，以便乙方了解企业经营状况和工资分配情况。（3）配合乙方开展工资集体协商工作，为乙方提供必要的工作条件和支持。（二）乙方权利义务1.权利（1）代表职工就工资分配等事项与甲方进行平等协商，提出合理的工资分配方案和要求。（2）监督甲方工资分配制度的执行情况，对甲方违反本合同约定的行为提出异议并要求纠正。（3）了解职工对工资分配的意见和建议，及时向甲方反馈，维护职工的合法权益。2.义务（1）向职工宣传解释本合同的内容，确保职工了解自己的权利和义务。（2）组织职工推选协商代表，代表职工参与工资集体协商活动。（3）积极与甲方沟通协商，推动工资集体合同的顺利签订和履行。五、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付职工工资的，除足额支付工资外，还应按照拖欠金额的[x]%向职工支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定擅自调整工资分配方案，未与乙方协商的，该调整方案无效，并应按照调整金额的[x]%向乙方支付违约金。3.甲方拒绝提供或故意提供虚假的企业工资总额、职工平均工资、经济效益等相关信息，导致乙方无法了解真实情况的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.乙方代表未如实反映职工意愿和要求，损害职工利益的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在协商过程中故意拖延、阻碍协商进程，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x]%向甲方支付赔偿金。3.乙方违反保密义务，泄露协商过程中的商业秘密或其他机密信息的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动保障行政部门备案一份。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[x]年，自[生效日期]至[截止日期]。合同期满前[x]日，双方应进行协商，续签或终止本合同。甲方（盖章）：_____________________