采购合同履行企业内部激励机制体系重点基础知识点_第1页
采购合同履行企业内部激励机制体系重点基础知识点_第2页
采购合同履行企业内部激励机制体系重点基础知识点_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

采购合同履行企业内部激励机制体系重点基础知识点一、采购合同履行企业内部激励机制体系概述a.激励机制定义①激励机制是指通过一定的手段和方式，激发员工积极性和创造力的系统。②在采购合同履行过程中，激励机制旨在提高员工工作效率，确保合同顺利执行。b.激励机制体系构成①目标设定：明确采购合同履行过程中的关键指标和目标。②考核评价：对员工在合同履行过程中的表现进行评估。③奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩罚。c.激励机制体系作用①提高员工工作积极性，确保合同顺利执行。②优化资源配置，降低采购成本。③提升企业核心竞争力，增强市场竞争力。二、采购合同履行企业内部激励机制体系设计a.目标设定①明确采购合同履行过程中的关键指标，如采购成本、采购周期、供应商满意度等。②根据企业发展战略和市场需求，设定合理的目标值。b.考核评价①建立科学的考核评价体系，确保考核的客观性和公正性。②考核内容应涵盖采购合同履行过程中的各个方面，如采购计划、采购执行、供应商管理等。c.奖惩措施①设立奖励基金，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。②制定惩罚措施，对违反合同规定、造成损失的行为进行处罚。三、采购合同履行企业内部激励机制体系实施a.激励机制宣传①通过内部培训、会议等形式，向员工宣传激励机制的重要性。②让员工了解激励机制的具体内容和实施方法。b.激励机制执行①建立健全激励机制执行制度，确保激励机制的有效实施。②定期对激励机制执行情况进行检查和评估。c.激励机制调整①根据市场变化和企业发展需求，对激励机制进行适时调整。②关注激励机制实施过程中的问题，及时解决，确保激励机制的有效性。1.，.企业内部激励机制研究[J].管理世界，2018，34（2）：123135.2.，赵六.采购合同履行过程中的激励机制设计[J].采购与供应链管理，2019，20（4）：5662.3.刘七

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 网络生活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论