许昌电气宿舍管理制度_第1页
许昌电气宿舍管理制度_第2页
许昌电气宿舍管理制度_第3页
许昌电气宿舍管理制度_第4页
许昌电气宿舍管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

许昌电气宿舍管理制度总则1.目的为了加强许昌电气宿舍的管理,给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于许昌电气所有住宿员工。3.管理原则遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则,确保宿舍管理有序、员工生活便利。宿舍入住与退宿1.入住流程新员工入职时,如有住宿需求,需填写《宿舍入住申请表》,提交至人力资源部。人力资源部审核通过后,通知行政部门安排宿舍,并告知员工宿舍房号等相关信息。员工凭有效身份证件到行政部门领取宿舍钥匙,办理入住手续。2.退宿流程员工离职或因其他原因不再需要住宿时,需提前[x]天填写《宿舍退宿申请表》,提交至行政部门。行政部门在接到申请后,安排人员对宿舍进行检查,确保宿舍设施设备完好、卫生达标。如宿舍设施设备有损坏或卫生不达标,员工需照价赔偿或进行整改,直至符合要求。经检查无误后,员工退还宿舍钥匙,办理退宿手续。宿舍分配与调整1.分配原则根据员工性别、岗位、部门等因素进行合理分配,确保员工居住舒适、方便工作。优先安排同部门员工居住在一起,便于沟通协作。2.调整规定因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的,员工需向行政部门提出申请。行政部门根据实际情况进行审核,如确有必要,安排调整宿舍,并通知相关员工。宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本的生活设施设备,如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护,确保其正常使用。2.设施设备维修员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时,应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后,记录故障情况,并安排维修人员尽快维修。对于因员工个人原因造成设施设备损坏的,由员工照价赔偿。3.设施设备使用规定员工应爱护宿舍设施设备,不得随意拆卸、改装或损坏。不得在宿舍内使用大功率电器,如电炉、热得快等,以免引发安全事故。节约水电,做到人走灯灭、关水龙头,合理使用空调等电器设备。宿舍安全管理1.安全制度建立健全宿舍安全管理制度,加强安全教育,提高员工安全意识。宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。不得在宿舍内私拉乱接电线,不得使用明火。2.消防安全宿舍内配备必要的消防器材,如灭火器、消防栓等,并定期进行检查和维护。员工应熟悉消防器材的使用方法,掌握基本的消防安全知识。严禁在宿舍内吸烟,严禁堵塞消防通道。3.治安管理加强宿舍区的治安管理,安装监控设备,确保宿舍区安全。员工应妥善保管个人财物,离开宿舍时关好门窗,防止被盗。外来人员未经允许不得进入宿舍区,如有特殊情况需进入,需经行政部门批准,并进行登记。宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍地面干净整洁,无垃圾、无污渍。桌面、床铺、衣柜等摆放整齐,无杂物。卫生间、浴室保持清洁,无异味,定期清理。2.卫生检查行政部门定期对宿舍卫生进行检查,检查结果进行公示。对于卫生不达标的宿舍,要求员工限期整改。3.卫生责任宿舍实行值日生制度,每天由一名员工负责打扫宿舍卫生。全体员工应共同维护宿舍卫生,养成良好的卫生习惯。宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间,按时休息,不得影响他人。晚上[具体时间]后应保持安静,避免大声喧哗。2.访客管理员工如有访客,应提前向行政部门报备,访客需在规定时间内离开宿舍区。访客不得在宿舍内留宿。3.禁止行为严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。不得在宿舍内从事任何商业活动。不得在宿舍墙壁、门窗等地方乱涂乱画。宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费住宿,但水电费等费用需员工自行承担。水电费按照实际用量进行分摊,每月由行政部门统计后通知员工缴纳。2.费用缴纳员工应按时缴纳水电费等费用,逾期未缴纳的,将从工资中扣除。3.费用结算行政部门每季度对宿舍费用进行结算,并向员工公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论