计生工作各项管理制度

计生工作各项管理制度一、总则（一）目的为了加强公司计划生育工作的管理，认真贯彻落实国家计划生育政策，维护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家计划生育法律法规，依法开展计划生育工作。2.以人为本原则：充分尊重员工的意愿和合法权益，提供优质的计划生育服务。3.综合管理原则：将计划生育工作与公司的各项管理工作相结合，形成齐抓共管的工作格局。二、组织与职责（一）计划生育工作领导小组成立公司计划生育工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责领导和协调公司的计划生育工作，研究解决计划生育工作中的重大问题。（二）职责分工1.人力资源部门负责公司员工计划生育信息的登记、统计和上报工作。组织开展计划生育宣传教育活动。按照国家和地方有关规定，落实计划生育奖励和优惠政策。2.各部门负责人负责本部门员工计划生育工作的管理和监督。及时向人力资源部门报告本部门员工的计划生育变动情况。3.计划生育专（兼）职人员具体负责公司计划生育工作的日常事务，包括信息采集、宣传教育、药具发放等。协助人力资源部门做好计划生育统计报表的填报工作。三、计划生育宣传教育（一）宣传内容1.国家计划生育法律法规和方针政策。2.优生优育、生殖健康等科普知识。3.公司计划生育工作的相关规定和要求。（二）宣传方式1.定期组织计划生育专题培训，邀请专家进行授课。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传计划生育知识。3.发放计划生育宣传资料，如宣传手册、海报等。4.开展计划生育知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的参与度。四、生育管理（一）生育政策1.鼓励员工晚婚晚育。男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚；已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。2.符合国家生育政策的员工，可按规定申请生育指标。3.违反国家生育政策生育的员工，按照国家和地方有关规定进行处理。（二）生育申请与审批1.员工符合生育条件的，应在怀孕后及时向公司人力资源部门提交生育申请，并提供相关证明材料，如结婚证、生育服务证等。2.人力资源部门对员工的生育申请进行审核，审核通过后报公司计划生育工作领导小组审批。3.经审批同意生育的员工，按照国家和地方有关规定办理生育手续。（三）产假与待遇1.女员工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。2.女员工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。3.男员工享受陪产假15天。4.员工在产假和陪产假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。五、节育措施管理（一）节育措施的选择1.提倡已生育子女的夫妻选择长效、安全、适宜的避孕节育措施。2.公司鼓励员工采取男性绝育术、女性绝育术、宫内节育器放置术、皮下埋植术、避孕套、避孕药等避孕节育措施。（二）节育措施的落实1.已婚育龄员工应在公司计划生育专（兼）职人员的指导下，及时落实有效的避孕节育措施。2.对未采取避孕节育措施或避孕节育措施失败的员工，公司计划生育专（兼）职人员应督促其及时采取补救措施。（三）节育措施的检查与服务1.公司定期组织已婚育龄员工进行生殖健康检查，检查费用由公司承担。2.根据员工的身体状况和需求，提供免费的避孕药具和节育技术服务。六、流动人口计划生育管理（一）信息登记1.公司招用流动人口员工时，应要求其提供流动人口婚育证明，并进行登记。2.对已登记的流动人口员工，应及时将其计划生育信息录入公司计划生育信息管理系统。（二）服务与管理1.为流动人口员工提供与公司其他员工同等的计划生育宣传教育、生殖健康检查、避孕药具发放等服务。2.协助当地计划生育部门做好流动人口员工的计划生育管理工作，及时向当地计划生育部门报告流动人口员工的计划生育变动情况。七、计划生育奖励与处罚（一）奖励1.对在计划生育工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.员工晚婚晚育的，按照国家和地方有关规定给予奖励。3.员工落实长效避孕节育措施的，给予一定的物质奖励。（二）处罚1.对违反国家计划生育政策生育的员工，公司按照国家和地方有关规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同、缴纳社会抚养费等。2.对未按规定落实避孕节育措施的员工，公司给予批评教育，并督促其及时落实。3.对不配合公司计划生育工作的员工，公司视情节轻重给予相应的处罚。八、计划生育统计与报表（一）统计内容1.员工基本信息，包括姓名、性别、年龄、婚姻状况、生育情况等。2.员工计划生育变动情况，如结婚、生育、节育措施落实等。3.计划生育工作开展情况，如宣传教育活动、生殖健康检查等。（二）统计报表1.公司计划生育专（兼）职人员应定期收集、整理员工计划生育信息，填写计划生育统计报表。2.计划生育统计报表应及时、准确、完整地报送公司人力资源部门和当地计划生育部门。九、附则（