公司娱乐区管理制度

公司娱乐区管理制度一、总则（一）目的为规范公司娱乐区的使用与管理，丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流与合作，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及因工作需要进入公司娱乐区的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：确保娱乐区设施设备的安全使用，保障员工的人身安全。2.文明使用原则：倡导员工文明使用娱乐区设施，爱护公共环境。3.合理安排原则：根据工作与休息的合理安排，规范娱乐区的开放时间与使用秩序。二、娱乐区设施设备管理（一）设施设备清单1.体育健身类：跑步机、动感单车、哑铃、杠铃、乒乓球桌、台球桌等。2.休闲娱乐类：电视、游戏机、棋牌桌椅等。3.其他设施：沙发、茶几、饮水机、储物柜等。（二）设施设备采购1.根据员工需求及娱乐区实际情况，由行政部门提出设施设备采购计划，报公司领导审批。2.采购过程中要遵循公开、公平、公正的原则，选择质量可靠、价格合理的供应商。（三）设施设备安装与调试1.采购的设施设备到货后，由专业人员按照说明书进行安装。2.安装完成后，进行全面调试，确保设施设备正常运行。（四）设施设备维护与保养1.行政部门指定专人负责娱乐区设施设备的日常维护与保养，定期检查设施设备的运行状况。2.对于出现故障的设施设备，及时联系专业维修人员进行维修，并做好维修记录。3.根据设施设备的使用年限和损耗情况，定期进行更新与更换。（五）设施设备安全管理1.在娱乐区内显著位置张贴设施设备的使用说明和安全注意事项。2.对存在安全隐患的设施设备，及时设置警示标识，并停止使用，待维修好后再投入使用。3.定期组织员工进行设施设备安全使用培训，提高员工的安全意识。三、娱乐区使用规定（一）开放时间1.周一至周五：18:0021:002.周六、周日及法定节假日：9:0021:00如遇特殊情况需要调整开放时间，行政部门将提前通知全体员工。（二）使用预约1.员工如需使用娱乐区设施，可提前在公司内部办公系统或指定地点进行预约。2.预约时需填写使用时间、使用设施等信息，每次预约使用时间最长不超过2小时。3.若遇多人同时预约同一时段或设施，按照预约先后顺序安排使用。（三）使用登记1.员工进入娱乐区时，需在入口处的登记本上进行登记，包括姓名、部门、预约时间、使用设施等信息。2.外来人员进入娱乐区，需经公司相关部门负责人批准，并在入口处登记有效身份证件信息。（四）使用秩序1.员工应在预约时间内使用娱乐区设施，不得超时占用。2.使用设施时应严格按照操作规程进行，不得擅自拆卸、改装设施设备。3.保持娱乐区内安静，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人。4.爱护娱乐区内的公共财物，不得随意损坏，如有损坏照价赔偿。5.禁止在娱乐区内吸烟、饮食、随地吐痰等，保持娱乐区环境卫生。（五）使用结束1.使用结束后，员工应将使用过的设施设备归位，并清理好个人物品。2.关闭娱乐区内的电器设备、门窗等，确保安全。四、卫生管理（一）日常清扫1.每天安排专人对娱乐区进行清扫，包括地面、桌面、沙发、茶几等的清洁。2.及时清理娱乐区内的垃圾和杂物，保持环境整洁。（二）定期消毒1.每周对娱乐区内的设施设备进行一次全面消毒，重点是健身器材、棋牌桌椅等人员接触频繁的部位。2.在流感等传染病高发季节，增加消毒频次。（三）卫生监督1.行政部门定期对娱乐区的卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.鼓励员工对不卫生的行为进行监督和举报，共同维护娱乐区的环境卫生。五、安全管理（一）安全责任1.公司行政部门为娱乐区安全管理的责任部门，负责制定安全管理制度，落实安全措施。2.娱乐区使用人员应遵守安全规定，对自身安全负责。（二）安全设施1.在娱乐区内配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.安装监控设备，对娱乐区进行24小时监控，保障人员和财产安全。（三）安全检查1.行政部门每天对娱乐区进行安全检查，重点检查设施设备的运行状况、消防设施的配备情况等。2.节假日期间，增加安全检查频次，确保娱乐区安全。（四）应急处理1.制定娱乐区安全应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。3.如发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援，并及时报告公司领导和相关部门。六、人员管理（一）管理员职责1.负责娱乐区的日常管理工作，包括设施设备的维护、卫生清洁、使用登记等。2.监督员工遵守娱乐区管理制度，及时制止不文明行为和违规操作。3.定期向行政部门汇报娱乐区的使用情况和管理状况。（二）员工行为规范1.遵守娱乐区的各项管理制度，文明使用设施设备。2.尊重他人，不得在娱乐区内发生争吵、打架等行为。3.爱护公共财物，如有损坏及时报告管理员。七、违规处理（一）违规行为界定1.未按规定预约或登记使用娱乐区设施。2.超时占用娱乐区设施。3.擅自拆卸、改装设施设备。4.在娱乐区内吸烟、饮食、随地吐痰等。5.损坏公共财物。6.不遵守安全规定，造成安全隐患。7.发生争吵、打架等不文明行为。（二）处理措施1.对于首次违规的员工，给予口头警告，并记录在案。2.对于多次违规或情节严重的员工，视情况给予通报批评、罚款、限制使用娱乐区设施等处理措施。3.因违规行为给公司造成经济损失的，由违规员工照价赔