门窗生产安全管理制度

门窗生产安全管理制度一、总则1.目的为加强门窗生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，确保门窗生产活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有门窗生产车间、仓库、办公区域以及与门窗生产相关的作业活动和人员。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。始终将安全放在首位，积极采取预防措施，综合运用各种管理手段和技术方法，有效防范生产安全事故的发生。管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产的同时，必须负责管理安全工作，做到生产与安全同时计划、布置、检查、总结和评比。谁主管谁负责。明确各级管理人员和各部门的安全管理职责，做到责任到人，确保安全管理工作落到实处。全员参与。强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、安全管理职责1.公司领导职责公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。其他公司领导按照"管业务必须管安全"的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，定期研究、部署分管业务的安全工作，指导和督促分管部门认真履行安全管理职责，及时解决安全工作中存在的问题。2.安全管理部门职责负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪复查整改情况。负责组织公司的安全教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。负责协调公司内部各部门之间的安全管理工作，组织召开安全工作会议，传达上级安全工作精神，部署公司安全工作任务。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作，确保项目安全设施符合国家相关标准和要求。负责公司的职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立职业健康档案，采取有效措施预防职业病的发生。3.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全管理工作，贯彻执行公司的安全管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行，发现设备故障及时报告并组织维修。负责本部门作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时整改，不能立即整改的要采取临时防范措施，并上报安全管理部门。负责本部门的安全设施设备的管理，确保安全设施设备正常使用。制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练，提高员工的应急处置能力。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，提供相关资料和信息。4.设备部门职责负责公司生产设备的选型、采购、安装调试等工作，确保设备符合安全要求。制定公司设备管理制度和操作规程，组织设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作方法。定期组织设备的维护保养和检修工作，建立设备维护保养档案，确保设备安全运行。负责设备安全防护装置的安装、调试和管理，保证设备安全防护装置齐全、有效。参与公司新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查工作，提出设备安全方面的意见和建议。对设备事故进行调查分析，提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发生。5.质量部门职责在产品质量检验过程中，严格按照安全标准和规范进行检验，确保产品质量符合安全要求。负责对不合格产品进行标识、隔离和处置，防止不合格产品流入市场，对因产品质量问题引发的安全事故进行调查分析，提出改进措施。配合安全管理部门做好与产品质量相关的安全管理工作，提供产品质量检验报告等相关资料。6.仓库部门职责负责仓库的安全管理工作，制定仓库安全管理制度和操作规程。对仓库内的物料进行分类存放，确保物料堆放整齐、稳固，通道畅通无阻。负责仓库消防设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。做好仓库的防潮、防火、防盗、防爆等工作，严禁在仓库内吸烟和使用明火，对易燃易爆物品要严格按照规定进行储存和管理。建立仓库物资台账，定期盘点物资，确保账物相符。在物资出入库过程中，严格执行安全操作规程，防止发生安全事故。7.员工职责遵守公司的安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，主动参与安全隐患的整改工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权劝阻和制止。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，为公司的安全管理工作贡献力量。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育培训由各部门负责人组织，主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故预防措施、劳动纪律等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业，考核不合格的要进行补考或重新培训，直至考核合格。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训活动，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术、新方法等。各部门每季度组织一次部门内部的安全教育培训活动，培训内容根据本部门的实际情况确定，重点加强员工的安全操作技能和岗位安全知识培训。班组每周组织一次班前、班中、班后的安全会议，班前会主要进行安全交底，强调当天工作的安全注意事项；班中会及时纠正员工的违章行为，解决工作中出现的安全问题；班后会对当天的安全工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。3.专项安全教育培训针对新设备、新工艺、新材料的投入使用，由设备部门或技术部门组织相关人员进行专项安全教育培训，使员工熟悉新设备、新工艺、新材料的性能、特点、操作规程和安全注意事项。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训、考核、发证等工作按照国家相关规定执行。在季节性施工或遇到恶劣天气等特殊情况时，安全管理部门要组织针对性的安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。4.外来人员安全教育培训外来参观、学习、施工等人员进入公司前，必须由接待部门或施工单位负责对其进行安全教育培训，告知公司的安全管理制度、安全注意事项等，并安排专人陪同。外来人员必须遵守公司的安全规定，不得擅自进入非参观、施工区域，不得乱动公司的设备、设施和物资。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全状况、员工的操作行为等。安全检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员要认真填写安全检查表，对发现的问题要详细记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后由部门负责人组织验收；重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，整改完成后由公司主要负责人组织验收。对暂时不能整改的隐患，要采取有效的防范措施，如设置警示标志、加强现场监控等，确保隐患处于可控状态，并及时向上级主管部门报告。安全管理部门要对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改，形成隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据国家相关标准和公司生产实际情况，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置、检测报警装置等。安全设施设备的选型要符合安全要求，质量要可靠，性能要稳定，确保其能够有效发挥安全防护作用。2.安全设施设备的安装与验收新购置的安全设施设备必须由专业人员按照产品说明书的要求进行安装，安装完成后要进行调试和试运行，确保其正常运行。安全设施设备安装调试完成后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安装质量、安全防护功能等。3.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容等。安全设施设备的维护保养要严格按照操作规程进行，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固、调试等工作，及时发现和排除设备故障和隐患。对安全设施设备的维护保养情况要做好记录，建立维护保养档案，记录设备的维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。4.安全设施设备的更新与报废随着公司生产工艺的改进和安全要求的提高，对不符合安全要求或不能满足生产需要的安全设施设备要及时进行更新。安全设施设备达到报废条件的，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门和设备部门审核后，报公司领导批准，按照相关规定进行报废处理。六、危险作业管理1.危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门接到危险作业审批表后，要对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全措施，经审批同意后方可进行作业。对于特级危险作业，如重大设备检修、大型高处作业等，必须经公司主要负责人批准后方可进行。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员必须持有有效的动火证，动火证要注明动火部位、动火时间、动火人、监护人等信息。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁在高处抛物。高处作业下方要设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气、有毒有害气体浓度符合安全要求。作业人员必须佩戴必要的防护用品，设置专人监护，严禁在有限空间内使用明火。临时用电作业必须由专业电工进行，严格遵守临时用电安全操作规程，确保用电安全。临时用电线路必须架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接电线。破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。破土作业过程中，要设置警示标志，确保作业安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人进行监护。监护人要熟悉作业现场环境和安全要求，具备应急处置能力，能够及时发现和处理作业过程中出现的安全问题。监护人要坚守岗位，不得擅自离开作业现场，严禁在监护过程中从事与监护无关的工作。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员要对作业现场进行清理，拆除临时设施，清理物料和工具，确保作业现场整洁、有序。安全管理部门要对危险作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可解除危险作业状态。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测定期对公司作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定职业健康危害因素的种类、浓度或强度等。委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业健康危害因素检测，检测结果要及时向员工公布，并上报当地安全生产监督管理部门。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的检测结果，采取相应的职业健康防护措施，如通风换气、佩戴防护用品、设置警示标识等。为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、耳塞等，并督促员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使其了解职业健康危害因素的危害和防护方法。通过培训、宣传资料、宣传栏等形式，向员工普及职业健康知识，增强员工的自我保护能力。八、应急救援管理1.应急救援预案的制定与修订公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案要定期进行修订，根据公司生产工艺、设备设施、人员等情况的变化，及时对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，其他公司领导担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下