2024年福建事业单位考试策略与计划试题及答案

2024年福建事业单位考试策略与计划试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列关于事业单位的特点，说法正确的是：

A.以公益为目的

B.自主经营

C.自负盈亏

D.服务社会

2.事业单位实行哪种领导体制？

A.党委领导下的院长（主任）负责制

B.院长（主任）负责制

C.副院长（副主任）负责制

D.职工代表大会领导下的院长（主任）负责制

3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？

A.事业编制

B.行政编制

C.企业编制

D.社会团体编制

4.下列哪项不属于事业单位的职能？

A.提供公共服务

B.进行科学研究

C.实施行政管理

D.开展教育培训

5.事业单位的经费来源主要有以下几种：

A.财政拨款

B.自收自支

C.事业单位内部积累

D.社会捐赠

6.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.依法、依规

C.择优录用

D.稳定发展

7.事业单位工作人员的工资构成包括以下哪些部分？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.薪酬

8.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A.岗位设置应当符合事业单位的职能、任务和人员结构

B.岗位设置应当体现岗位的职责、任务和任职条件

C.岗位设置应当根据事业单位的发展需要适时调整

D.岗位设置应当兼顾事业单位内部各部门的平衡

9.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？

A.工作业绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作纪律

10.下列关于事业单位内部审计的说法，正确的是：

A.内部审计是事业单位内部管理的重要组成部分

B.内部审计应当遵循独立性、客观性、公正性的原则

C.内部审计的主要目的是提高事业单位的管理水平和经济效益

D.内部审计的成果应当向事业单位领导层报告

11.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？

A.法规原则

B.公平原则

C.透明原则

D.保守原则

12.下列关于事业单位资产管理的说法，正确的是：

A.事业单位的资产应当进行统一管理

B.事业单位的资产应当实行分类管理

C.事业单位的资产应当定期进行盘点

D.事业单位的资产应当实行有偿使用

13.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是：

A.事业单位的人事管理应当遵循依法、公开、公正的原则

B.事业单位的人事管理应当实行分类管理

C.事业单位的人事管理应当实行聘用制

D.事业单位的人事管理应当实行终身制

14.下列关于事业单位职称评定的说法，正确的是：

A.职称评定应当遵循公开、公平、公正的原则

B.职称评定应当与事业单位的岗位设置相结合

C.职称评定应当与事业单位的工作业绩相结合

D.职称评定应当与事业单位的薪酬待遇相结合

15.下列关于事业单位培训的说法，正确的是：

A.事业单位的培训应当根据岗位需求和工作实际进行

B.事业单位的培训应当注重提高工作人员的业务能力和综合素质

C.事业单位的培训应当实行分类培训

D.事业单位的培训应当注重培训成果的转化和应用

16.下列关于事业单位党风廉政建设的说法，正确的是：

A.党风廉政建设是事业单位的一项重要工作

B.党风廉政建设应当贯彻到事业单位的各项工作之中

C.党风廉政建设应当加强监督和问责

D.党风廉政建设应当注重制度建设

17.下列关于事业单位档案管理的说法，正确的是：

A.档案管理是事业单位的一项基础性工作

B.档案管理应当遵循保密、安全、完整的原则

C.档案管理应当实行信息化管理

D.档案管理应当定期进行清理和鉴定

18.下列关于事业单位安全生产管理的说法，正确的是：

A.安全生产管理是事业单位的一项重要工作

B.安全生产管理应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针

C.安全生产管理应当加强安全教育和培训

D.安全生产管理应当定期进行安全检查和隐患排查

19.下列关于事业单位新闻宣传工作的说法，正确的是：

A.新闻宣传工作是事业单位的一项重要工作

B.新闻宣传工作应当坚持正确的舆论导向

C.新闻宣传工作应当注重宣传事业单位的职能和成就

D.新闻宣传工作应当加强与媒体的合作与交流

20.下列关于事业单位对外交流与合作的说法，正确的是：

A.对外交流与合作是事业单位的一项重要工作

B.对外交流与合作应当遵循平等互利、合作共赢的原则

C.对外交流与合作应当注重提升事业单位的国际影响力

D.对外交流与合作应当加强与国际组织的合作与交流

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的法定代表人由院长（主任）担任。（）

2.事业单位的内部审计部门对院长（主任）负责并报告工作。（）

3.事业单位的岗位设置应当根据国家规定的岗位分类和岗位等级进行。（）

4.事业单位工作人员的考核结果应当作为调整岗位、工资、续订聘用合同的依据。（）

5.事业单位的资产管理可以不进行定期盘点。（）

6.事业单位的人事管理可以不实行公开竞聘和择优录用的原则。（）

7.事业单位的职称评定可以不进行专家评审。（）

8.事业单位的培训经费可以不纳入年度预算。（）

9.事业单位的党风廉政建设可以不纳入年度工作考核。（）

10.事业单位的对外交流与合作可以不签订合作协议。（）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置的原则。

2.简述事业单位绩效考核的主要内容。

3.简述事业单位财务管理的基本原则。

4.简述事业单位安全生产管理的主要措施。

姓名：____________________

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何提高事业单位工作人员的素质，以适应新时代事业单位发展的需要。

2.论述在当前经济形势下，事业单位如何通过改革创新，提高服务社会的能力和水平。

试卷答案如下：

一、多项选择题答案及解析思路：

1.A,D

解析思路：事业单位以公益为目的，服务于社会，故选A、D。

2.A

解析思路：事业单位实行党委领导下的院长（主任）负责制。

3.A

解析思路：事业单位的编制管理属于事业编制。

4.C

解析思路：事业单位不实施行政管理，故选C。

5.A,B,C,D

解析思路：事业单位的经费来源多样，包括财政拨款、自收自支等。

6.A,B,C

解析思路：事业单位招聘应遵循公开、公平、公正、依法、依规、择优录用的原则。

7.A,B,C,D

解析思路：事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴、奖金和薪酬构成。

8.A,B,C

解析思路：岗位设置应符合职能、任务、人员结构，体现职责、任务、任职条件，适时调整。

9.A,B,C,D

解析思路：绩效考核包括业绩、态度、能力、纪律等方面。

10.A,B,C,D

解析思路：内部审计应遵循独立性、客观性、公正性，提高管理水平，向领导层报告。

二、判断题答案及解析思路：

1.×

解析思路：法定代表人由事业单位的法定代表人担任，而非仅由院长（主任）担任。

2.×

解析思路：内部审计部门对事业单位的董事会或理事会负责，而非仅对院长（主任）负责。

3.√

解析思路：岗位设置应遵循国家规定的岗位分类和岗位等级。

4.√

解析思路：考核结果作为调整岗位、工资、续订聘用合同的依据。

5.×

解析思路：事业单位的资产应定期盘点，确保资产安全。

6.×

解析思路：人事管理应实行公开竞聘和择优录用的原则。

7.×

解析思路：职称评定应进行专家评审，确保评定公正。

8.×

解析思路：培训经费应纳入年度预算，确保培训工作的开展。

9.×

解析思路：党风廉政建设应纳入年度工作考核，确保工作落实。

10.×

解析思路：对外交流与合作应签订合作协议，确保合作规范。

三、简答题答案及解析思路：

1.答案：岗位设置原则包括：符合事业单位职能、任务和人员结构；体现岗位职责、任务和任职条件；适时调整；兼顾内部各部门平衡。

解析思路：根据题目要求，列出岗位设置的原则。

2.答案：绩效考核内容包括：工作业绩、工作态度、工作能力、工作纪律。

解析思路：根据题目要求，列出绩效考核的主要内容。

3.答案：财务管理基本原则包括：法规原则、公平原则、透明原则、保守原则。

解析思路：根据题目要求，列出财务管理的基本原则。

4.答案：安全生产管理措施包括：贯彻“安全第一、预防为主”的方针；加强安全教育和培训；定期进行安全检查和隐患排查。

解析思路：根据题目要求，列出安全生产管理的主要措施。

四、论述题答案及解析思路：

1.答案：提高事业单位工作人员素质的措施包