公司的限制性股权激励协议范例二零二五年

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公司的限制性股权激励协议范例二零二五年甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权类型股权激励类型为______（如限制性股票、股票期权等），具体条款如下：限制性股票：授予乙方______股限制性股票，每股价格为______元。股票期权：授予乙方______份股票期权，行权价格为______元，行权条件为______。2.激励股权条件（1）乙方应在甲方公司连续工作满______年；（2）乙方在公司担任的职位及绩效达到甲方设定的要求；（3）乙方不得违反甲方公司的规章制度。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方授予乙方的股权激励数量为______（股或份）。2.股权激励价格股权激励价格根据市场行情及公司估值确定，具体价格如下：限制性股票：每股价格为______元；股票期权：行权价格为______元。三、股权激励交割与行权1.交割时间甲方应在合同签订后的______个工作日内将股权激励授予乙方。2.行权条件（1）乙方在公司连续工作满______年；（2）公司业绩达到甲方设定的要求；（3）乙方不得违反甲方公司的规章制度。四、股权激励终止与处理1.终止条件（1）乙方违反甲方公司的规章制度；（2）乙方因个人原因离职；（3）公司发生重大变故。2.处理方式（1）限制性股票：乙方持有的限制性股票由甲方回购；（2）股票期权：乙方持有的股票期权作废。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权激励进行监管，确保其按照约定的条件行使权利。有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方并取得乙方的同意。义务：向乙方提供股权激励的相关信息和文件，确保乙方了解其权利和义务。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方理解股权激励计划。2.乙方权利与义务权利：有权按照股权激励计划的规定行使股权。有权参与公司决策，享受股权带来的权益。义务：遵守公司规章制度，履行其职责。维护公司利益，不得利用股权激励谋取不正当利益。六、股权激励的变更与终止1.变更条件（1）公司战略调整；（2）法律法规变化；（3）双方协商一致。2.终止条件（1）乙方离职或退休；（2）乙方违反公司规章制度；（3）公司发生重大变故。七、股权激励的行使与转让1.行使条件（1）乙方在公司连续工作满______年；（2）公司业绩达到甲方设定的要求；（3）乙方不得违反公司规章制度。2.转让限制乙方获得的股权激励不得随意转让，如需转让，应经甲方同意。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁机构争议提交的仲裁机构为______仲裁委员会。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：