消防与安全生产管理制度汇编

消防与安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司的消防与安全生产管理，预防和减少火灾事故及各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工单位和人员。3.基本原则消防与安全生产工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则，强化全员安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、消防管理制度1.消防设施管理公司应按照国家相关标准和规定，配备足够数量、种类齐全的消防设施，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施应定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好有效状态。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。建立消防设施台账，详细记录消防设施的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。任何部门和个人不得擅自损坏、挪用或停用消防设施。如因工作需要确需移动或拆除消防设施的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的临时防火措施，工作完毕后及时恢复原状。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆或设置障碍物。消防通道应设置明显的标识和警示标志，确保员工和外来人员能够清晰识别。定期对消防通道进行检查，发现问题及时整改，确保消防车辆能够顺利通行。3.火灾预防措施加强员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新员工入职时必须进行消防安全培训，培训合格后方可上岗。严格执行用火、用电、用气管理制度。动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。动火作业时必须配备灭火器材，并有专人监护。对易燃易爆物品的储存、使用和运输要严格按照相关规定执行，确保安全。易燃易爆物品应存放在专用仓库内，并设置明显的警示标志。定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。对检查中发现的问题要下达整改通知书，责令限期整改。整改完毕后要进行复查，确保隐患彻底消除。4.火灾应急处置制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、人员的职责分工。定期组织开展火灾应急演练，提高员工的应急处置能力和协同作战能力。演练内容包括火灾报警、灭火、疏散逃生等环节。火灾发生时，现场人员应立即拨打"119"报警电话，并向公司安全管理部门报告。同时，组织员工进行灭火和疏散逃生，确保人员生命安全。公司安全管理部门接到火灾报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援力量赶赴现场进行救援，并及时向上级主管部门报告火灾情况。三、安全生产管理制度1.安全生产责任制建立健全安全生产责任制，明确公司各级管理人员、各部门及各岗位员工的安全生产职责。安全生产责任制应涵盖从公司主要负责人到基层员工的各个层面，做到责任明确、层层落实。公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。应履行法律法规规定的安全生产职责，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。各级管理人员应按照各自的职责，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产措施，加强安全管理，确保安全生产。各部门应按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责本部门的安全生产工作，制定并执行本部门的安全生产管理制度，组织员工参加安全生产教育和培训，排查本部门的安全隐患并及时整改。员工应遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与公司的安全生产工作。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全生产职责不力的部门和个人进行责任追究。2.安全生产教育培训制定安全生产教育培训计划，对公司员工进行全面、系统的安全生产教育和培训。教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职时必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期进行复审培训。定期组织开展安全生产再培训，对全体员工进行安全生产知识的更新和强化培训，提高员工的安全意识和操作技能。鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对在安全生产教育培训工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。3.安全生产检查与隐患排查治理建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况等。安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查等。日常检查由各部门、班组自行组织，每天进行；专项检查针对特定的设备、工艺、场所等进行，不定期开展；季节性检查根据不同季节的特点，如夏季防汛、冬季防寒等进行；综合性检查由公司统一组织，定期进行全面检查。对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求认真组织整改，确保隐患及时消除。建立隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录。对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改落实情况，直至隐患彻底消除。定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施，不断完善安全生产管理制度和措施，预防事故的发生。4.设备设施安全管理建立设备设施管理制度，加强对公司内各类设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、保养、检修、报废等全过程管理。设备设施的采购应选择具有资质的供应商，确保设备设施的质量符合国家标准和行业要求。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。对设备设施进行定期巡检，及时发现并处理设备设施运行过程中出现的问题。建立设备设施运行档案，记录设备设施的运行参数、维护保养情况、故障维修情况等信息。根据设备设施的使用说明书和运行状况，制定合理的维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养。维护保养工作应严格按照操作规程进行，确保维护保养质量。对设备设施进行检修时，应制定详细的检修方案，明确检修内容、检修人员、安全措施等。检修过程中要严格遵守安全操作规程，确保检修安全。对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照规定进行登记、销毁，严禁继续使用。5.危险作业安全管理对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行危险作业审批制度。危险作业前，作业单位应填写危险作业申请表，经相关部门和领导审批同意后方可作业。危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。审批部门应根据作业风险程度，制定相应的安全防范措施，并对作业过程进行现场监督。作业人员应严格遵守危险作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业过程中发现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理，并及时报告。危险作业结束后，作业单位应对作业现场进行清理，确保无安全隐患。作业审批部门应对作业情况进行验收，验收合格后方可解除危险作业状态。6.职业健康安全管理建立职业健康安全管理制度，加强对员工职业健康的管理。为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，保障员工的职业健康权益。对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。定期对作业场所进行职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布。组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对接触职业病危害因素的员工，应按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。劳动防护用品应符合国家标准和行业要求，定期进行检查和更换。加强对职业健康安全知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。员工应了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施，掌握正确的防护方法。四、事故报告与处理1.事故报告公司内发生生产安全事故或火灾事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等内容。2.事故调查事故发生后，公司应按照国家有关规定组织事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，与事故单位和个人无利害关系。调查过程中应坚持实事求是、尊重科学的原则，认真收集证据，听取各方意见。事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故性质和责任认定、处理建议、防范措施等内容。3.事故处理根据事故调查报告，公司应按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行处理。对事故责任者，应根据其责任大小，给予相应的行政处分、经济处罚或追究刑事责任。公司应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，认真组织实施，防止类似事故再次发生。整改措施应包括技术措施、管理措施、培训教育措施等，并明确责任部门和责任人。对事故处理情况应进行公示，接受员工和社会的监督。同时，应将