安全管理制度

安全管理制度一、总则1.目的为加强公司的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来人员。3.安全管理方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，消除安全隐患，确保公司安全稳定发展。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，全面领导公司的安全管理工作。定期召开安全管理会议，研究解决安全管理工作中的重大问题，制定安全管理决策和措施。2.安全管理部门设立安全管理部，负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。制定和完善安全管理制度、安全操作规程，编制安全工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。组织开展安全教育培训、安全检查、安全隐患排查治理、应急救援演练等工作，及时发现和消除安全隐患。负责公司安全事故的调查处理，统计分析安全事故数据，提出改进措施和建议。3.各部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全责任，确保本部门的安全生产。制定本部门的安全管理制度和安全操作规程，开展安全教育培训，组织安全检查，排查治理安全隐患。配合安全管理部门做好公司的安全管理工作，及时报告本部门的安全事故和安全隐患。三、安全教育培训1.新员工安全教育新员工入职前，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部组织实施，主要内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。部门级安全教育培训由各部门组织实施，主要内容包括本部门的安全管理制度、安全操作规程、岗位安全风险等。班组级安全教育培训由班组长组织实施，主要内容包括本班组的安全操作规程、岗位安全风险、事故预防措施等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.在职员工安全教育定期组织在职员工进行安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全教育培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。对新入职员工、转岗员工、复工员工等进行专门的安全教育培训，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。3.外来人员安全教育外来人员进入公司前，必须进行安全教育培训，培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、安全注意事项等。外来人员必须遵守公司的安全管理制度，在公司指定的区域内活动，不得擅自进入危险区域。外来人员离开公司时，必须将安全培训记录交回安全管理部。四、安全检查1.日常安全检查安全管理部每天组织进行日常安全检查，检查内容包括安全设施设备、安全操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查人员必须认真填写安全检查记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.定期安全检查公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部牵头，各部门负责人参加，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、安全隐患排查治理情况等。每季度组织一次专项安全检查，如危险化学品安全检查、消防设施安全检查、电气安全检查等，由相关部门负责人带队，对本部门的安全工作进行深入检查。定期安全检查结束后，要形成安全检查报告，对发现的安全隐患要进行详细分析，提出整改措施和建议，报公司安全管理委员会审批后实施。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查防火、防汛、防雷等安全设施设备；夏季重点检查防暑降温、电气安全、危险化学品储存等；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等。季节性安全检查要结合实际情况，制定具体的检查方案和标准，确保检查工作的针对性和有效性。五、安全隐患排查治理1.安全隐患排查建立健全安全隐患排查治理制度，明确安全隐患排查的责任部门、排查内容、排查周期等。安全隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。对排查出的安全隐患要进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间、发现人等。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.安全隐患治理对排查出的安全隐患要进行分类分级，按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部复查验收。重大安全隐患由公司安全管理委员会组织制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，整改完成后进行验收销号。对暂时不能立即整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。同时，要制定整改计划，尽快组织整改。3.安全隐患排查治理台账建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理情况进行详细记录。台账内容包括隐患编号、隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成时间、复查验收情况等。安全隐患排查治理台账要定期更新，确保数据的真实性和准确性。六、危险化学品安全管理1.危险化学品采购采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。采购危险化学品时，要索取化学品安全技术说明书和化学品安全标签，并确保其与所采购的危险化学品相符。危险化学品到货后，要进行验收，检查包装、标识、数量等是否符合要求，确保危险化学品质量合格。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库要符合国家相关标准和规范要求。危险化学品要分类存放，严禁混存。储存仓库要设置明显的警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。危险化学品储存仓库要安排专人负责管理，定期进行巡查，确保储存安全。3.危险化学品使用各部门在使用危险化学品前，必须制定危险化学品使用操作规程，明确使用方法、安全注意事项等。危险化学品使用人员必须经过专门的安全培训，熟悉危险化学品的性质和危害，掌握安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。在使用危险化学品过程中，要严格按照操作规程进行操作，防止泄漏、中毒等事故发生。使用完毕后，要及时清理现场，妥善处理剩余危险化学品。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确双方的安全责任。危险化学品运输车辆要符合国家相关标准和规范要求，配备必要的安全设施设备，如灭火器、泄漏应急处理设备等。运输危险化学品时，要按照规定的路线、时间行驶，严禁超载、超速、疲劳驾驶等违法行为。七、消防安全管理1.消防设施设备管理按照国家相关标准和规范要求，配备充足、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施设备进行检查、维护、保养，确保其完好有效。建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等。消防设施设备周围严禁堆放杂物，保持通道畅通。2.消防安全检查定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备运行情况、疏散通道和安全出口畅通情况、用火用电用气安全情况等。对检查中发现的消防安全隐患要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对重大消防安全隐患要立即采取措施，确保消防安全。3.消防安全培训定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防和扑救、逃生自救等。新员工入职后，必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗作业。对特殊工种人员要进行专门的消防安全培训，确保其具备相应的消防安全知识和技能。4.火灾应急预案制定完善的火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散路线、灭火救援措施等。定期组织火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善火灾应急预案。八、电气安全管理1.电气设备管理电气设备必须符合国家相关标准和规范要求，选型合理，安装牢固，接地良好。定期对电气设备进行检查、维护、保养，确保其绝缘性能良好，无漏电、短路等故障。建立电气设备档案，记录电气设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等。电气设备周围严禁堆放易燃、易爆物品，保持干燥、通风良好。2.电气线路管理电气线路必须符合国家相关标准和规范要求，布线整齐，固定牢固，无破损、老化等现象。定期对电气线路进行检查，发现问题及时更换或修复。严禁私拉乱接电气线路，严禁使用不合格的电气线路和电器设备。电气线路要设置过载、短路、漏电等保护装置，确保用电安全。3.电气作业安全电气作业人员必须经过专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。电气作业前，必须办理电气作业许可证，明确作业内容、作业时间、作业人员、安全措施等。作业过程中，要严格按照安全操作规程进行操作，确保作业安全。电气作业现场要设置明显的警示标志，配备必要的安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等。九、特种设备安全管理1.特种设备登记对公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，要按照国家相关规定进行登记注册，取得特种设备使用登记证。特种设备登记后，要建立特种设备档案，记录特种设备的型号、规格、制造厂家、购置时间、安装位置、检验检测情况、维修保养情况等。2.特种设备检验检测按照国家相关规定，定期对特种设备进行检验检测，确保其安全性能符合要求。特种设备检验检测机构必须具备相应的资质证书。特种设备检验检测合格后，要及时取得检验检测报告，并将报告存档。对检验检测中发现的问题，要及时进行整改，确保特种设备安全运行。3.特种设备作业人员管理特种设备作业人员必须经过专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。建立特种设备作业人员档案，记录作业人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、资格证书编号、培训情况、作业情况等。定期组织特种设备作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。4.特种设备安全管理制度制定完善的特种设备安全管理制度，明确特种设备的安全操作规程、维护保养制度、事故应急预案等。严格执行特种设备安全管理制度，加强对特种设备的日常管理和监督检查，确保特种设备安全运行。十、职业健康安全管理1.职业健康防护为员工提供必要的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、手套等，并确保其质量合格。定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家相关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。改善工作环境，采取有效的通风、除尘、降噪等措施，降低员工接触职业病危害因素的浓度和强度。2.职业健康教育培训定期组织员工进行职业健康教育培训，培训内容包括职业健康法律法规、职业病防治知识、职业健康防护技能等。新员工入职后，必须进行职业健康教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工，要进行专门的职业健康教育培训，确保其掌握职业健康防护知识和技能。3.职业健康安全管理制度制定完善的职业健康安全管理制度，明确职业健康安全管理的目标、职责、措施等。加强对职业健康安全工作的日常管理和监督检查，及时发现和处理职业健康安全问题，确保员工的职业健康安全。十一、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部和公司主要负责人报告。安全管理部接到事故报告后，应当立即报告公司安全管理委员会，并按照国家相关规定及时向当地安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查安全事故发生后，由公司安全管理委员会组织成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任者进行处理。事故责任者应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。对触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。对事故造成的损失，由事故责任单位或责任人按照国家相关规定进行赔偿。