某矿业有限公司安全管理制度

某矿业有限公司安全管理制度一、总则1.目的为加强某矿业有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产车间、各作业班组及全体员工。3.方针与原则公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，强化安全生产责任制，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照各自的职责范围，负责分管业务范围内的安全生产工作，贯彻落实公司的安全生产规章制度和操作规程；定期组织分管部门和人员进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；组织分管部门和人员开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.各部门职责生产部门：负责组织生产过程中的安全管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全；负责编制和实施生产安全事故应急救援预案；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。技术部门：负责提供安全技术支持，参与制定安全技术措施和操作规程；对新工艺、新技术、新设备进行安全评估，提出安全建议。安全管理部门：负责公司安全生产的综合管理工作，监督检查安全生产规章制度的执行情况；组织开展安全生产教育培训和宣传工作；负责事故的统计、分析和报告，参与事故的调查处理。设备管理部门：负责设备的安全管理，确保设备的安全运行；制定设备维护保养计划，定期组织设备检查和维修；对设备操作人员进行安全培训。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工绩效考核体系；组织开展员工的安全培训和职业健康培训；制定劳动保护用品发放标准，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。财务部门：负责保证安全生产投入的资金到位，专款专用；对安全生产费用的使用情况进行监督检查。4.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全管理制度与操作规程1.安全管理制度安全生产责任制管理制度：明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。安全检查制度：定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。安全教育培训制度：对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。事故管理制度：规范事故的报告、调查、处理程序，总结经验教训，防止事故再次发生。危险作业管理制度：对动火、受限空间、高处作业等危险作业进行严格管理，确保作业安全。劳动保护用品管理制度：制定劳动保护用品发放标准，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。应急救援管理制度：制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急救援能力。2.操作规程根据公司各生产工序的特点，制定详细的操作规程，包括采矿、选矿、运输、通风、排水等各个环节。操作规程应明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容，确保员工在操作过程中有章可循。定期对操作规程进行评审和修订，确保其科学性、合理性和有效性。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门、各车间每周组织一次安全生产检查，各班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行情况等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷电检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。对一般事故隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。对暂时不能整改的事故隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故隐患再次发生。五、安全教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规、方针政策，增强员工的法律意识。公司安全管理制度：学习公司的各项安全管理制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守。安全操作规程：针对不同岗位的操作特点，进行详细的安全操作规程培训，提高员工的操作技能。事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的事故预防能力。应急救援知识：学习生产安全事故应急救援预案，掌握应急处置方法和技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门组织内部培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课。外部培训：根据培训需要，选派员工参加外部专业培训机构组织的培训。现场培训：结合实际工作，在现场进行操作示范和讲解，使员工更好地掌握操作技能。网络培训：利用网络平台，开展在线学习、视频教学等培训活动，方便员工随时随地学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。考核成绩合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗、晋升、绩效考核的重要依据。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区内进行焊接、切割、加热等明火作业。受限空间作业：进入塔、釜、罐、槽车、管道、炉膛、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。电气作业：对电气设备进行安装、检修、试验等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。破土作业：在地面、楼板、平台等上进行打孔、打桩、钻探、挖掘、推土、铲运、破碎等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交相关部门审核。安全管理部门对危险作业审批表进行审核，对作业安全措施的可行性和可靠性进行评估，提出审核意见。公司主要负责人或其授权的负责人对危险作业审批表进行审批，批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全，同时配备必要的安全防护用品和应急救援设备。高处作业前，应搭设牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，作业人员应系好安全带。电气作业前，应切断电源，悬挂"有人工作，禁止合闸"的警示标志，确保作业安全。吊装作业前，应检查吊装机具的性能和安全状况，确保吊装作业安全。破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。安全管理人员应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和纠正违规行为，确保作业安全。七、劳动保护用品管理1.劳动保护用品配备标准根据不同岗位的作业特点和劳动强度，制定劳动保护用品配备标准，明确配备的品种、规格和数量。劳动保护用品配备标准应符合国家有关法律法规和行业标准的要求。2.劳动保护用品采购人力资源部门负责劳动保护用品的采购工作，应选择具有资质的供应商，确保采购的劳动保护用品质量合格。采购的劳动保护用品应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。3.劳动保护用品发放人力资源部门按照劳动保护用品配备标准，定期为员工发放劳动保护用品。员工应在领取劳动保护用品时进行签字确认，确保劳动保护用品发放到本人手中。4.劳动保护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理部门应加强对员工劳动保护用品使用情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用劳动保护用品的员工进行批评教育，并责令其改正。5.劳动保护用品定期检验与更换安全管理部门应定期组织对劳动保护用品进行检验，确保其性能良好。对检验不合格或超过有效期的劳动保护用品，应及时进行更换，确保员工的人身安全。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期对应急救援预案进行评审和修订，确保其科学性、合理性和有效性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府