海南省申请律师执业实习人员管理办法

海南省申请律师执业实习人员管理办法第一章总则第一条目的为了规范申请律师执业实习人员（以下简称实习人员）的管理，保障实习质量，根据《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于在海南省申请律师执业并参加实习的人员。第三条管理职责海南省律师协会（以下简称省律协）负责全省实习人员的管理工作，制定实习人员管理的相关制度和规则，组织实施实习考核等工作。各律师事务所负责实习人员的日常管理和指导工作，指定具有一定年限执业经历的律师作为实习指导律师，对实习人员进行指导和监督。第二章实习报名与受理第四条报名条件申请实习人员应当符合下列条件：1.拥护中华人民共和国宪法；2.具有完全民事行为能力；3.品行良好；4.未因故意犯罪受过刑事处罚；5.无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录；6.已取得法律职业资格证书或者律师资格证书；7.在拟实习的律师事务所实习满一年，实习期间能够遵守实习纪律，完成规定的实习任务。第五条报名材料申请实习人员应当向省律协提交下列材料：1.《实习申请表》；2.法律职业资格证书或者律师资格证书复印件；3.身份证复印件；4.学历证书复印件；5.人事档案存放证明；6.一寸近期免冠照片；7.拟实习律师事务所出具的实习鉴定书；8.实习人员与拟实习律师事务所签订的《实习协议》。第六条受理与审核省律协应当自收到申请材料之日起十五日内进行审核。符合条件的，予以受理；不符合条件的，不予受理，并书面说明理由。第三章实习人员与实习律师事务所第七条实习协议实习人员与拟实习律师事务所应当签订书面《实习协议》，明确双方的权利和义务。《实习协议》应当包括以下内容：1.实习人员和实习律师事务所的基本信息；2.实习期限；3.实习人员的工作内容和要求；4.实习指导律师的安排；5.实习人员的实习补贴及支付方式；6.实习人员的保密义务；7.实习人员的违约责任；8.双方认为需要约定的其他事项。第八条实习期限实习期限为一年。实习人员应当在实习协议约定的律师事务所实习，不得擅自变更实习律师事务所。因特殊原因需要变更实习律师事务所的，应当提前向省律协提出申请，经批准后方可变更。第九条实习指导律师实习律师事务所应当为实习人员指定一名具有三年以上执业经历、政治素质高、业务能力强、职业道德良好的律师作为实习指导律师。实习指导律师应当履行下列职责：1.指导实习人员学习律师业务知识，传授执业技能和经验；2.指导实习人员参与办理各类案件和法律事务，审查实习人员的法律文书，解答实习人员的业务疑问；3.对实习人员的政治素质、职业道德、执业纪律等方面进行教育和监督；4.定期向律师事务所报告实习人员的实习情况；5.在实习人员实习期满时，对实习人员的实习表现出具鉴定意见。第十条实习人员的权利和义务实习人员享有下列权利：1.按照实习协议获得实习补贴；2.在实习指导律师的指导下参与办理各类案件和法律事务；3.参加律师协会组织的培训和业务交流活动；4.对实习管理工作提出意见和建议。实习人员应当履行下列义务：1.遵守国家法律法规和律师职业道德规范；2.遵守实习律师事务所的各项规章制度；3.接受实习指导律师的指导和监督，认真完成实习任务；4.保守在实习期间知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；5.按照规定参加实习培训和考核。第四章实习内容与要求第十一条业务实习实习人员应当在实习指导律师的指导下，参与办理各类案件和法律事务，包括但不限于：1.接待当事人，了解案件情况，制作谈话笔录；2.协助律师起草、审查、修改法律文书；3.参与案件的调查取证工作；4.参加庭审活动，撰写庭审记录；5.参与非诉讼法律事务的处理。第十二条职业道德和执业纪律教育实习律师事务所应当定期组织实习人员参加职业道德和执业纪律教育活动，教育实习人员树立正确的执业理念，遵守律师职业道德规范和执业纪律，杜绝违法违规行为。第十三条业务培训省律协应当定期组织实习人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、律师业务知识、执业技能等。实习人员应当按照要求参加培训，并认真完成培训任务。第五章实习考核第十四条考核机构省律协设立实习考核委员会，负责全省实习人员的考核工作。实习考核委员会由律师代表、司法行政机关工作人员等组成。第十五条考核内容实习考核包括思想政治素质、职业道德、业务能力、遵守实习纪律等方面。具体考核内容如下：1.思想政治素质：是否拥护中华人民共和国宪法，是否具有正确的政治立场和政治观点。2.职业道德：是否遵守律师职业道德规范，是否诚实守信、勤勉尽责、维护当事人合法权益。3.业务能力：是否掌握基本的律师业务知识和技能，是否能够独立完成简单的法律事务。4.遵守实习纪律：是否遵守实习律师事务所的规章制度，是否按时参加实习培训和考核。第十六条考核方式实习考核采用书面考核和面试考核相结合的方式。书面考核主要考查实习人员的业务知识和技能水平，面试考核主要考查实习人员的综合素质和实际工作能力。第十七条考核程序1.实习人员应当在实习期满前一个月向省律协提交实习总结和考核申请。2.省律协收到实习人员的考核申请后，应当将考核材料分送实习考核委员会委员进行书面评审。3.实习考核委员会根据书面评审结果，确定面试考核人员名单，并组织面试考核。4.实习考核委员会根据书面考核和面试考核结果，综合评定实习人员的考核成绩。考核成绩分为优秀、合格、不合格三个等次。5.省律协应当在实习期满后三个月内公布考核结果。考核合格的，颁发《实习人员考核合格证书》；考核不合格的，应当书面通知实习人员，并说明理由。第十八条补考实习人员考核不合格的，可以在接到考核结果通知之日起三个月内申请补考。补考仍不合格的，应当重新实习。第六章监督与管理第十九条监督检查省律协应当加强对实习人员和实习律师事务所的监督检查，定期检查实习人员的实习情况和实习律师事务所的管理工作。对违反本办法规定的实习人员和实习律师事务所，应当依法依规进行处理。第二十条投诉举报任何单位和个人发现实习人员或者实习律师事务所有违反本办法规定的行为，可以向省律协投诉举报。省律协应当及时受理投诉举报，并进行调查处理。