公司职业健康管理办法

公司职业健康管理办法一、总则（一）目的为了加强公司职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各部门、各车间及全体员工。（三）基本原则职业健康管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，坚持以人为本，保障员工的职业健康权益。二、职责分工（一）公司职业健康管理领导小组1.全面领导公司职业健康管理工作，决策重大职业健康管理事项。2.定期召开会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。3.负责审核职业健康管理工作计划、预算等。（二）安全管理部门1.负责制定和修订职业健康管理制度，并监督实施。2.组织开展职业健康培训教育工作。3.负责职业危害因素的监测、检测与评价工作，建立职业健康监护档案。4.组织职业健康检查，协调处理职业健康突发事件。5.监督各部门落实职业健康管理措施。（三）各部门1.负责本部门职业健康管理工作的具体实施，确保各项措施落实到位。2.组织本部门员工参加职业健康培训和教育活动。3.配合安全管理部门做好职业危害因素的监测、检测与评价工作。4.及时报告本部门的职业健康异常情况。（四）员工1.遵守公司职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业健康培训和教育活动，提高自身职业健康意识。3.发现职业健康问题及时报告。三、职业健康管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.安全管理部门定期组织对公司生产经营活动中存在的职业危害因素进行识别，包括化学性、物理性、生物性等危害因素。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对职业危害因素进行检测与评价，每[X]年至少进行一次全面检测评价。3.根据检测评价结果，确定公司的主要职业危害因素及其危害程度，制定相应的控制措施。（二）职业健康防护设施1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套等。2.在产生职业危害的作业场所设置有效的通风、排毒、除尘、降噪等防护设施，并定期进行维护和检修，确保其正常运行。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（三）职业健康培训教育1.新员工入职时，必须接受公司组织的职业健康三级培训教育，培训时间不得少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织在职员工的职业健康培训，培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素防护知识、劳动防护用品的正确使用等，每年培训时间不得少于[X]学时。3.对从事接触职业危害作业的员工，在上岗前、在岗期间和离岗时均应进行职业健康培训，培训内容根据岗位特点和职业危害因素进行针对性设计。4.采用多种形式开展职业健康培训教育活动，如课堂讲授、现场演示、观看视频等，提高培训效果。（四）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目和周期按照国家有关规定执行。2.对疑似职业病病人，及时安排复查和诊断，并按照规定报告相关部门。3.建立员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（五）应急救援1.制定职业健康突发事件应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.在作业场所配备必要的应急救援设备和物资，并定期进行维护和更新，确保其处于良好备用状态。四、职业危害事故处理（一）报告1.发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司职业健康管理领导小组，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（二）调查处理1.成立职业危害事故调查组，对事故原因、经过、危害程度等进行调查分析。2.根据事故调查结果，提出处理意见和防范措施，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。3.及时总结事故教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业危害因素防护措施的落实情况、职业健康培训教育情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.跟踪复查整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核1.建立职业健康管理工作考核机制，将职业健康管理工作纳入各部门年度绩效考核内容。2.对职业健康管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。3.对职业健康管理工作不力，导致发生职业危害事故或存在重大职业健康隐患的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃考核。六、附则（一）本办法自发布之日起施行。原公司职业健康管理办法同时废止。（二）本办法由公司