企业-安全管理制度

企业-安全管理制度一、总则1.目的为加强企业安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护企业财产安全，促进企业稳定发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、员工以及进入企业作业的外来人员。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循以人为本、谁主管谁负责、管生产必须管安全的原则，全面落实安全管理责任。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。定期召开安全会议，研究解决安全管理中的重大问题，决策安全管理的重大事项。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。负责制定和完善安全管理制度、操作规程，组织安全培训与教育，开展安全检查与隐患排查治理，监督安全措施的落实，协调处理安全事故等工作。3.部门与车间职责各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织落实本部门的安全管理工作，制定安全工作计划并组织实施，确保本部门员工遵守安全规定。车间主任负责车间的日常安全管理，组织员工进行安全生产操作，及时发现和处理车间内的安全隐患，对员工的安全行为进行监督。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全职责不到位的进行问责。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周、车间每天进行安全检查。安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全等方面，对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改到位。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患描述、发现时间、整改情况等。按照"五落实"的要求，对隐患进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取有效的防范措施，防止隐患重复出现。5.安全事故应急预案制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。作业前要对作业环境进行风险评估，制定安全防范措施，安排专人进行现场监护，确保作业安全。7.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对设备设施的采购、安装、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施完好运行。对特种设备要按照相关规定进行登记、检验检测，确保特种设备安全运行。8.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行严格管理，确保危险化学品的安全。储存危险化学品的场所要符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、应急救援设备设施。使用危险化学品的部门要制定安全操作规程，员工要严格按照操作规程进行操作。9.劳动防护用品管理制度为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的发放时间、品种、数量等信息。定期对劳动防护用品进行质量检查，确保劳动防护用品的防护性能符合要求。四、安全操作规程1.各车间、各岗位要根据实际工作情况，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等内容。2.安全操作规程要悬挂在操作现场，便于员工随时查阅。3.员工要严格按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。五、安全事故管理1.安全事故分类分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故。2.事故报告发生安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要在第一时间报告企业安全管理部门和企业主要负责人。安全管理部门要及时向上级主管部门报告事故情况，报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因等。3.事故调查成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、经过和责任。事故调查组要坚持"四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、开除等。对事故造成的损失进行评估，按照"谁负责、谁赔偿"的原则，由责任单位或责任人进行赔偿。对事故进行总结分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。六、安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全管理工作中表现突出的部门、车间和个人进行奖励。2.奖励标准包括安全生产先进单位、安全生产先进个人、安全隐患排查治理先进个人、安全合理化建议奖等。3.对违反安全管理制度、操作规程，发生安全事故的部门、车间和个人进行处罚。4.处罚标准包括警告、罚款、停工