因孕期续签劳动合同协议

因孕期续签劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于孕期，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于____年__月__日与甲方签订了劳动合同，合同期限至____年__月__日。现乙方孕期即将届满，双方根据实际情况，经友好协商，决定续签劳动合同。二、续签合同期限本次续签劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体为____________________。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前办理请假手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为____元，其中试用期工资为____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方经营状况及当地工资水平等因素，适时调整乙方的工资标准。工资调整方案应以书面形式通知乙方。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。八、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。按照本协议约定，要求乙方履行相应的工作职责。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。对甲方的管理和监督提出异议，并要求甲方改正。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本协议约定，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向第三方泄露或使用。积极配合甲方的管理和监督工作，接受甲方的培训和职业发展规划。九、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等。2.保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至离职后____年。离职后，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。十、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制范围包括但不限于甲方的经营范围、产品或服务的市场区域等。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起至____年__月__日止。3.经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。十一、培训条款1.培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、法律法规培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，按照国家有关规定执行。如乙方参加外部培训，培训费用由甲方先行垫付，乙方应在培训结束后按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期限未满乙方离职的，乙方应按照服务期限的比例返还甲方垫付的培训费用。3.培训后的服务期限乙方参加甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。服务期限未满乙方离职的，乙方应按照服务期限的比例返还甲方垫付的培训费用，并支付违约金____元。十二、变更、解除和终止劳动合同的条件1.变更劳动合同经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.解除劳动合同协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。乙方解除：乙方在孕期内，除符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形外，不得解除本协议。如乙方违反本协议约定解除协议，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方解除：甲方在孕期内，除符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形外，不得解除本协议。如甲方违反本协议约定解除协议，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。3.终止劳动合同本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。终止协议前，甲乙双方应按照法律法规和本协议约定办理相关手续。十三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或培训条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。3.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、社会保险费用或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本协议与国家法律法规和甲方的规章制度相冲突的，以国家法律法规为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。