就业保障合同协议

就业保障合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方希望获得稳定的就业机会，甲方致力于为乙方提供相应的就业保障，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业保障事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方作为具有合法经营资质的用人单位，在[行业名称]领域从事经营活动，具备为乙方提供就业岗位及相关保障的能力。乙方作为具备劳动能力和就业意愿的劳动者，符合甲方岗位要求及相关招聘条件。2.标的物或服务具体描述甲方为乙方提供的就业保障内容包括但不限于：按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供稳定的就业岗位，确保乙方在协议期限内的就业稳定性；依据乙方工作表现及公司规定，为乙方提供合理的薪酬待遇、福利待遇及职业发展机会；依法为乙方缴纳社会保险等费用，保障乙方享受相应的社会保障权益。乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，积极提升自身工作能力和业务水平，为甲方的发展贡献力量。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权依据国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权按照规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。有权根据公司经营状况、市场变化及其他合理原因，对乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇，不得克扣或无故拖欠乙方工资。薪酬待遇包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。按照国家法律法规及本协议约定，依法为乙方缴纳社会保险等费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如因甲方原因导致乙方社会保险等费用未能按时足额缴纳，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平，促进乙方职业发展。在协议期限内，除非有正当理由并提前通知乙方，不得随意解除与乙方的劳动合同。如甲方因经营困难等原因需要裁员，应按照国家法律法规及相关政策规定，提前通知乙方，并依法支付经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的薪酬待遇、福利待遇及职业发展机会。有权对甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并及时反馈。在甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权要求甲方改正，并有权解除与甲方的劳动合同，同时要求甲方支付相应的经济补偿。有权依法享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如乙方违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权按照规定追究乙方的责任。按照国家法律法规及本协议约定，接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，按时完成工作任务。如乙方未能按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权按照规定进行处理。按照国家法律法规及本协议约定，积极参加甲方组织的职业培训和学习活动，不断提升自身工作能力和业务水平。在协议期限内，除非有正当理由并提前通知甲方，不得随意解除与甲方的劳动合同。如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前[x]天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。三、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业岗位，导致乙方无法正常就业的，甲方应按照乙方应得薪酬待遇的[x]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金；逾期超过[x]天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇及相应的违约金，同时甲方应按照乙方应得薪酬待遇的[x]%向乙方支付经济补偿。3.若甲方未按照本协议约定依法为乙方缴纳社会保险等费用，乙方有权要求甲方补缴，并按照国家法律法规规定承担相应的滞纳金；如因甲方未缴纳社会保险等费用导致乙方无法享受相应的社会保障权益，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。4.若甲方违反国家法律法规或本协议约定，擅自解除与乙方的劳动合同，应按照乙方应得薪酬待遇的[x]倍向乙方支付赔偿金，并按照国家法律法规规定支付经济补偿。（二）乙方违约1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。2.若乙方违反甲方的各项规章制度，甲方有权按照规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反国家法律法规或本协议约定，擅自解除与甲方的劳动合同，应按照乙方应得薪酬待遇的[x]%向甲方支付违约金，并返还甲方为乙方支付的培训费用等相关费用（如有）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________