影城安全生产管理制度

影城安全生产管理制度一、总则1.目的为加强影城安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保影城的正常运营，根据国家相关法律法规及行业标准，结合影城实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于影城全体员工、观影顾客以及影城运营过程中的所有活动和场所。3.基本原则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实影城主体责任，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。二、安全生产责任制1.影城经理安全生产职责影城安全生产第一责任人，全面负责影城的安全生产工作。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定影城安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织制定并实施影城安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。定期组织召开安全生产会议，分析影城安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。保证影城安全生产投入的有效实施，及时消除安全隐患，改善安全生产条件。组织制定并实施影城的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查和处理。2.各部门主管安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行影城安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期对本部门的工作场所、设备设施进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。负责本部门的安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。协助影城经理制定和完善本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施演练。发生事故时，及时报告并采取措施进行现场救援，配合有关部门进行事故调查和处理。3.员工安全生产职责遵守影城安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参加影城组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患整改工作。在发生事故时，积极参与救援工作，不得擅自逃离现场。三、安全生产教育培训1.培训计划制定影城应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面。2.新员工入职培训新员工入职前，必须接受三级安全教育培训，即影城级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。影城级安全教育培训：主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规和标准，影城安全生产规章制度和操作规程，安全生产基本知识，事故案例分析等。部门级安全教育培训：由各部门主管负责组织，主要内容包括本部门的工作特点、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训：由班组长负责组织，主要内容包括岗位操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。3.定期培训影城应定期组织全体员工进行安全生产培训，每年培训次数不得少于规定学时。培训内容应根据实际情况进行更新和调整，确保员工掌握最新的安全生产知识和技能。4.专项培训针对特殊工种、危险作业等，影城应组织专项安全生产培训，培训内容应符合国家相关规定和标准要求。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.培训记录与档案管理建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核情况等。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度影城应建立定期安全检查制度，明确检查周期、检查内容、检查人员等。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由各部门主管负责组织，每天对本部门的工作场所、设备设施进行检查；专项检查由影城经理根据实际情况组织相关部门人员进行，对特定的安全问题进行检查；季节性检查应根据不同季节的特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查；节假日检查应在节假日前进行，重点检查安全防范措施的落实情况。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由发现部门立即组织整改，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报影城经理审核；对重大安全隐患，影城应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，同时制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，确保隐患得到及时治理。隐患排查治理情况应定期进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施，不断完善安全生产管理制度和操作规程，防止隐患反复出现。3.安全检查与隐患排查治理记录对每次安全检查和隐患排查治理情况应进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。记录应妥善保存，作为安全生产管理的重要资料。五、安全设施设备管理1.设施设备采购与验收影城采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和要求。设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的规格型号、数量、质量证明文件、外观等。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装与调试应按照设备说明书和相关标准要求进行，由专业人员负责操作。安装调试过程中，应做好记录，包括安装时间、安装人员、调试情况等。安装调试完成后，应进行试运行，确保设备正常运行。3.设施设备日常维护与保养制定设施设备日常维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养人员等。维护保养计划应涵盖消防设施、电气设备、放映设备、通风空调设备等所有安全设施设备。维护保养人员应按照维护保养计划对设施设备进行定期维护保养，确保设备处于良好运行状态。维护保养过程中，应做好记录，包括维护保养时间、维护保养内容、发现的问题及处理情况等。对设施设备进行日常巡检，及时发现并处理设备故障和隐患。巡检记录应详细记录巡检时间、巡检人员、设备运行情况等。4.设施设备定期检测与检验按照国家相关规定和标准要求，定期对安全设施设备进行检测与检验。检测检验应由具有资质的机构进行，检测检验报告应妥善保存。对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，确保设备安全可靠。5.设施设备报废管理对已达到报废条件或无法正常使用的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废处理应按照国家相关规定和影城的固定资产管理制度进行，填写报废申请表，经相关部门审核批准后，进行报废处理，并做好记录。六、危险作业管理1.危险作业范围界定影城危险作业包括动火作业、临时用电作业、高处作业、有限空间作业、大型设备检修作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，并提交给影城经理审批。影城经理应组织相关人员对危险作业申请表进行审核，评估作业风险，制定相应的安全防范措施。审核批准后，方可进行危险作业。3.危险作业现场管理危险作业前，作业部门应组织作业人员进行安全培训，告知作业风险和安全防范措施。作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照操作规程进行作业。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。作业过程中，应有专人负责现场安全监护，及时发现并处理异常情况。危险作业完成后，作业部门应清理作业现场，拆除临时设施，恢复现场原状。作业负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。4.危险作业记录与档案管理建立危险作业记录档案，详细记录危险作业的申请时间、审批情况、作业时间、作业人员、安全防范措施、作业过程、作业结果等。危险作业记录档案应妥善保存，以备查阅。七、消防安全管理1.消防设施设备管理按照国家相关规定和标准要求，配备充足、有效的消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好运行状态。检查内容包括设备外观、压力、功能等，发现问题及时进行维修或更换。消防设施设备的标识应清晰、醒目，不得随意遮挡或损坏。2.消防安全检查建立定期消防安全检查制度，每周至少进行一次全面的消防安全检查，每月进行一次专项消防安全检查。消防安全检查应包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等方面。对检查中发现的火灾隐患，应立即进行整改，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报影城经理审核。3.消防应急预案制定与演练制定完善的消防应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。消防应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。每年至少组织一次消防演练，检验和提高员工的应急处置能力。消防演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等内容，演练后应进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行改进。4.用火用电用气管理严格用火用电用气审批制度，未经批准不得擅自进行动火作业、临时用电作业等。动火作业前，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。加强对用电设备的管理，定期进行检查和维护，防止电气火灾事故的发生。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。加强对用气设备的管理，定期进行检查和维护，确保用气安全。严禁在影城区域内使用明火取暖、做饭等。5.消防安全宣传教育加强对员工和观影顾客的消防安全宣传教育，提高消防安全意识。通过张贴宣传海报、播放消防安全宣传片、开展消防安全培训等方式，普及消防安全知识。对新员工和新入职的员工，应进行消防安全培训，使其掌握基本的消防安全知识和技能。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应根据影城实际情况，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由影城经理担任总指挥，各部门主管为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确应急救援指挥中心及各工作小组的职责，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，包括灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练，检验和提高应急救援能力。应急演练应包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、人员疏散应急演练等内容。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中，应做好记录，包括演练时间、演练地点、演练内容、演练效果等。演练后应进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行改进。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向影城经理报告；影城经理接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查和处理。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。九、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励