安全管理制度66

安全管理制度66一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆及相关设施设备等。（三）基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；全员参与、持续改进。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和计划，并组织实施。2.副总经理协助总经理抓好分管领域的安全管理工作，负责组织制定和落实分管业务范围内的安全管理制度和操作规程。3.各部门负责人是本部门安全管理的直接责任人，负责本部门安全管理工作的具体实施，确保各项安全措施落实到位。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.负责员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。4.负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并及时向上级报告。5.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，自觉接受安全培训教育，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参加公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告，并配合整改。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。三、安全培训教育（一）新员工入职培训1.新员工入职前必须参加公司组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的使用等。3.培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗。（二）定期安全培训1.公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容根据不同季节、不同岗位特点进行安排，包括安全法律法规、安全新技术、新工艺、新设备等。3.各部门每周组织一次部门内部的安全培训，培训时间不少于[X]小时，培训内容主要针对本部门的安全工作重点和员工实际操作技能。（三）专项安全培训1.对于从事特种作业的员工，必须参加专门的特种作业培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。2.在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对相关员工进行专项安全培训，确保员工掌握新的安全知识和技能。（四）培训记录与档案管理1.每次安全培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.建立员工安全培训档案，将员工的培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工晋升、调岗、奖励等的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的操作行为、作业环境等。3.检查人员要认真填写安全检查表，对发现的问题要详细记录，并及时下达整改通知书。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，要按照"五落实"的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查；重大隐患由公司总经理组织制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，整改完成后组织相关部门进行验收。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.采购安全设施设备时，必须选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。2.新购安全设施设备到货后，由安全管理部门、使用部门等相关人员共同进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好、运行正常。对于关键设备要进行重点维护保养，并做好记录。3.对安全设施设备的维护保养情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。（三）设施设备更新改造1.根据公司发展和安全管理需要，及时对安全设施设备进行更新改造。2.安全设施设备更新改造项目要进行可行性研究和论证，确保改造后的设施设备符合安全标准和要求。3.改造完成后要进行验收，验收合格后方可投入使用。（四）设施设备报废管理1.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的安全设施设备，要及时进行报废处理。2.报废安全设施设备要填写报废申请表，经相关部门审核批准后，按照规定进行报废处置。六、危险作业管理（一）危险作业范围本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。2.安全管理部门接到申请后，要对作业现场进行实地勘察，审查安全措施的可行性，必要时组织相关人员进行论证。对符合安全要求的，批准作业；对不符合安全要求的，要提出整改意见，待整改合格后再行审批。（三）危险作业安全措施1.动火作业前要清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业要系好安全带，搭建牢固的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施。3.有限空间作业要先进行气体检测，确保安全后方可进入，作业过程中要保持通风良好，设置专人监护。4.临时用电作业要符合相关电气安全标准，确保用电安全。5.破土作业要提前了解地下设施情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。（四）危险作业过程监督1.危险作业过程中，安全管理部门要安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全操作规程进行作业，安全措施落实到位。2.监督人员要及时纠正作业人员的违规行为，发现安全隐患要立即停止作业，采取措施进行整改。七、劳动防护用品管理（一）配备标准根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品。（二）采购与发放1.劳动防护用品由安全管理部门统一采购，选择具有资质的供应商，确保产品质量符合标准要求。2.安全管理部门根据员工岗位信息，定期发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）使用与监督1.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。2.安全管理部门要对员工劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。（四）定期更换与报废1.根据劳动防护用品的使用期限和磨损情况，定期进行更换。2.对于损坏严重、无法继续使用的劳动防护用品，要及时进行报废处理，并做好记录。八、消防安全管理（一）消防设施设备配备1.在公司办公区域、生产车间、仓库等场所按照规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。（二）消防通道与疏散通道管理1.保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。2.安全出口要设置明显的标识，疏散指示标志和应急照明要保持完好有效。（三）消防安全培训与演练1.定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器的使用等。2.每年至少组织一次消防演练，通过演练提高员工的火灾应急处置能力。（四）火灾事故处理1.发生火灾事故时，现场人员要立即拨打火警电话，并组织人员进行初期火灾扑救。2.公司应急救援指挥中心接到报警后，要迅速启动应急预案，组织救援力量进行灭火和疏散人员。3.火灾事故发生后，要保护好现场，配合消防部门进行调查，查明事故原因，提出处理意见。九、交通安全管理（一）车辆管理1.公司自有车辆要定期进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好、安全设施齐全有效。2.建立车辆档案，记录车辆的购置时间、维修保养情况、保险情况等信息。3.外租车辆必须选择具有资质的租赁公司，并签订租赁合同，明确双方的安全责任。（二）驾驶员管理1.驾驶员必须具备相应的驾驶证，且驾驶经验丰富、安全意识强。2.定期组织驾驶员进行安全培训和教育，培训内容包括交通安全法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。3.对驾驶员的出车情况进行记录，包括出车时间、地点、行驶里程等，严禁驾驶员酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违规行为。（三）交通安全事故处理1.发生交通安全事故时，驾驶员要立即停车，保护现场，及时报警，并向公司报告。2.公司要积极配合相关部门进行事故调查处理，协助做好伤员救治和赔偿等工作。3.对事故原因进行分析，总结教训，采取措施加强交通安全管理。十、应急管理（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，明确救援人员的职责和分工。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高救援人员的应急处置能力。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。（四）应急演练1.每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练，每季度组织一次现场处置方案演练。2.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。（五）应急响应与处置1.发生突发事件时，现场人员要立即报告上级领导，并按照应急预案采取相应的应急措施。2.公司应急救援指挥中心接到报告后，要迅速启动应急预案，组织救援力量进行处置，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。3.应急处置结束后，要对事件进行评估和总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。十一、安全奖惩