安管部管理制度

安管部管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理工作，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司安管部全体员工及公司各部门涉及安全管理的相关工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保公司安全稳定运行。2.责任明确原则：明确各级人员安全管理职责，做到责任到人，层层落实。3.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产、治安保卫等法律法规和公司各项规章制度。4.科学管理原则：运用先进的安全管理理念和技术手段，不断提高安全管理水平。二、安管部职责与人员配置（一）安管部职责1.负责制定和完善公司安全管理制度、安全操作规程，并监督执行。2.组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。3.负责公司治安保卫工作，制定并实施治安防范措施，预防各类治安案件和刑事案件的发生。4.组织开展安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能。5.负责公司消防管理工作，制定消防预案，组织消防演练，确保消防设施设备完好有效。6.负责公司安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。7.负责与政府相关部门及周边单位的安全工作协调沟通。8.完成公司领导交办的其他安全管理工作任务。（二）人员配置安管部设部门经理一名，副经理若干名，根据工作需要下设安全管理组、治安保卫组、消防管理组等，配备相应的安全管理人员。三、安全管理制度（一）安全责任制1.安管部经理是公司安全管理工作的第一责任人，全面负责公司安全管理工作，对公司安全工作负总责。2.安管部副经理协助经理开展工作，按照分工负责相应的安全管理工作任务。3.各安全管理组组长负责本小组的安全管理工作，落实各项安全管理措施。4.公司各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责本部门的安全管理工作，确保本部门人员和财产安全。5.公司员工应遵守公司安全管理制度，履行安全职责，积极参与安全工作。（二）安全检查制度1.定期检查安管部每周组织一次全面的安全检查，对公司办公区域、生产车间、仓库等进行安全检查。公司各部门每月至少进行一次安全自查，及时发现和消除安全隐患。2.专项检查根据季节特点、节假日等特殊时期，组织开展专项安全检查，如夏季防火、冬季防寒保暖等。对重点部位、关键设备等进行专项检查，确保安全运行。3.临时检查在公司进行大型活动、设备检修、新员工入职等情况下，进行临时安全检查，确保安全措施落实到位。4.检查内容安全管理制度执行情况。消防设施设备完好情况，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。电气设备安全情况，如电线电缆是否老化、配电箱是否正常等。机械设备安全状况，防护装置是否齐全有效等。治安防范措施落实情况，如门禁管理、巡逻制度执行等。危险化学品管理情况，储存、使用是否符合规定。5.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安管部。安管部对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，安管部应组织进行不少于[X]学时的三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育主要内容为公司安全管理制度、安全文化、安全事故案例等。部门级安全教育由各部门负责人组织，介绍本部门的安全特点和安全要求。班组级安全教育由班组长负责，讲解本班组的安全操作规程和岗位安全注意事项。2.定期培训安管部每月组织一次全体员工安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。各部门根据工作实际，定期组织本部门员工进行安全培训，提高员工安全技能。3.专项培训根据公司安全工作需要，组织开展专项安全培训，如消防安全培训、电气安全培训、危险化学品管理培训等。邀请专业人员进行授课，确保培训效果。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训人员等。对员工进行安全培训考核，考核成绩纳入员工绩效考核。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。（四）消防管理制度1.消防设施设备管理安管部负责公司消防设施设备的日常管理和维护，定期进行检查、保养和维修，确保消防设施设备完好有效。消防设施设备应设置明显的标识，不得随意挪用、损坏或遮挡。对消防设施设备的检查、保养和维修情况应做好记录。2.消防通道管理保持公司消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。定期检查消防通道的畅通情况，发现问题及时整改。3.动火作业管理公司内进行动火作业，必须办理动火审批手续，经安管部批准后方可进行。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业过程中，应有专人监护，确保动火安全。4.消防应急预案安管部制定公司消防应急预案，明确火灾报警程序、灭火措施、疏散逃生方法等。定期组织消防演练，检验和提高员工的应急处置能力。消防演练每年不少于[X]次。（五）治安保卫制度1.门禁管理公司设立门禁系统，严格人员和车辆出入管理。员工凭工作证出入公司，外来人员须经被访部门或人员同意并登记后，方可进入公司。车辆出入公司应进行检查和登记，严禁携带易燃易爆等危险物品进入公司。2.巡逻制度安管部制定巡逻计划，安排专人负责公司巡逻工作。巡逻人员应按时巡逻，做好巡逻记录，及时发现和处理各类治安问题。加强对重点部位、要害部门的巡逻检查，确保安全。3.安全防范设施管理安装和完善公司安全防范设施，如监控摄像头、报警装置等，并确保其正常运行。定期对安全防范设施进行检查和维护，保证其可靠性。4.治安事件处理发生治安事件时，巡逻人员应及时报告，并采取措施控制局面，保护现场。安管部应迅速组织力量进行调查处理，及时向上级领导报告。对涉及违法犯罪的事件，应配合公安机关进行处理。（六）危险化学品管理制度1.采购与储存公司采购危险化学品应选择具有资质的供应商，并签订采购合同。危险化学品应储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性分类存放，设置明显的标识。危险化学品仓库应配备相应的消防、通风、防爆等安全设施设备。2.使用与管理公司使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程使用。使用危险化学品的人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的特性和安全注意事项。危险化学品的领用、发放应进行登记，做到账物相符。3.废弃处置对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行妥善处置，不得随意丢弃。委托有资质的单位进行废弃危险化学品的处置，并签订处置协议。（七）安全事故报告与处理制度1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安管部报告。安管部接到报告后，应立即向公司领导报告，并在[X]小时内向上级主管部门和当地政府有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡情况、初步原因分析等。2.事故应急处置发生安全事故后，安管部应立即启动相应的应急预案，组织救援力量进行应急处置，保护事故现场，防止事故扩大。各部门应积极配合安管部进行应急处置工作，提供必要的支持和协助。3.事故调查处理安全事故由公司安管部或上级主管部门组织成立事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。对事故责任单位和责任人，应按照公司有关规定进行严肃处理。对构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。4.事故统计与分析安管部负责对公司安全事故进行统计，建立事故档案。定期对安全事故进行分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。四、安管部工作流程（一）安全检查工作流程1.制定检查计划安管部根据公司安全管理工作要求和实际情况，每月初制定安全检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查范围等。2.检查准备检查人员根据检查计划，准备好相关的检查工具和记录表格。对检查涉及的安全管理制度、操作规程等进行熟悉和了解。3.实施检查检查人员按照检查计划和检查内容，对公司各区域、各部门进行逐一检查。检查过程中，认真查看现场情况，查阅相关资料，询问有关人员，详细记录发现的问题。4.问题记录与汇总将检查中发现的问题进行详细记录，填写安全检查记录表，包括问题描述、发现地点、责任人等。检查结束后，对记录的问题进行汇总整理，分析问题产生的原因和可能存在的安全隐患。5.下达整改通知书根据问题汇总情况，对存在安全隐患的部门或区域下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改通知书应一式两份，一份交整改责任人，一份留存安管部。6.整改跟踪复查整改责任人按照整改通知书要求进行整改，整改期限届满后，向安管部提交整改报告。安管部组织人员对整改情况进行跟踪复查，验证整改效果。对整改不到位的，责令继续整改，直至隐患消除。7.总结与归档安全检查工作结束后，安管部对检查情况进行总结分析，评估安全管理工作成效，提出改进措施和建议。将安全检查计划、检查记录、整改通知书、整改报告等相关资料进行整理归档，以备查阅。（二）安全教育培训工作流程1.需求调研安管部定期开展安全教育培训需求调研，通过问卷调查、现场访谈、查阅事故案例等方式，了解员工的安全知识和技能水平以及公司安全管理工作中存在的问题。根据调研结果，分析确定培训需求，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划制定年度安全教育培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。培训计划应报公司领导审批后实施。3.培训准备根据培训计划，确定培训教材、培训设备、培训场地等。邀请或安排培训师资，对培训师资进行培训前的沟通和准备工作。通知培训对象参加培训，准备好培训所需的资料和物品。4.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，培训过程中应采用多种教学方法，如课堂讲授、案例分析、现场演示、互动讨论等，确保培训效果。培训师资应认真授课，做好培训记录，包括培训内容、培训时间、培训人员签到等。5.培训考核培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式可采用笔试、实操、口试等多种形式。制定合理的考核标准，确保考核结果能够真实反映培训对象的学习情况和掌握程度。6.成绩记录与反馈对培训考核成绩进行记录，建立员工安全教育培训档案。将考核成绩反馈给培训对象，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。7.培训效果评估定期对安全教育培训效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈、实际工作表现等方式，了解培训对员工安全意识和安全技能提升的作用以及对公司安全管理工作的影响。根据评估结果，总结培训工作经验教训，对培训计划和培训内容进行调整和完善，不断提高安全教育培训质量。（三）消防应急处置工作流程1.火灾报警任何人发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话[电话号码]或当地火警电话[119]报警。报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。2.初期火灾扑救火灾现场附近的员工应立即利用附近的灭火器材进行初期火灾扑救，按照"先控制、后消灭"的原则，采取有效的灭火措施，阻止火势蔓延。3.应急响应启动安管部接到火灾报警后，立即启动消防应急预案，通知各应急救援小组赶赴火灾现场。各应急救援小组按照职责分工，迅速开展救援工作。4.人员疏散疏散引导组负责组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导员工有序撤离火灾现场，确保人员安全。疏散过程中，要注意照顾老、弱、病、残等人员，确保所有人员都能及时疏散到安全区域。5.灭火行动灭火行动组到达火灾现场后，根据火势情况，使用合适的消防器材进行灭火。及时向消防部门报告火灾现场情况，配合消防部门进行灭火工作。6.现场警戒安全警戒组负责设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入火灾现场，确保救援工作顺利进行。7.医疗救护医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，及时送往附近医院进行进一步治疗。8.火灾扑灭后处置火灾扑灭后，安管部组织人员对火灾现场进行保护，配合消防部门进行火灾事故调查。对受损的消防设施设备进行修复和更换，恢复公司正常的生产经营秩序。总结火灾事故经验教训，对应急预案进行修订和完善。（四）治安事件处理工作流程1.事件报告治安事件发生后，现场人员应立即向安管部报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、事件概况、涉及人员等。安管部接到报告后，迅速核实情况，并立即向公司领导报告。2.现场处置安管部立即组织人员赶赴治安事件现场，采取措施控制局面，保护现场。如事件涉