河南x矿业有限责任公司安全生产管理制度汇编

河南x矿业有限责任公司安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强河南x矿业有限责任公司（以下简称"公司"）安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各单位及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.方针与目标公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。安全生产目标：杜绝重大及以上生产安全事故，控制一般事故发生率，确保公司安全生产形势稳定向好。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责明确公司各级管理人员（如部门负责人、车间主任、班组长等）在安全生产管理中的具体职责，包括但不限于安全管理、监督检查、隐患排查治理等方面的责任。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产投入保障制度1.投入计划每年年初由安全管理部门会同财务部门等相关部门根据公司安全生产实际情况，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。投入计划应涵盖安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援体系建设、劳动防护用品配备等方面。2.资金来源与管理安全生产投入资金来源主要包括公司提取的安全费用、上级部门专项拨款、保险理赔等。设立安全生产专项资金账户，专款专用，由财务部门负责资金的核算与管理，安全管理部门负责监督资金的使用情况。3.效果评估定期对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果调整投入计划，确保投入资金能够有效改善公司安全生产条件，提高安全生产管理水平。四、安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收新增安全设施设备时，由使用部门提出申请，经安全管理部门审核、分管领导批准后，按照公司采购流程进行采购。安全设施设备到货后，由安全管理部门会同相关部门进行验收，检查其质量、规格、性能等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。2.日常维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容、责任人等。操作人员负责设备的日常巡检和一级保养，维修人员负责二级及以上保养和故障维修，确保设备处于良好运行状态。3.定期检测检验按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，如通风设备、提升设备、安全监测监控系统等，检测检验报告应存档备案。4.报废与更新对已达到报废条件或无法修复的安全设施设备，由使用部门提出报废申请，经安全管理、财务等部门审核后，报公司领导批准进行报废处理。根据安全生产需要和技术发展，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。五、安全教育培训制度1.培训计划每年制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、安全技能、事故案例分析等。2.培训实施新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织在岗员工进行安全再培训，根据不同岗位特点开展针对性培训，如特种作业人员培训、班组长安全培训等。采用内部培训、外部培训、现场实操等多种方式开展培训工作，确保培训效果。3.培训档案管理建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核成绩等信息，培训档案应妥善保管，以备查阅。六、安全生产检查制度1.检查类型与频次公司实行日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合的安全生产检查制度。安全管理部门每日进行日常检查，各部门每周进行自查，公司每月至少组织一次全面检查，每季度开展一次专项检查，根据季节特点和节假日安排进行针对性检查。2.检查内容检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全环境、员工操作行为等。3.隐患排查与治理对检查中发现的事故隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成隐患整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改过程进行详细记录。七、危险作业管理制度1.危险作业范围界定明确动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等危险作业的范围和标准。2.作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，经所在部门负责人审核、安全管理部门批准后方可作业。审批表应注明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施、应急救援措施等内容。3.现场安全管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业负责人要对作业人员进行现场安全交底，监督作业人员严格遵守操作规程，确保作业安全。4.作业监护根据危险作业类型，安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和应急救援知识，及时发现并制止违章行为，在紧急情况下有权停止作业。八、劳动防护用品管理制度1.配备标准根据不同岗位的作业特点和劳动条件，制定劳动防护用品配备标准，明确配备的种类、型号、数量等。2.采购与发放按照配备标准统一采购劳动防护用品，选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。员工凭个人工卡到指定地点领取劳动防护用品，发放记录应存档备案。3.使用与监督教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期检查员工劳动防护用品的佩戴情况。对违反规定不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的行为进行纠正和处罚。九、事故应急预案与救援制度1.应急预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、透水、冒顶等各类事故。根据国家法律法规、公司生产经营情况变化等，及时对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、逃生设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养，确保其处于完好备用状态。4.应急演练制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，如桌面演练、实战演练等。通过演练检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。十、安全生产奖惩制度1.奖励规定对在安全生产工作中表现突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚规定对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的部门、单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。构成犯罪的，依法追究