企业安全管理制度

企业安全管理制度一、总则1.目的为加强企业安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、岗位及员工，同时适用于进入企业的外来人员和车辆。3.基本原则安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"谁主管、谁负责"、"管生产必须管安全"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导企业的安全管理工作，研究决策安全管理重大事项。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责日常安全管理工作，包括安全检查、隐患排查治理、安全培训教育、安全事故调查处理等。3.各部门职责各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施，确保本部门的安全生产。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和个人。2.安全操作规程制定各岗位的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，企业每月至少进行一次全面安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，限期整改。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，明确整改措施、责任人和整改期限。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。5.安全培训教育制度制定安全培训教育计划，对员工进行定期的安全培训教育，包括入职培训、岗位培训、专项培训等。新员工入职必须进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须取得相应的资格证书，方可上岗作业。6.安全事故应急预案制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速开展救援工作，并及时向上级主管部门报告。7.安全奖惩制度建立安全奖惩制度，对在安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全管理制度的行为进行处罚。四、安全培训教育1.培训计划安全管理部门根据企业实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、企业安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演示、在线学习等多种方式进行培训，确保培训效果。4.培训记录建立培训档案，对每次培训的时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等进行详细记录。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。2.隐患排查治理流程安全检查人员发现安全隐患后，要填写隐患排查治理台账，提出整改措施和整改期限，报安全管理部门审核。安全管理部门审核后，下达整改通知书，明确整改责任人和整改要求。整改责任人按照整改通知书的要求进行整改，整改完成后报安全管理部门验收。安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.重大隐患治理对排查出的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告。企业主要负责人要组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，确保重大隐患得到及时治理。六、安全事故应急管理1.应急预案制定根据企业可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人和安全管理部门。安全管理部门接到报告后，要立即启动应急预案，并向上级主管部门报告。事故发生后，要按照"四不放过"的原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全设施设备管理1.安全设施设备采购企业采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证和质量检验报告。2.安全设施设备安装与调试安全设施设备安装前，要制定安装方案，由专业人员进行安装和调试。安装完成后，要进行验收，确保安全设施设备正常运行。3.安全设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好。对安全设施设备的维护保养情况要进行记录。4.安全设施设备更新改造根据企业发展和安全管理需要，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全保障水平。八、危险作业管理1.危险作业定义危险作业是指在易燃易爆、有毒有害等危险环境下进行的作业，如动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经安全管理部门审批同意后方可进行。危险作业审批要明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施在危险作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员必须严格遵守安全操作规程，听从现场安全管理人员的指挥。4.危险作业监护危险作业过程中，必须安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业环境和安全措施，及时发现和处理异常情况。九、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、职业健康检查、职业病防治等内容。2.职业健康检查组织员工进行定期的职业健康检查，对接触职业病危害因素的员工要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对职业健康检查结果异常的员工，要及时进行复查和治疗。3.职业病防治措施采取有效的职业病防治措施，如通风换气、粉尘防护、噪声控制等，减少职业病危害因素对员工的影响。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.职业健康档案管理建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等。职业健康档案要妥善保管，不得泄露员工的个人隐私。十、消防安全管理1.消防安全责任制明确各级管理人员和员工的消防安全职责，签订消防安全责任书，将消防安全责任落实到每个岗位和个人。2.消防设施设备管理配备必要的消防设施设备，如灭火器、消防水带、消火栓、火灾自动报警系统等。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好。3.消防安全检查建立定期消防安全检查制度，企业每月至少进行一次全面消防安全检查，部门每周至少进行一次消防安全检查，班组每天进行班前、班中、班后消防安全检查。对检查中发现的火灾隐患，要及时下达整改通知书，限期整改。4.消防安全培训教育制定消防安全培训教育计划，对员工进行定期的消防安全培训教育，包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救技能、逃生自救方法等。新员工入职必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。5.火灾应急预案制定完善的火灾应急预案，包括火灾报警程序、火灾扑救措施、人员疏散方案等。定期组织火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。十一、交通安全管理1.交通安全管理制度建立交通安全管理制度，明确企业内车辆和驾驶员的管理要求，确保交通安全。2.车辆管理企业内的车辆必须定期进行维护保养，确保车辆性能良好。车辆必须按规定进行年检，取得合法有效的行驶证和驾驶证。驾驶员必须遵守交通规则，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违法行为。3.驾驶员管理驾驶员必须经过专业培训，取得相应的驾驶证。企业要定期对驾驶员进行安全培训教育，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。驾驶员要定期进行体检，确保身体状况良好。4.交通安全检查建立定期交通安全检查制度，对企业内的车辆和驾驶员进行检查。对检查中发现的问题