特种作业人员安全技术培训考核管理细则

特种作业人员安全技术培训考核管理细则一、总则1.目的为加强特种作业人员的安全技术培训考核管理，提高特种作业人员的安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关法律法规，制定本细则。2.适用范围本细则适用于公司内特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及监督管理工作。3.定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。本细则所指特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。二、培训管理1.培训机构公司应选择具备相应资质的培训机构对特种作业人员进行安全技术培训。培训资质应符合国家及地方相关规定要求。2.培训内容安全技术理论知识，包括与本工种相关的安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。实际操作技能培训，根据不同特种作业工种的特点，进行针对性的操作技能训练，确保学员熟练掌握操作要领。3.培训计划培训机构应根据特种作业人员的实际情况和培训要求，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资、培训教材等内容。4.培训记录培训机构应对培训过程进行详细记录，包括学员签到表、培训课程表、考试试卷及成绩、实操考核记录等。培训记录应真实、完整、有效，保存期限不少于规定年限。三、考核管理1.考核标准特种作业人员考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。考核标准应符合国家及行业相关标准要求。安全技术理论考核采用闭卷考试形式，实际操作考核按照相应工种的考核规范进行。2.考核组织公司应按照规定组织特种作业人员参加考核。考核工作可委托具备相应资质的考核机构进行，也可由公司自行组织。自行组织考核时，应确保考核人员具备相应的考核资格和能力。3.考核流程报名：特种作业人员应在规定时间内报名参加考核，提交相关报名材料，包括身份证、学历证明、培训证明等。资格审查：考核机构或公司对报名人员进行资格审查，确保其符合报考条件。理论考核：按照规定时间和地点进行安全技术理论考核，考核时间和题型应符合考核标准要求。实操考核：理论考核合格后，组织进行实际操作考核。实操考核应在具备相应条件的场地进行，考核过程应严格按照考核规范执行。成绩评定：考核机构或公司根据理论考核和实操考核成绩，综合评定考核结果。考核成绩分为合格和不合格两个等级，两科均合格者为考核合格。4.考核记录考核机构或公司应对考核过程和结果进行详细记录，包括考核试卷、实操考核评分表、考核成绩汇总表等。考核记录应妥善保存，以备查询。四、发证管理1.证书领取特种作业人员考核合格后，由考核机构或公司按照规定向其颁发《中华人民共和国特种作业操作证》。证书领取时，特种作业人员应提交本人有效身份证件，经核实无误后签字领取。2.证书登记公司应建立特种作业人员证书登记台账，对证书的领取、发放、复审、延期等情况进行详细记录。证书登记台账应包括证书编号、姓名、性别、身份证号、工种、发证日期、有效期等信息。3.证书保管特种作业人员应妥善保管本人的《特种作业操作证》，不得转借、转让、冒用。公司应对证书保管情况进行监督检查，发现问题及时处理。五、复审管理1.复审时间特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员应在证书有效期届满前60日内，向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出复审申请。2.复审条件健康体检合格，无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。在证书有效期内，严格遵守有关安全生产法律法规，按照规定参加安全培训，未发生生产安全事故。经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格。3.复审内容安全技术理论知识复审，主要考核与本工种相关的新的安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。实际操作技能复审，根据不同工种的特点，进行实际操作技能的复审考核，确保特种作业人员操作技能的熟练和规范。4.复审流程申请：特种作业人员应在规定时间内提交复审申请，并提交相关复审材料，包括身份证、证书原件、培训证明等。资格审查：考核发证机关对复审申请人员进行资格审查，核实其是否符合复审条件。复审考核：经资格审查合格的人员，参加复审考核。复审考核包括理论考核和实操考核，考核要求与初次考核相同。复审决定：考核发证机关根据复审考核结果，作出复审决定。复审合格的，予以换发新证；复审不合格的，注销其证书。5.复审记录考核发证机关应对复审过程和结果进行详细记录，包括复审申请材料、考核试卷、实操考核评分表、复审决定等。复审记录应保存期限不少于规定年限。六、延期管理1.延期时间特种作业操作证需要延期换证的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关材料。2.延期条件特种作业人员在证书有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的。经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业人员可以免予参加理论考核，只进行实际操作考核。3.延期流程申请：申请人或用人单位应在规定时间内提交延期申请，并提交相关延期材料，包括身份证、证书原件、延期申请报告等。资格审查：考核发证机关对延期申请人员进行资格审查，核实其是否符合延期条件。考核（如有）：符合免考条件的人员可不参加理论考核，直接进行实操考核；不符合免考条件的人员，需参加理论和实操考核。延期决定：考核发证机关根据考核结果，作出延期决定。延期合格的，予以换发新证；延期不合格的，注销其证书。4.延期记录考核发证机关应对延期过程和结果进行详细记录，包括延期申请材料、考核试卷、实操考核评分表、延期决定等。延期记录应保存期限不少于规定年限。七、监督管理1.公司职责公司应建立健全特种作业人员安全技术培训考核管理制度，加强对特种作业人员的日常管理和监督检查。督促特种作业人员按照规定参加安全技术培训、考核、复审及延期换证等工作，确保特种作业人员持证上岗。对特种作业人员的违规行为进行严肃处理，及时纠正不安全行为，防范生产安全事故的发生。2.检查内容特种作业人员证书的有效性，包括证书是否在有效期内、是否按时复审、延期等。特种作业人员实际操作技能的熟练程度和规范情况，是否按照安全操作规程进行作业。特种作业人员的培训记录、考核记录、证书登记台账等档案资料的完整性和真实性。3.违规处理发现特种作业人员未按照规定参加培训、考核、复审及延期换证等，或证书过期、失效仍从事特种作业的，责令其立即停止作业，并按照公司相关规定进行处罚。对于伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证的，一经发现，立即收缴证书，并依法追究相关人员的责任。对在特种作业过程中违反安全操作规程，导致发生生产安全事故的特种作业人员，依法给予相应的处罚，并注销其特种作业操作证。八、附则1.本细则