矿职业卫生管理制度范本

矿职业卫生管理制度范本一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，防治职业病，保护煤矿劳动者健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律、法规，结合本矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿范围内所有与煤矿生产经营活动有关的单位和个人。3.基本原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化煤矿企业职业病防治主体责任，依靠科技进步，依法依规开展职业卫生工作。二、职责分工1.矿长职责矿长是本矿职业卫生工作的第一责任人，全面负责本矿职业卫生管理工作，组织制定职业卫生管理制度和操作规程，确保职业卫生管理所需的资金投入，督促、检查本矿职业卫生工作，及时消除职业危害事故隐患。2.安全管理部门职责负责制定职业卫生工作计划和目标，组织开展职业卫生培训教育，监督检查职业卫生管理制度和操作规程的执行情况，对作业场所职业危害进行日常监测，参与职业危害事故的调查处理。3.生产技术部门职责在编制生产计划和设计时，要充分考虑职业卫生因素，采取有效的职业卫生防护措施，为职工提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。4.通风部门职责负责矿井通风系统的管理和维护，确保井下作业场所的空气质量符合国家职业卫生标准，加强对防尘、防毒、通风等设备设施的管理，保证其正常运行。5.机电部门职责负责对职业卫生防护设备设施进行维护和检修，确保其性能良好，安全可靠，提供必要的职业卫生防护用品，并监督职工正确佩戴和使用。6.人力资源部门职责负责制定职工职业健康培训计划，组织开展职业健康培训教育，建立健全职工职业健康监护档案，按照规定组织职工进行职业健康检查。7.财务部门职责保证职业卫生管理所需的资金投入，专款专用，确保职业卫生工作的顺利开展。8.工会组织职责依法代表职工对本矿职业卫生工作进行监督，维护职工的合法权益，对职业卫生工作提出意见和建议，参与职业危害事故的调查处理。三、职业卫生管理措施1.职业卫生防护设施建设按照国家职业卫生标准和卫生要求，为职工提供符合职业卫生要求的工作场所、生产设备和防护设施。新建、改建、扩建工程项目的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。2.作业场所职业危害监测与评价建立健全作业场所职业危害监测制度，定期对作业场所的粉尘、毒物、噪声等职业危害因素进行监测，监测结果要及时向职工公布。每年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行一次职业危害现状评价，评价结果要向安全生产监督管理部门报告，并向职工公布。根据职业危害监测与评价结果，及时采取有效的治理措施，改善作业场所职业卫生条件。3.职业健康监护组织新职工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业。对从事接触职业危害作业的职工，按照规定组织在岗期间的定期职业健康检查，发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，及时调离原工作岗位，并妥善安置。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的职工，组织离岗时的职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的职工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立健全职工职业健康监护档案，档案内容包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.职业卫生培训教育制定职业卫生培训计划，定期组织职工进行职业卫生培训教育，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。职业卫生培训内容包括职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业危害防护技能等，培训时间不得少于规定学时。新职工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业危害作业的职工，要进行专门的职业卫生培训，培训合格后方可继续从事原工作。5.职业危害告知在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。6.职业危害事故应急救援制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。定期组织职工进行职业危害事故应急救援演练，提高职工的应急救援能力和自我保护意识。发生职业危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时报告安全生产监督管理部门和有关部门。四、职业卫生防护用品管理1.职业卫生防护用品配备标准根据本矿作业场所职业危害因素的种类、浓度、强度等情况，按照国家有关标准，为职工配备符合要求的职业卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.职业卫生防护用品采购与发放按照规定采购质量合格、符合国家标准的职业卫生防护用品，不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的产品。建立职业卫生防护用品发放登记制度，详细记录职工姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息，确保防护用品发放到每个职工手中。督促职工正确佩戴和使用职业卫生防护用品，对不按规定佩戴和使用的职工，要进行批评教育，并责令其改正。3.职业卫生防护用品维护与更换定期对职业卫生防护用品进行维护和检查，确保其性能良好，安全可靠。对损坏、过期的职业卫生防护用品，要及时进行更换，保证职工能够及时得到有效的防护。五、职业卫生档案管理1.职业卫生档案内容职业病防治责任制文件。职业卫生管理制度和操作规程。职业卫生管理机构及人员设置情况。职业卫生防护设施建设项目的有关文件、资料。作业场所职业危害因素监测与评价报告。职业健康监护档案。职业卫生培训教育记录。职业危害事故应急救援预案及演练记录。职业卫生防护用品采购、发放、维护与更换记录。其他有关职业卫生管理的文件、资料。2.职业卫生档案管理要求职业卫生档案由安全管理部门指定专人负责管理，做到分类存放、专柜保管、资料齐全、字迹清晰、图表规范、装订整齐。职业卫生档案应妥善保管，保存期限不得少于10年。查阅职业卫生档案时，必须经安全管理部门负责人批准，并做好查阅记录。职业卫生档案管理人员要定期对档案进行整理、归档和更新，确保档案的完整性和准确性。六、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门要定期对本矿职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令有关单位和个人限期整改。对职业卫生管理工作不落实、职业危害防治措施不到位的单位和个人，要依法依规进行严肃处理。2.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。对职业卫生防护设施建设、职业危害治理、职业健康监护等方面做出显著成绩的单位和个人，给予物质奖励。3.处罚对违反本制度的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、责令停产整顿等处罚。对造成职业危害事故的单位和个人，依法依规追究其法