安全生产奖惩规定

安全生产奖惩规定一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定发展，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产奖惩坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循实事求是、公平公正、奖惩分明的原则。二、职责分工1.安全生产管理部门负责制定、修订本规定，并监督其执行。组织安全生产检查和隐患排查治理，对各部门安全生产工作进行监督考核。负责对安全生产事故进行调查处理，提出奖惩建议。2.各部门负责本部门安全生产工作的组织实施和日常管理，落实安全生产责任制。开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。配合安全生产管理部门进行事故调查处理，落实整改措施。3.员工遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产活动，发现安全隐患及时报告。接受安全生产教育和培训，提高自身安全素质。三、奖励1.奖励类型安全生产先进集体奖安全生产先进个人奖安全隐患排查治理奖安全生产合理化建议奖2.奖励条件安全生产先进集体奖认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，年度内未发生生产安全事故。安全生产管理机构健全，人员配备合理，安全生产责任制落实到位。积极开展安全生产宣传教育和培训活动，员工安全意识和技能明显提高。安全生产工作成绩突出，在公司安全生产考核中名列前茅。安全生产先进个人奖遵守公司安全生产规章制度，年度内未发生违章违纪行为。积极参加安全生产活动，主动排查安全隐患，及时报告并协助处理安全问题，表现突出。在安全生产技术创新、安全管理等方面取得显著成绩，为公司安全生产工作做出重要贡献。安全隐患排查治理奖能够及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生或减轻事故损失。对安全隐患提出有效治理方案，并积极组织实施，治理效果显著。安全生产合理化建议奖提出的安全生产合理化建议被公司采纳，对改进安全生产管理、预防事故发生有明显效果。建议具有创新性、实用性和可操作性，能够为公司安全生产工作带来较大经济效益或社会效益。3.奖励标准安全生产先进集体奖颁发荣誉证书和奖金[X]元。在公司内部进行表彰和宣传，优先推荐参加上级安全生产先进评选。安全生产先进个人奖颁发荣誉证书和奖金[X]元。在公司内部进行表彰和宣传，优先推荐参加上级安全生产先进评选。安全隐患排查治理奖根据隐患的严重程度和治理效果，给予[X]元至[X]元的奖金奖励。对表现特别突出的个人，可授予"安全隐患排查治理标兵"称号，并给予额外奖励。安全生产合理化建议奖根据建议的重要程度和实施效果，给予[X]元至[X]元的奖金奖励。对提出重大合理化建议的个人，可授予"安全生产合理化建议突出贡献奖"称号，并给予额外奖励。4.奖励程序各部门每年年底向安全生产管理部门提交安全生产先进集体和先进个人推荐材料，包括事迹简介、相关证明材料等。安全生产管理部门对推荐材料进行审核，组织评选，提出奖励建议名单，报公司领导审批。公司领导审批通过后，发布表彰决定，举行颁奖仪式，对获奖集体和个人进行奖励。对安全隐患排查治理奖和安全生产合理化建议奖，由发现人或提出人填写申请表，经所在部门审核后，报安全生产管理部门审批，符合奖励条件的给予相应奖励。四、处罚1.处罚类型警告罚款停职检查降职降薪解除劳动合同2.处罚条件一般违章行为未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。违反操作规程进行作业。擅自拆除、停用安全设施设备。在禁烟区域吸烟。其他违反安全生产规章制度的轻微行为。严重违章行为发生生产安全事故，造成人员伤亡或财产损失。拒不执行安全监管部门下达的整改指令。伪造、篡改安全生产记录和资料。强令他人违章冒险作业。其他严重违反安全生产法律法规和公司规章制度的行为。3.处罚标准一般违章行为给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。严重违章行为造成一般事故的，给予停职检查[X]天至[X]天的处分，并处以[X]元至[X]元的罚款；对主要责任人给予降职降薪处理。造成较大事故的，给予降职降薪处理，并处以[X]元至[X]元的罚款；对主要责任人解除劳动合同。造成重大事故或特别重大事故的，依法追究刑事责任，对相关责任人解除劳动合同。4.处罚程序安全生产检查人员发现违章行为后，当场开具《违章行为通知单》，记录违章事实、时间、地点、当事人等信息。当事人对违章事实无异议的，签字确认后，由安全生产管理部门根据违章行为的性质和严重程度，按照处罚标准进行处罚。当事人对违章行为有异议的，可在接到《违章行为通知单》后的[X]个工作日内，向安全生产管理部门提出申诉。安全生产管理部门应进行调查核实，如确属误判，应撤销原处罚决定；如维持原处罚决定，当事人必须执行。对严重违章行为，安全生产管理部门应立即进行调查处理，提出处罚建议，报公司领导审批。公司领导审批通过后，下达处罚决定，并在公司内部进行通报。五、事故处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全生产管理部门和公司领导报告。安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全生产管理部门、相关部门负责人、安全管理人员和专业技术人员组成。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者按照本规定进行处罚。对事故发生部门，责令其限期整改，落实事故防范及整改措施。整改完成后，由安全生产管理部门组织验收。对因事故造成的伤亡人员，按照国家有关规定给予赔偿和抚恤。及时总结事故教训，举一反三，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。