安全生产管理制度1

安全生产管理制度1一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会。安全生产管理委员会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全生产的日常管理工作，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、安全规章制度的制定与执行、事故调查处理等。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门的安全生产。各部门应设立兼职安全员，协助部门负责人开展安全生产工作，及时发现和处理本部门的安全隐患。员工应遵守公司的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育培训，发现安全隐患及时报告。三、安全生产责任制1.总经理安全生产责任制全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产工作中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产责任制负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。组织员工学习和贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门事故的报告和初步处理，协助公司做好事故的调查处理工作。3.安全员安全生产责任制协助部门负责人开展安全生产工作，负责本部门安全生产的日常监督检查。对发现的安全隐患及时督促整改，对重大安全隐患及时报告部门负责人和公司安全管理部门。组织员工参加安全生产教育培训，做好培训记录。负责本部门安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。协助公司安全管理部门做好事故的调查处理工作，提出防范措施和建议。4.员工安全生产责任制遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。发现安全隐患及时报告，不冒险作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。四、安全生产教育培训1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司的安全生产实际情况和员工的需求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规和方针政策。公司的安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识和技能培训，如电气安全、消防安全、机械安全等。应急救援知识和技能培训，如火灾逃生、地震避险、事故现场急救等。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。现场培训：结合实际工作现场，由安全员或经验丰富的员工对新员工进行现场操作指导和安全培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核结果与员工的绩效挂钩，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查公司实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查。各部门应每周进行一次安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。安全管理部门应不定期对公司各部门进行安全生产检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。安全生产检查应包括以下内容：安全管理制度的执行情况。安全设施设备的运行情况。员工的操作行为是否符合安全操作规程。作业现场的安全状况，如通风、照明、消防设施等。危险化学品的储存、使用情况。2.隐患排查治理对安全生产检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的名称、位置、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。对一般安全隐患，由相关部门负责人组织立即整改。对重大安全隐患，由公司安全生产管理委员会组织制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，确保隐患得到及时有效的治理。隐患排查治理工作应做到定人、定时、定措施，确保隐患整改到位。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。安全管理部门应定期对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全设施设备管理1.安全设施设备的购置与安装公司应根据安全生产需要，购置符合国家标准和行业标准的安全设施设备。安全设施设备的购置应严格按照公司的采购流程进行，确保设备的质量和安全性能。新购置的安全设施设备应及时安装调试，经验收合格后方可投入使用。2.安全设施设备的维护与保养各部门负责本部门安全设施设备的日常维护与保养，定期进行检查、清洁、润滑、紧固等工作，确保设备的正常运行。安全管理部门应定期对公司的安全设施设备进行检查，对发现的问题及时督促相关部门进行维修或更换。安全设施设备的维护保养应做好记录，建立维护保养档案。3.安全设施设备的更新与改造随着公司的发展和安全生产要求的提高，对陈旧老化、不符合安全要求的安全设施设备应及时进行更新与改造。安全设施设备的更新与改造应制定方案，经公司安全生产管理委员会批准后实施。对更新改造后的安全设施设备应进行验收，确保其符合安全生产要求。4.安全设施设备的报废对已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全生产要求的安全设施设备，应及时进行报废处理。安全设施设备的报废应填写报废申请表，经公司安全生产管理委员会批准后，按照公司的资产处置程序进行处理。七、危险化学品管理1.危险化学品的采购与储存公司应严格按照国家有关规定采购危险化学品，选择具有资质的供应商，并索取相关的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家有关标准和规定，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施设备。危险化学品的储存应按照其危险特性进行分类、分区、分库储存，严禁混存。仓库管理人员应定期对危险化学品进行检查，确保储存安全。2.危险化学品的使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行使用。操作人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，熟悉危险化学品的性质和应急处置方法。在危险化学品使用过程中，应采取必要的安全防护措施，防止泄漏、中毒等事故的发生。对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。3.危险化学品的运输公司如需运输危险化学品，应委托具有资质的运输单位进行运输，并签订运输合同，明确双方的安全责任。运输危险化学品的车辆应符合国家有关标准和规定，配备必要的安全设施设备，并悬挂明显的危险化学品标志。运输过程中，应严格遵守危险化学品运输的相关规定，确保运输安全。八、消防安全管理1.消防设施设备的配备与维护公司应按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的周围应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。2.消防安全检查公司实行定期消防安全检查制度，每月至少组织一次全面的消防安全检查。各部门应每周进行一次消防安全自查，及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查应包括以下内容：消防设施设备的运行情况。疏散通道、安全出口是否畅通。用火、用电、用气是否符合安全规定。易燃易爆物品的储存、使用情况。3.火灾预防措施加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。严格执行用火、用电、用气管理制度，严禁在禁烟区域吸烟和使用明火。对电气设备、线路应定期进行检查，确保其安全运行，防止因电气故障引发火灾。易燃易爆物品应妥善储存和使用，严禁违规操作。4.火灾应急预案公司应制定火灾应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。发生火灾时，应立即启动火灾应急预案，迅速组织员工疏散，及时报警，并采取有效的灭火措施，防止火灾蔓延。九、职业健康管理1.职业健康防护措施公司应为员工提供符合国家有关标准的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。对接触职业病危害因素的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。改善工作场所的劳动条件，加强通风换气、防尘、防毒、防暑降温等措施，降低职业病危害因素的浓度和强度。2.职业健康教育培训对员工进行职业健康教育培训，使员工了解职业病危害的危害因素、防护措施和应急处置方法等。对接触职业病危害因素的员工，应进行专门的职业健康培训，提高其职业健康意识和防护技能。3.职业病危害项目申报公司应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。如公司的职业病危害因素发生变化，应及时进行变更申报。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡人数、经济损失等。2.事故调查处理公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组应包括安全管理部门、相关部门负责人、技术人员等。事故调查组应查明事故发生的原因、经过和损失情况，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故处理结果应及时通报公司全体员工，教育广大员工吸取教训，防止类似事故的再次发生。十一、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司