安全管理各项制度汇编

安全管理各项制度汇编一、总则1.目的：为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度汇编。2.适用范围：本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来人员。3.安全方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保公司安全生产。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会组成：由公司高层领导、各部门负责人组成。职责：负责制定公司安全管理方针、目标和政策。审议安全管理重要事项，决策重大安全问题。监督安全管理制度的执行情况。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部，配备专职安全管理人员。职责：贯彻执行国家有关安全生产法律法规和公司安全管理制度。制定和完善公司安全管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全检查、隐患排查治理工作。负责员工安全培训教育工作。参与安全事故的调查处理，提出整改措施和建议。3.各部门安全职责部门负责人：是本部门安全管理第一责任人，对本部门安全工作全面负责。员工：遵守公司安全管理制度，接受安全培训教育，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各部门及员工的安全职责，签订安全生产责任书，确保安全责任落实到人。定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责好的部门和个人进行表彰奖励，对未履行职责或履行职责不到位的进行处罚。2.安全检查制度定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次安全自查。专项检查：根据季节特点、生产实际等，适时组织专项安全检查，如防火、防爆、防汛、防暑降温等。节假日检查：在法定节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。检查内容：包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境、员工操作行为等。隐患整改：对检查中发现的安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.安全教育培训制度新员工培训：新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不少于规定学时，经考试合格后方可上岗。定期培训：公司每年组织全体员工进行一次安全再培训，各部门每月组织本部门员工进行安全培训。专项培训：根据不同岗位特点和实际需求，组织开展专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训等。培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训记录：建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核情况等。4.安全事故管理制度事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司安全管理部门和公司领导报告。事故调查：公司成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、经过、人员伤亡情况及经济损失等。事故处理：根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。事故统计分析：定期对公司安全事故进行统计分析，总结事故发生规律，提出防范措施和建议。5.危险作业管理制度危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。作业审批：进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可作业。安全措施：作业前，必须制定安全措施，落实安全责任人，对作业人员进行安全交底。作业过程中，必须严格按照安全措施执行，确保作业安全。现场监护：危险作业现场必须安排专人进行监护，监护人员必须熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。6.设备设施安全管理制度设备设施购置：购置的设备设施必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。设备设施安装调试：设备设施安装调试必须由具有相应资质的单位进行，安装调试完成后，必须进行验收，合格后方可投入使用。设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。设备设施检修：设备设施检修前，必须制定检修方案，落实安全措施，对检修人员进行安全交底。检修过程中，必须严格按照检修方案和安全措施执行，确保检修安全。设备设施报废：设备设施达到报废条件的，必须及时办理报废手续，进行报废处理。7.危险化学品安全管理制度危险化学品采购：采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方安全责任。危险化学品储存：危险化学品必须储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性分类存放，设置明显的警示标志。仓库必须配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品使用：使用危险化学品必须严格按照操作规程进行，确保安全。使用过程中产生的危险废物必须按照国家有关规定进行处理。危险化学品运输：危险化学品运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中必须遵守有关安全规定，确保运输安全。8.消防安全管理制度消防设施配备：公司按照国家有关规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施和器材完好有效。消防通道畅通：保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。动火作业管理：动火作业前，必须办理动火审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可作业。作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，落实防火措施。消防培训教育：定期组织员工进行消防培训教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。火灾事故处理：发生火灾事故后，必须立即组织灭火和救援工作，并及时报告消防部门。火灾事故处理完毕后，必须查明原因，落实整改措施，防止火灾事故再次发生。9.职业健康安全管理制度职业健康监护：组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。职业病危害因素检测：定期对工作场所职业病危害因素进行检测，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家有关标准。职业健康防护用品配备：为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩等，并监督员工正确佩戴和使用。职业健康培训教育：对员工进行职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康事故处理：发生职业健康事故后，必须立即采取措施进行救治，并及时报告相关部门。职业健康事故处理完毕后，必须查明原因，落实整改措施，防止职业健康事故再次发生。四、操作规程1.各车间操作规程根据各车间生产工艺特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。操作规程应张贴在车间显著位置，便于员工学习和遵守。员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。2.特殊设备操作规程对于特种设备，如锅炉、压力容器、电梯等，必须制定专门的操作规程，并严格按照操作规程进行操作和维护保养。特种设备操作人员必须经过专业培训，取得相应的操作资格证书后方可上岗操作。五、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门制定部门应急预案，针对可能发生的各类事故，明确应急救援组织机构、职责、应急响应程序、应急救援措施等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资配备公司配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保应急救援物资完好有效。在危险作业场所、重点部位等设置应急救援器材存放点，并标明使用方法和注意事项。3.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练。通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。4.应急响应发生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、控制事故扩大等。部门负责人接到报告后，应立即启动本部门