全套班组安全管理制度

全套班组安全管理制度一、总则1.目的为了加强班组安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有班组。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。管生产必须管安全，谁主管谁负责。全员参与，持续改进。二、班组安全职责1.班组长安全职责班组长是班组安全第一责任人，对本班组的安全工作全面负责。组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。制定并组织实施班组安全工作计划，定期进行安全检查和隐患排查治理。组织开展班前、班中、班后安全会，对员工进行安全教育和培训。负责本班组安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。及时、如实报告生产安全事故，组织事故应急救援和现场保护。2.员工安全职责遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。积极参加安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。遵守操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现事故隐患或不安全因素，及时报告班组长。积极参与事故应急救援和现场保护。三、安全教育培训1.培训计划班组应根据实际情况制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、方式和人员。培训计划应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全操作规程培训、事故案例分析等。2.培训内容国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。本班组的工艺流程、设备性能、安全操作规程。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。3.培训方式集中授课：由班组长或安全管理人员组织，对全体员工进行集中培训。现场讲解：结合实际工作，对员工进行现场操作示范和讲解。观看视频：通过观看安全事故视频、安全教育片等，增强员工的安全意识。案例分析：组织员工对事故案例进行分析讨论，总结经验教训。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训教师等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查班组应定期进行安全检查，包括班前、班中、班后检查。安全检查内容包括设备设施、作业环境、劳动防护用品、操作规程执行情况等。安全检查应采用现场观察、仪器检测、询问员工等方法，及时发现安全隐患。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析原因，制定整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改要求。对一般安全隐患，班组应立即组织整改；对重大安全隐患，应及时报告上级主管部门，并采取临时防范措施。隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全检查与隐患排查治理记录每次安全检查和隐患排查治理应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的隐患、整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等。安全检查与隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。五、安全操作规程1.操作规程制定班组应根据本岗位的工艺流程、设备性能等，制定详细的安全操作规程。安全操作规程应明确操作步骤、操作要求、安全注意事项等。2.操作规程培训新员工入职时，应进行安全操作规程培训，经考试合格后方可上岗操作。对老员工，应定期进行安全操作规程复习培训，确保其熟悉操作规程。3.操作规程执行员工应严格按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。班组长应加强对员工操作规程执行情况的监督检查，及时纠正违章行为。六、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据本岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品的配备应符合国家有关标准和规定。2.劳动防护用品发放按照规定的标准和时间，为员工发放劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人等。3.劳动防护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。班组长应监督检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，确保其发挥防护作用。4.劳动防护用品维护与更换定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。七、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施作业前，应制定详细的安全措施，包括现场安全防护、应急救援措施等。作业过程中，应严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。4.危险作业监督班组长应加强对危险作业的监督检查，确保安全措施的落实。安全管理人员应不定期对危险作业进行抽查，发现问题及时督促整改。八、事故应急管理1.应急预案制定班组应根据本岗位的特点和可能发生的事故类型，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急培训与演练定期组织员工进行应急培训，使员工熟悉应急救援程序和方法。定期进行应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.事故报告与处理发生事故后，应立即报告班组长和上级主管部门。积极组织事故应急救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。对事故原因进行分析，总结经验教训，采取防范措施，防止事故再次发生。九、奖励与处罚1.奖励对在安全工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.处罚对违反安全规章制度的班组和个人