平煤股份七矿煤矿安全生产管理制度x印刷

平煤股份七矿煤矿安全生产管理制度x印刷一、总则1.目的为了加强平煤股份七矿煤矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进煤矿安全生产持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于平煤股份七矿煤矿所属各部门、各单位及全体员工。3.基本原则安全生产管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落实到位。二、安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责煤矿安全生产管理工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施安全生产发展规划和年度计划，确保安全生产投入的有效实施。定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患。2.副矿长安全生产职责根据分工，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产规章制度，排查治理安全隐患，组织制定并实施安全技术措施。3.总工程师安全生产职责负责煤矿安全技术管理工作，组织编制和审查安全技术措施。组织安全技术培训，提高员工安全技术素质。参与事故调查分析，提出技术方面的处理意见。4.各部门、各单位负责人安全生产职责负责本部门、本单位的安全生产管理工作，落实安全生产规章制度，组织员工培训，排查治理安全隐患，及时报告安全生产情况。5.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，提高安全技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告并参与处理。三、安全管理制度1.安全目标管理制度制定年度安全生产目标，包括伤亡事故控制指标、职业病防治目标等。将安全目标分解到各部门、各单位，签订安全生产目标责任书，定期考核。2.安全投入保障制度按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全投入满足安全生产需要。安全投入主要用于安全设施建设、设备更新改造、安全技术研发、安全教育培训、应急救援等方面。3.安全质量标准化管理制度建立安全质量标准化工作体系，制定考核标准和考核办法。定期开展安全质量标准化检查和评比活动，促进煤矿安全生产标准化建设。4.安全教育培训制度制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间。对新员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行专门培训，确保持证上岗。定期组织员工安全再培训，提高员工安全意识和操作技能。5.安全检查制度建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面安全检查，分管领导每周至少组织一次专项安全检查。安全检查包括日常检查、季节性检查、节假日检查等，对检查出的问题及时下达整改通知书，限期整改。6.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。对排查出的隐患进行分级管理，按照"五落实"要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。建立隐患排查治理台账，及时记录隐患排查、整改情况。7.安全奖惩制度设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、停产整顿等。8.事故报告与调查处理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，按照"四不放过"原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、安全技术措施1.采煤安全技术措施采煤工作面必须按照作业规程进行支护，确保支护质量符合要求。加强顶板管理，及时处理顶板破碎、冒顶等事故。严格执行"敲帮问顶"制度，防止片帮伤人。采煤机等设备必须定期检查维护，确保安全运行。2.掘进安全技术措施掘进工作面必须采用合理的通风方式，保证通风良好。加强巷道支护，及时排除巷道积水、浮矸等。严格执行"一炮三检"和"三人连锁放炮"制度，防止放炮事故。掘进机等设备必须专人操作，定期保养维修。3.一通三防安全技术措施加强通风管理，确保通风系统稳定可靠。严格执行瓦斯检查制度，防止瓦斯积聚。加强防尘管理，采取综合防尘措施，降低粉尘浓度。加强防火管理，完善防火设施，防止火灾事故。加强防灭火管理，制定防灭火应急预案，定期演练。4.防治水安全技术措施坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的防治水原则。加强水文地质勘探，查明矿井水文地质条件。建立完善的排水系统，确保排水能力满足要求。对可能发生突水的区域进行超前探放水，防止突水事故。5.机电运输安全技术措施加强机电设备管理，定期检查维护，确保设备安全运行。严格执行停送电制度，防止触电事故。加强运输管理，确保轨道质量良好，运输设备安全可靠。提升绞车等设备必须定期进行检测检验，防止提升事故。五、应急救援管理1.应急救援体系建设建立健全应急救援组织体系，成立应急救援指挥中心，明确各成员职责。制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。2.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、抢险工具等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。3.事故应急处置发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。做好事故善后工作，安抚遇难者家属，恢复生产秩序。六、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员。制定职业健康管理制度和操作规程，确保员工职业健康权益。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断。3.职业病危害防治采取有效的职业病危害防治措施，如防尘、防毒、防噪声、防辐射等。加强作业场所职业病危害因素监测，定期向员工公布监测结果。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。七、安全文化建设1.安全文化理念树立"安全为天、生命至上"的安全文化理念，强化员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。2.安全文化活动开展安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等。设立安全文化宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅等，传播安全文化知识。开展安全文化