某制品有限公司安全生产管理规章制度范本

某制品有限公司安全生产管理规章制度范本第一章总则1.目的为加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理规章制度。2.适用范围本制度适用于某制品有限公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保公司安全生产形势稳定。第二章安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织事故应急处置。3.班组长安全生产职责贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责。组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工遵守劳动纪律和安全规定。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，发现问题及时处理或报告。负责本班组安全设施、设备的日常维护和保养，确保其完好有效。组织本班组员工参加安全教育培训和应急演练，提高员工应急能力。发生事故时，及时组织现场急救，并向上级报告。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和事故调查处理。第三章安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门应根据公司安全生产目标和员工实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不得少于[X]学时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于[X]学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程、事故预防措施等，培训时间不得少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。3.在职员工培训定期组织在职员工进行安全生产再培训，培训内容根据实际情况确定，每年培训时间不得少于[X]学时。对从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。根据新工艺、新技术、新材料、新设备的应用，及时组织相关员工进行针对性的安全教育培训。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、问卷调查、实际操作考核等。根据培训效果评估结果，总结经验教训，改进培训内容和方式，提高培训质量。第四章安全生产检查1.检查计划制定安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划应涵盖公司所有部门、车间、班组及生产经营活动的全过程。2.日常检查员工应在作业前、作业中、作业后对本岗位进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。班组长应每天对本班组进行安全检查，对发现的问题及时处理或报告。部门负责人应每周对本部门进行安全检查，对发现的重大问题及时组织整改。3.定期检查公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人或分管安全负责人带队，各部门负责人参加。定期检查应包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作规范情况等。4.专项检查根据季节特点、节假日等情况，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对危险性较大的设备、设施、场所等，应进行专项安全检查，确保其安全运行。5.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。第五章安全设施与设备管理1.安全设施管理公司应按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。对损坏或失效的安全设施，应及时进行修复或更换。2.设备管理设备管理部门应建立健全设备管理制度，加强设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、检修、报废等全过程管理。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程操作设备。设备应定期进行维护保养和检修，确保其安全运行。对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换。新设备投入使用前，必须进行安全验收，验收合格后方可投入使用。3.特种设备管理公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等，必须按照国家有关规定进行注册登记、定期检验检测，并取得相应的使用许可证。特种设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程操作特种设备。特种设备管理部门应建立特种设备档案，记录特种设备的基本情况、维护保养情况、检验检测情况等。对特种设备的安全附件、安全保护装置等，应定期进行校验、检修，确保其灵敏可靠。第六章危险作业管理1.危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定相应的安全措施，并在审批表上签署意见。经审批同意后方可进行危险作业。未经审批擅自进行危险作业的，将严肃追究相关人员责任。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气、有毒有害气体浓度符合标准要求，采取通风、防护等措施，并设置专人监护。高处作业前，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，严格按照电气安全操作规程进行作业，确保用电安全。破土作业前，必须了解地下管线情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保其性能良好，对吊装作业现场进行清理，设置警示标志，严禁超载吊装。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。监护人员应密切关注作业现场情况，及时制止和纠正作业人员的违规行为，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。第七章职业健康管理1.职业健康管理制度公司应建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、职业危害因素监测与评价、职业健康防护措施、职业健康教育培训、职业健康监护等内容。2.职业危害因素识别与评价安全管理部门应定期对公司作业场所进行职业危害因素识别与评价，确定职业危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。根据职业危害因素识别与评价结果，采取相应的控制措施，降低职业危害因素对员工健康的影响。3.职业健康防护措施公司应按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对产生职业危害的作业场所，应采取通风、排毒、除尘、降噪等防护措施，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家标准。定期对职业健康防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。4.职业健康教育培训人力资源部门应将职业健康知识纳入员工安全教育培训内容，定期组织员工进行职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。对接触职业危害因素的员工，应进行专门的职业健康培训，使其了解职业危害的性质、危害后果及防护措施。5.职业健康监护公司应组织接触职业危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。第八章应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，并报当地安全生产监督管理部门备案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备公司应配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资与设备台账，记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。第九章事故管理1.事故报告公司内发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当于[X]小时内向公司主要负责人报告，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故概况、伤亡情况、初步原因分析等内容。2.事故调查发生一般事故，由公司安全管理部门组织相关人员进行调查；发生较大及以上事故，按照国家有关规定由政府有关部门组织调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查结束后，应形成事故调查报告，明确事故原因、事故性质、事故责任、处理建议和防范措施等。3.事故处理根据事故调查结