交通运输企业成本费用管理核算办法1

交通运输企业成本费用管理核算办法1一、总则（一）目的为了加强交通运输企业成本费用管理，规范成本费用核算，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规和企业会计准则，结合交通运输企业特点，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于从事客货运输、装卸搬运、运输辅助等经营活动的交通运输企业。（三）基本原则1.合法性原则：成本费用核算应当符合国家法律法规和财务制度的规定。2.相关性原则：成本费用核算应当与企业的经营活动相关，能够准确反映企业的经营成果。3.权责发生制原则：成本费用核算应当按照权责发生制的要求进行，凡是本期已经发生的成本费用，不论款项是否支付，都应当作为本期的成本费用；凡是不属于本期的成本费用，即使款项已经支付，也不应当作为本期的成本费用。4.划分收益性支出与资本性支出原则：成本费用核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度（或一个营业周期）的，应当作为收益性支出；凡支出的效益及于几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资本性支出。5.成本效益原则：成本费用核算应当在保证会计信息质量的前提下，努力降低核算成本，提高核算效率。二、成本费用项目及核算内容（一）营运成本1.运输支出客运支出：包括车辆的燃料费、轮胎费、修理费、折旧费、养路费、保险费、司乘人员工资及福利费等与客运业务直接相关的费用。货运支出：包括货车的燃料费、轮胎费、修理费、折旧费、养路费、保险费、运输管理费等与货运业务直接相关的费用。装卸支出：包括装卸设备的折旧费、修理费、燃料费、装卸工人工资及福利费等与装卸业务直接相关的费用。2.辅助营运费用包括企业所属的辅助生产部门（如修理厂、供应站、车队等）为营运业务提供服务所发生的费用，如辅助生产部门的水电费、办公费、设备折旧费、修理费等。3.营运间接费用指企业营运过程中发生的不能直接计入成本核算对象的各种间接费用，如车队管理人员工资及福利费、办公费、差旅费、水电费、折旧费等。（二）期间费用1.管理费用包括企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，如管理人员工资及福利费、办公费、差旅费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、董事会费、咨询费、诉讼费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。2.销售费用包括企业在销售产品、提供劳务等过程中发生的各项费用，如运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、广告费、销售佣金、代销手续费、销售部门人员工资及福利费等。3.财务费用包括企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，如利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费等。三、成本费用核算方法（一）成本核算对象1.客运业务以客运车辆或客运线路为成本核算对象。2.货运业务以货运车辆或货运业务类别为成本核算对象。3.装卸业务以装卸设备或装卸作业地点为成本核算对象。4.辅助营运费用按辅助生产部门及提供的劳务种类为成本核算对象。5.营运间接费用按车队或作业区等为成本核算对象。（二）成本核算方法1.运输业务成本核算采用"以每千换算吨公里（海里）单位成本"为基础的分步法进行核算。先计算出各类运输业务的总成本，再按照运输周转量（千换算吨公里或千换算人海里）分配计算单位成本。计算公式为：某类运输业务单位成本=该类运输业务总成本÷该类运输业务周转量（千换算吨公里或千换算人海里）2.装卸业务成本核算采用作业量法进行核算，以装卸操作量为成本计算依据，计算装卸业务的总成本和单位成本。计算公式为：装卸业务单位成本=装卸业务总成本÷装卸操作量3.辅助营运费用核算辅助生产部门发生的费用，先通过"辅助营运费用"科目归集，然后采用直接分配法或交互分配法等方法分配计入各受益对象的成本。直接分配法计算公式：某受益对象应负担的辅助营运费用=该辅助生产部门归集的费用总额÷该辅助生产部门提供劳务总量×该受益对象耗用劳务量4.营运间接费用核算营运间接费用先通过"营运间接费用"科目归集，月终按照一定的分配标准分配计入各成本核算对象。分配标准可采用营运车辆的直接费用、营运收入等。计算公式为：某成本核算对象应负担的营运间接费用=该成本核算对象的分配标准×营运间接费用分配率营运间接费用分配率=营运间接费用总额÷分配标准总额（三）期间费用核算方法1.管理费用、销售费用和财务费用应按实际发生额进行核算，直接计入当期损益。2.企业发生的各项期间费用，应设置相应的总账科目和明细科目进行核算，并在会计报表中单独列示。四、成本费用的归集与分配（一）材料费用的归集与分配1.企业应设置"原材料"等科目，对材料的采购、收发存进行核算。2.材料费用的分配应根据材料的用途，按照受益对象进行分配。对于直接用于营运业务的材料，直接计入相应的成本核算对象；对于间接用于营运业务的材料，先计入"辅助营运费用"或"营运间接费用"等科目，再分配计入成本核算对象。（二）人工费用的归集与分配1.企业应设置"应付职工薪酬"科目，核算应付给职工的各种薪酬。2.人工费用的分配应根据职工的工作岗位和受益对象进行分配。生产工人的工资及福利费等直接计入相应的成本核算对象；管理人员的工资及福利费等计入"管理费用"科目；销售部门人员的工资及福利费等计入"销售费用"科目。（三）固定资产折旧费用的归集与分配1.企业应根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的折旧方法和折旧年限。2.固定资产折旧费用应按照受益对象进行分配。与营运业务相关的固定资产折旧，分别计入"运输支出"、"装卸支出"、"辅助营运费用"、"营运间接费用"等科目；管理部门使用的固定资产折旧计入"管理费用"科目；销售部门使用的固定资产折旧计入"销售费用"科目。（四）其他费用的归集与分配1.企业发生的其他费用，如水电费、差旅费、业务招待费等，应根据费用的性质和受益对象，分别计入相应的成本费用科目。2.对于不能直接确定受益对象的费用，应先计入"辅助营运费用"或"营运间接费用"等科目，再按照规定的分配方法分配计入成本核算对象。五、成本费用的控制与考核（一）成本费用控制1.建立成本费用预算制度，企业应根据年度经营目标，编制成本费用预算，并将预算指标分解到各部门和各环节。2.加强成本费用的日常管理，严格控制各项成本费用支出，杜绝浪费和不合理开支。3.优化生产经营流程，提高生产效率，降低单位成本。通过技术创新、管理创新等手段，减少不必要的环节和消耗，提高资源利用效率。（二）成本费用考核1.建立成本费用考核指标体系，包括成本费用降低率、单位成本、成本费用利润率等指标。2.定期对各部门和各环节的成本费用控制情况进行考核评价，将考核结果与部门和个人的绩效挂钩。3.对于成本费用控制成效显著的部门和个人，给予奖励；对于成本费用超支严重的部门和个人，进行惩罚，并分析原因，采取措施加以改进。六、成本费用报表（一）报表种类1.运输成本表：反映企业在一定时期内各类运输业务的成本构成和成本水平。2.装卸成本表：反映企业装卸业务的成本情况。3.成本费用明细表：详细列示企业各项成本费用的发生额及其构成情况。（二）报表编制1.成本费用报表应根据企业的会计账簿记录和相关资料编制，做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。2.运输成本表和装卸成本表应按照成本核算对象分别列示各项成本费用，并计算单位成本和成本降低额、降低率等指标。3.成本费用明细表应按照成本费用项目详细列示各项费用的本期发生额、累计发生额等。（三）报表分析1.企业应定期对成本费用报表进行分析，了解成本费用的变动情况及其原因。2.通过比较分析、趋势分析、结构分析等方