安全文明管理规定

安全文明管理规定一、总则1.目的为加强公司安全文明管理，保障员工生命财产安全，营造良好的工作环境和秩序，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体员工、访客以及在公司区域内从事相关活动的所有人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；文明办公、规范行为、和谐发展。二、安全管理消防安全1.消防设施与器材管理公司应按照规定配备足够数量且种类齐全的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警装置等。定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。检查记录应详细完整，存档备查。任何部门和个人不得擅自挪用、损坏或拆除消防设施和器材。如因工作需要临时移动消防设施，必须经安全管理部门批准，并在使用后及时恢复原位。2.火灾预防措施严禁在公司区域内吸烟，设置明显的禁烟标识。吸烟区应远离易燃、易爆物品和重点防火区域，并配备相应的灭火器材。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电线、插座、开关等无老化、破损、短路等现象。严禁私拉乱接电线，违规使用大功率电器。妥善保管易燃易爆物品，如油漆、汽油、酒精等，应存放在专用的危险化学品仓库，并严格按照相关规定进行储存、使用和管理。保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。疏散指示标志和应急照明设施应完好有效。3.火灾应急处置制定完善的火灾应急预案，明确各部门和人员在火灾发生时的职责和应急处置流程。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力和自我保护意识。演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火操作等内容，演练记录应详细存档。火灾发生时，现场人员应立即拨打"119"报警电话，并迅速组织人员疏散。同时，利用附近的消防设施进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。生产安全1.生产设备安全管理生产部门应建立健全生产设备管理制度，对设备进行分类登记、编号管理。定期对生产设备进行维护保养和检查，确保设备正常运行。维护保养记录应详细准确，存档备查。操作人员必须经过专业培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程操作设备。严禁违规操作设备，避免发生安全事故。2.危险作业安全管理对于动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经安全管理部门、相关领导审批同意后方可进行作业。危险作业现场应设置明显的警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业完成后，作业部门应对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。3.安全生产检查与隐患排查治理安全管理部门应定期组织安全生产检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全情况等。各部门应每月开展自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并填写隐患整改通知单，明确整改责任人、整改期限和整改措施。安全管理部门对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，确保整改到位。交通安全1.车辆管理公司车辆应统一登记管理，建立车辆档案，记录车辆基本信息、维修保养记录、事故情况等。驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，定期进行安全教育培训，严格遵守交通法规。车辆应定期进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好，制动、转向、灯光等安全装置齐全有效。2.车辆使用安全驾驶员在出车前应检查车辆状况，确保车辆无安全隐患。行驶过程中，应严格遵守交通规则，文明驾驶，严禁超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。公司车辆严禁私用，特殊情况需经相关领导批准。车辆使用完毕后，应及时归还公司，并停放在指定的停车区域。乘坐公司车辆时，员工应遵守乘车规定，系好安全带，不得在车内吸烟、饮食、打闹等。三、文明管理办公环境管理1.办公区域卫生各部门应保持办公区域整洁卫生，每天安排专人进行清扫，定期进行大扫除。办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，严禁随意丢弃。公共区域如走廊、楼梯、电梯等应保持清洁，无杂物、无污渍。卫生间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味。2.办公秩序维护员工应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应按照公司请假制度办理相关手续。办公区域内保持安静，严禁大声喧哗、争吵、打闹。接听电话应轻声细语，避免影响他人。严禁在办公区域内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。3.办公设备管理员工应爱护办公设备，正确使用和操作办公设备，如电脑、打印机、复印机等。如发现设备故障，应及时向行政部门报修。节约使用办公用品，如纸张、笔墨、文件夹等。提倡双面打印、复印，减少纸张浪费。员工行为规范1.着装规范员工应穿着整洁、得体的工作服或职业装上班，不得穿着拖鞋、短裤、奇装异服等进入办公区域。特殊岗位员工应按照岗位要求穿着相应的防护服装。2.言行举止规范员工应礼貌待人，使用文明用语，如"您好""谢谢""对不起"等。接待来访人员应热情主动，耐心解答问题。遵守公共秩序，排队等候时应依次排队，不得插队。在电梯、楼梯等狭窄通道应主动礼让他人。保持良好的精神面貌，坐姿、站姿端正，不得在办公区域内躺卧、翘二郎腿等。3.社交礼仪规范参加公司会议、活动等应按时到达，遵守会议纪律和活动安排。会议期间应关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳。与同事、客户交往应诚实守信，尊重他人隐私，不得泄露公司机密和他人隐私信息。参加社交活动应注意言行举止，维护公司形象。访客管理1.来访登记访客进入公司区域前，应在门卫处进行登记，填写访客登记表，注明来访时间、来访部门、被访人姓名、联系方式等信息。门卫应认真核对访客身份信息，确认无误后发放访客证，并告知访客公司相关规定和注意事项。2.访客陪同访客应由被访人或相关人员陪同进入公司区域。陪同人员应负责引导访客前往目的地，并对访客的行为进行监督。如访客需在公司就餐，陪同人员应提前向行政部门申请，按照公司规定安排就餐事宜。3.访客离开访客离开公司时，应将访客证交还给门卫，并在访客登记表上注明离开时间。门卫应对访客进行检查，确保访客无携带公司物品离开。如发现异常情况，应及时通知相关部门进行处理。四、安全文明教育与培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须参加公司组织的安全文明培训，培训内容包括公司安全文明管理规定、消防安全知识、生产安全知识、交通安全知识、员工行为规范等。培训结束后，新员工应参加安全文明知识考试，考试合格后方可正式上岗。考试成绩应存入员工个人档案。2.定期培训与教育安全管理部门应定期组织全体员工进行安全文明培训和教育，培训内容应根据实际情况进行更新和调整，包括法律法规、安全操作规程、应急处置技能、文明办公等方面。各部门应结合本部门实际情况，每月组织不少于一次的安全文明学习活动，提高员工的安全文明意识和业务能力。3.专项培训与演练根据公司实际情况，针对不同岗位和特殊作业，组织专项安全培训，如动火作业培训、高处作业培训、有限空间作业培训等。定期组织各类应急演练，如火灾应急演练、地震应急演练、防汛应急演练等，通过演练提高员工的应急处置能力和自我保护意识。五、安全文明考核与奖惩1.考核机制建立健全安全文明考核制度，对各部门和员工的安全文明管理工作进行考核评价。考核内容包括安全管理制度执行情况、安全事故发生情况、文明办公情况、员工行为规范遵守情况等。安全文明考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行，考核结果纳入公司绩效考核体系。2.奖励措施对在安全文明管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对积极发现安全隐患并及时报告或采取有效措施避免安全事故发生的员工，给予相应的奖励。3.惩罚措施对违反安全文明管理规