安全生产管理处罚细则

安全生产管理处罚细则一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本处罚细则。2.适用范围本细则适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产管理处罚遵循公平、公正、公开的原则，以教育为主，处罚为辅，确保安全生产规章制度得到有效执行。二、安全生产责任制度执行不力的处罚1.未明确安全生产职责部门未按照规定明确各级人员安全生产职责，责令限期改正；逾期未改正的，对部门负责人处以[X]元罚款。员工不清楚自己的安全生产职责，对直接责任人处以[X]元罚款，并由所在部门组织重新培训，直至熟悉职责。2.安全生产责任制落实不到位部门未将安全生产责任分解到具体岗位和人员，导致安全生产工作出现漏洞，对部门负责人处以[X]元以上[X]元以下罚款。责任人未认真履行安全生产职责，导致发生轻微安全事故（未造成人员伤亡，但有一定经济损失），对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成一般安全事故（造成人员轻伤或一定经济损失），对责任人处以[X]元以上[X]元以下罚款，视情节严重程度给予降职、降薪等处分；造成重大安全事故（造成人员重伤、死亡或重大经济损失），依法追究刑事责任，并给予开除处分。三、安全操作规程违反的处罚1.未制定安全操作规程生产车间或作业场所未根据工艺特点和设备要求制定安全操作规程，责令限期制定；逾期未完成的，对车间主任或相关负责人处以[X]元罚款。2.违反安全操作规程员工在作业过程中违反安全操作规程，首次发现给予警告处分，并处以[X]元罚款；再次违反的，处以[X]元以上[X]元以下罚款；因违反操作规程导致安全事故的，按照事故严重程度进行相应处罚（同安全生产责任制落实不到位导致事故的处罚标准）。管理人员发现员工违反安全操作规程未及时制止和纠正，对管理人员处以[X]元罚款；因未及时制止导致事故发生的，加重处罚，视情节给予警告、降职等处分。四、安全教育培训缺失的处罚1.未按规定组织安全教育培训公司未按照国家规定和行业要求定期组织全员安全教育培训，责令限期改正；逾期未改正的，对公司主要负责人处以[X]元以上[X]元以下罚款。部门未按照公司安排组织本部门员工的安全教育培训，对部门负责人处以[X]元罚款；导致员工安全意识淡薄，出现违规行为或安全隐患的，加重处罚，处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.员工未参加安全教育培训员工无故不参加公司或部门组织的安全教育培训，每次处以[X]元罚款；因未参加培训导致安全知识欠缺，在工作中出现安全问题的，加重处罚，视情节给予警告、扣绩效分等处分。五、安全检查与隐患排查治理不力的处罚1.未按规定进行安全检查公司未定期开展全面的安全检查，责令限期整改；逾期未整改的，对安全管理部门负责人处以[X]元罚款。部门未按照要求进行日常安全检查，对部门负责人处以[X]元罚款；因未检查导致安全隐患未及时发现的，加重处罚，视隐患严重程度处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.隐患排查治理不到位对检查出的安全隐患未及时采取有效措施进行治理，责令立即整改；对责任部门或责任人处以[X]元罚款；因隐患未治理导致事故发生的，按照事故严重程度进行相应处罚（同安全生产责任制落实不到位导致事故的处罚标准）。已治理的安全隐患经复查仍未达到整改要求，对责任部门或责任人处以[X]元以上[X]元以下罚款，并责令继续整改，直至达到要求。六、设备设施安全管理不善的处罚1.设备设施未按规定维护保养设备设施维护保养记录不完整、不准确，责令相关责任人限期改正；逾期未改正的，处以[X]元罚款。未按照设备设施维护保养计划进行维护保养，导致设备设施出现故障或安全性能下降，对责任人处以[X]元以上[X]元以下罚款；因设备问题引发安全事故的，按照事故严重程度进行相应处罚（同安全生产责任制落实不到位导致事故的处罚标准）。2.设备设施带病运行发现设备设施存在安全隐患仍继续安排使用，对设备管理部门负责人和相关操作人员分别处以[X]元以上[X]元以下罚款；因设备带病运行导致安全事故的，依法追究相关人员责任，给予开除等处分。七、危险作业管理违规的处罚1.危险作业未审批进行动火、受限空间、高处作业等危险作业前未办理审批手续，责令立即停止作业，对作业部门负责人和作业人员分别处以[X]元罚款；因未审批作业导致安全事故的，按照事故严重程度进行相应处罚（同安全生产责任制落实不到位导致事故的处罚标准）。2.危险作业安全措施不到位危险作业过程中安全措施不符合要求，如动火作业未配备灭火器材、受限空间作业未进行气体检测等，责令立即整改，对作业部门负责人和作业人员分别处以[X]元以上[X]元以下罚款；因安全措施不到位引发安全事故的，按照事故严重程度进行相应处罚（同安全生产责任制落实不到位导致事故的处罚标准）。八、劳动防护用品管理违规的处罚1.未按规定配备劳动防护用品公司未按照国家规定和行业标准为员工配备必要的劳动防护用品，责令限期配备；逾期未配备的，对公司主要负责人处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.员工未正确佩戴和使用劳动防护用品员工在作业过程中未正确佩戴或使用劳动防护用品，首次发现给予警告处分，并处以[X]元罚款；再次发现的，处以[X]元以上[X]元以下罚款；因未正确佩戴使用防护用品导致受到伤害的，按照伤害程度进行相应处罚（同违反安全操作规程导致事故的处罚标准）。九、应急管理不善的处罚1.未制定应急预案公司未制定综合应急预案和专项应急预案，责令限期制定；逾期未完成的，对公司主要负责人处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.应急预案演练不落实未按照规定定期组织应急预案演练，责令限期组织演练；逾期未组织的，对安全管理部门负责人处以[X]元罚款；因未演练导致在事故发生时应急处置不力的，视情节给予警告、降职等处分。十、事故报告与处理违规的处罚1.事故隐瞒不报或谎报发生安全事故后，相关部门或人员隐瞒不报、谎报事故情况，一经查实，对直接责任人给予开除处分，对部门负责人处以[X]元以上[X]元以下罚款，并依法追究法律责任。2.事故处理未按规定执行对安全事故的调查处理未按照国家规定和公司制度执行，导致事故责任认定不清、处理不当的，对事故调查处理相关负责人处以[X]元以上[X]元以下