深圳项目部节能减排管理制度

深圳项目部节能减排管理制度一、总则（一）目的为贯彻落实国家节能减排政策，加强深圳项目部节能减排管理，降低能源消耗，减少污染物排放，提高能源利用效率，实现可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于深圳项目部全体员工及项目部所涉及的各类生产经营活动、办公区域、施工场地等。（三）依据依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国环境保护法》等，以及公司节能减排相关规定制定本制度。二、管理职责（一）项目部节能减排领导小组1.成立以项目经理为组长，各部门负责人为成员的节能减排领导小组，负责全面领导和决策项目部节能减排工作。2.定期召开节能减排工作会议，研究解决节能减排工作中的重大问题，部署节能减排工作任务。（二）项目经理职责1.负责项目部节能减排工作的总体领导和协调，确保节能减排工作目标的实现。2.审批项目部节能减排工作计划、方案和措施，提供必要的资源支持。3.监督检查节能减排工作的执行情况，对节能减排工作不力的部门和个人进行督促整改。（三）各部门职责1.工程技术部负责编制施工组织设计时，充分考虑节能减排因素，制定节能施工技术措施。推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高能源利用效率。负责施工过程中的能源消耗统计和分析，提出节能降耗建议。2.物资设备部负责采购节能型的物资设备，优先选用国家推荐的节能产品。建立物资设备节能管理制度，加强对物资设备的维护保养，提高设备能源利用效率。负责废旧物资的回收和再利用，减少资源浪费。3.综合管理部负责制定项目部节能减排宣传教育计划，组织开展节能减排宣传活动，提高员工节能减排意识。负责办公区域的节能减排管理，制定办公区域节能管理制度，采取节能措施，降低办公能耗。负责项目部节能减排工作的文件管理和资料归档。4.安全质量部将节能减排工作纳入安全质量管理体系，对节能减排措施的执行情况进行监督检查。负责施工现场的环境管理，监督施工单位采取有效措施减少污染物排放。（四）员工职责1.积极参加项目部组织的节能减排培训和宣传活动，提高节能减排意识。2.严格遵守项目部节能减排管理制度，自觉养成节能减排的良好习惯。3.发现浪费能源和污染环境的行为及时制止，并向相关部门报告。4.积极提出节能减排合理化建议，为项目部节能减排工作做出贡献。三、节能减排措施（一）施工过程节能减排措施1.优化施工组织设计根据工程特点和施工进度要求，合理安排施工顺序和施工工艺，减少施工过程中的能源消耗。采用分段流水施工、平行作业等方式，缩短施工周期，降低机械设备的使用时间和能耗。2.推广应用节能技术和设备优先选用节能型的施工机械设备，如电动空压机、电动起重机等，并定期进行维护保养，确保设备处于良好运行状态，提高能源利用效率。采用节能灯具、节水器具等，减少照明和用水能耗。推广应用太阳能、地热能等可再生能源，如在施工现场设置太阳能热水器，为施工人员提供生活热水。3.加强施工用电管理合理安排施工用电时间，避免设备空转和不必要的电力浪费。对施工现场的用电设备进行分类计量，实行定额管理，严格控制用电量。定期对用电设备进行检查和维护，确保设备安全运行，减少漏电损失。4.加强施工用水管理建立施工用水管理制度，明确用水定额，加强对施工用水的计量和考核。采用节水型器具，如节水型水龙头、节水型马桶等，减少施工用水浪费。对施工现场的废水进行回收利用，如将混凝土养护用水、车辆冲洗用水等回收后用于降尘、绿化灌溉等。5.减少施工扬尘和噪声污染施工现场设置围挡，对易产生扬尘的物料采取覆盖、封闭等措施，减少扬尘污染。对施工现场的道路进行硬化处理，定期进行清扫和洒水降尘。合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业，如因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。（二）办公区域节能减排措施1.节约用电充分利用自然光，减少人工照明使用时间。白天办公时，应尽量拉开窗帘，使用自然光照明；阴天或光线较暗时，方可开启人工照明。合理设置空调温度，夏季室内空调温度不得低于26℃，冬季室内空调温度不得高于20℃。无人办公时，应关闭空调。下班后及时关闭电脑、打印机、复印机、饮水机等办公设备电源，避免设备待机耗电。提倡使用节能灯具，更换为节能型灯管，减少照明能耗。2.节约用水加强对办公区域用水设备的日常检查和维护，及时发现和修复漏水问题。提倡节约用水，养成随手关闭水龙头的好习惯，避免长流水现象。对绿化灌溉用水进行合理规划，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，提高水资源利用效率。3.节约办公用品推行无纸化办公，尽量减少纸质文件的打印和复印。文件传输、审批等工作通过电子文档进行。双面打印、复印文件，提高纸张利用率。提倡重复使用办公用品，如笔记本、文件夹等，减少一次性办公用品的使用。加强对办公用品的管理，建立办公用品领用登记制度，严格控制办公用品的领用数量。四、节能减排统计与监测（一）统计内容1.施工过程中的能源消耗统计，包括电力、燃油、燃气等能源的消耗数量。2.办公区域的能源消耗统计，包括电力、水等能源的消耗数量。3.施工过程中的污染物排放统计，如扬尘、噪声、废水等污染物的排放量。4.节能减排措施的实施情况统计，如节能设备的使用数量、节水器具的安装数量等。（二）统计周期1.施工过程中的能源消耗和污染物排放统计按月进行。2.办公区域的能源消耗统计按季度进行。3.节能减排措施的实施情况统计按年度进行。（三）统计方法1.由各部门指定专人负责能源消耗和节能减排相关数据的收集、整理和统计工作。2.数据收集应真实、准确、完整，统计人员应认真核对数据，确保统计结果的可靠性。3.统计报表应按照规定的格式和内容填写，经部门负责人审核签字后报送项目部综合管理部。（四）监测要求1.项目部应定期对施工现场和办公区域的能源消耗情况进行监测，及时发现能源浪费现象，并采取措施进行整改。2.对节能减排设备和措施的运行效果进行监测，评估其节能降耗效果，及时调整和优化节能减排措施。3.委托有资质的检测机构对施工过程中的污染物排放情况进行监测，确保污染物排放符合国家和地方相关标准要求。五、节能减排考核与奖惩（一）考核指标1.能源消耗指标：设定项目部年度能源消耗总量控制指标，以及单位产值能耗、单位建筑面积能耗等分项考核指标。2.污染物排放指标：设定项目部年度污染物排放总量控制指标，以及主要污染物排放浓度等分项考核指标。3.节能减排措施执行指标：考核节能减排管理制度的执行情况，如节能设备的使用比例、节水器具的安装率等。（二）考核方法1.成立节能减排考核小组，由项目部节能减排领导小组相关成员组成。2.考核小组定期对各部门的节能减排工作进行检查和评估，根据考核指标进行量化打分。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）奖励措施1.对节能减排工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.设立节能减排专项奖励基金，对在节能减排工作中提出合理化建议并取得显著成效的个人给予一定的物质奖励。3.在员工绩效考核、晋升、评优等方面，将节能减排工作表现作为重要参考依据。（四）惩罚措施1.对节能减