企业安全生产制度

企业安全生产制度一、总则1.目的为加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，确保安全生产工作贯穿于企业生产经营活动的全过程。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照各自的分工，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。定期组织分管部门或区域的安全生产检查，及时发现和解决问题。组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。参与制定和修订相关安全生产规章制度和操作规程。3.各部门职责生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，严格执行操作规程，确保生产设备安全运行。加强对生产现场的巡查，及时处理安全隐患。设备部门：负责企业设备的维护、保养和管理，确保设备安全可靠。制定设备安全操作规程，组织设备操作人员培训。安全管理部门：负责企业安全生产的综合管理和监督检查，制定安全生产工作计划和措施。组织安全培训、教育和宣传活动，开展安全隐患排查治理。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工绩效考核，制定安全教育培训计划，组织员工参加各类安全培训。财务部门：保证安全生产所需资金的足额投入，对安全费用的提取、使用进行监督管理。4.员工职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参与企业组织的各类安全活动，提出安全合理化建议。三、安全生产投入保障制度1.投入范围安全设施设备的购置、安装、维护和更新。安全防护用品的配备。安全生产教育培训费用。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备和物资的配备及维护费用。其他与安全生产相关的费用。2.投入计划与预算企业每年应根据生产经营情况和安全生产需求，编制安全生产投入计划和预算，报企业主要负责人审批。安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容。3.资金来源与管理安全生产投入资金从企业年度财务预算中列支，专款专用。财务部门应设立安全生产费用专用账户，对安全生产投入资金进行单独核算和管理。安全管理部门负责监督安全生产投入资金的使用情况，确保资金用于规定的安全生产项目。四、安全生产教育培训制度1.培训对象与内容新员工培训：包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等，培训时间不少于[X]学时。在职员工定期培训：每年组织不少于[X]学时的安全生产再培训，内容包括新知识、新技术、新法规、新设备操作等。特种作业人员培训：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。班组长培训：着重培训安全生产管理知识、现场安全管理方法、员工安全教育等，培训时间不少于[X]学时。2.培训方式内部培训：由企业安全管理部门或专业技术人员担任培训讲师，采用课堂讲授、现场演示、案例分析等方式进行。外部培训：根据实际需要，选派员工参加上级主管部门、政府部门组织的安全生产培训，或委托专业培训机构进行特定内容的培训。在线学习：利用网络平台提供的安全生产学习资源，组织员工进行自主学习。3.培训考核建立健全培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可采用笔试、实操考核、撰写心得体会等。考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每日对本部门、区域的安全生产情况进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产大检查，由企业主要负责人或分管安全负责人带队，对各部门、车间进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备状况等，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、设备设施专项检查、危险作业专项检查等。节假日检查：在法定节假日、重大活动前，组织专门的安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行状况。劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全管理情况，包括危险有害因素的识别与控制、安全警示标志设置等。员工的安全意识和操作技能。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全事故应急预案与救援制度1.应急预案制定企业应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，检验和提高员工的应急响应能力和救援水平。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与装备管理配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。建立应急救援物资和装备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。明确应急救援物资和装备的储存地点、管理人员及使用方法，保证在事故发生时能够迅速调配和使用。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场。配合政府有关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行严肃处理。七、设备设施安全管理制度1.设备设施购置与验收企业购置新设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业要求。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案，记录设备设施的购置、安装、调试、维修、改造等情况。2.设备设施维护与保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作。设备管理部门定期对设备设施进行巡检，及时发现和处理设备设施存在的问题，对设备设施进行定期保养和维修。对关键设备设施，应制定专项维护保养方案，确保设备设施的安全可靠运行。3.设备设施安全检查设备管理部门每月组织一次设备设施安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、制动系统等。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。定期对设备设施进行安全评估，根据评估结果，及时对设备设施进行更新、改造或报废处理。4.设备设施报废管理设备设施达到报废条件的，由设备管理部门提出报废申请，经企业主要负责人审批后进行报废处理。报废设备设施应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。八、危险作业安全管理制度1.危险作业范围动火作业，包括气焊、电焊、切割等明火作业。高处作业，在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业，在封闭或部分封闭的设备、设施及场所内进行的作业。电气作业，涉及电气设备的安装、维修、调试等作业。吊装作业，利用各种吊装设备将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业。其他危险作业，如易燃易爆物品装卸、搬运等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等情况。审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、企业分管安全负责人批准后，方可进行作业。未经审批或审批手续不全的，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施作业前，应进行危险有害因素识别，制定相应的安全措施。如动火作业应清除周围易燃物，配备灭火器材；高处作业应系好安全带，设置安全网等。作业过程中，应严格按照安全措施进行操作，现场应有专人监护，确保作业安全。作业结束后，作业人员应清理现场，经安全管理人员检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。九、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和本企业实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、工种所需配备的劳动防护用品种类、型号和数量。2.劳动防护用品采购与发放按照配备标准，采购符合国家标准和行业要求的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。按时将劳动防护用品发放给员工，并督促员工正确佩戴和使用。3.劳动防护用品使用与监督加强对员工劳动防护用品使用情况的监督检查，确保员工按规定佩戴和使用劳动防护用品。员工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。定期对劳动防护用品进行质量检查，对不符合要求的劳动防护用品及时进行更换。十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：及时发现和消除重大安全隐患，避免重大事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成绩的。积极参与安全事故应急救援，表现英勇，为减少事故损失做出突出贡献的。提出合理化安全建议，被企业采纳并取得良好效果的。2.惩罚对违反安全生产规章制度和操作规程