某气体有限公司安全生产规章制度范本

某气体有限公司安全生产规章制度范本一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于某气体有限公司（以下简称"公司"）内所有部门、车间、岗位及人员。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、标准和规章制度。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门事故隐患排查治理工作的具体实施。发生事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理。3.车间主任安全生产职责组织车间员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。对车间员工进行日常安全生产教育和培训，督促员工遵守安全规定。每日检查车间的安全生产状况，及时处理发现的问题。负责车间设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。组织实施车间的安全隐患排查治理工作，及时消除隐患。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告。4.班组长安全生产职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组的安全生产状况进行检查，发现问题及时处理。对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全隐患排查治理工作，及时报告上级。发生事故时，组织本班组员工进行应急处置，并及时报告。5.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，增强安全意识。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度。岗位操作规程和安全操作技能。事故案例分析和应急救援知识。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。换岗、转岗员工专项培训。特种作业人员专门培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：根据需要选派员工参加外部专业培训机构组织的培训。现场培训：结合实际工作现场进行操作示范和讲解。5.培训记录与考核建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等。对培训效果进行考核，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由车间、班组负责人每天进行，及时发现和处理现场安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，对各部门、车间的安全生产状况进行检查。专项检查：针对特殊时期、特殊设备、特殊作业等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备、设施的安全运行状况。作业现场的安全环境和劳动防护用品佩戴情况。安全隐患排查治理情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告公司主要负责人。五、安全隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全安全隐患排查治理机制，明确排查主体、排查范围、排查方法和排查周期。各部门、车间应定期组织安全隐患排查，员工在作业过程中也应及时发现身边的安全隐患。安全隐患排查应涵盖生产经营活动的全过程，包括设备设施、作业环境、人员行为、安全管理等方面。2.隐患分级根据安全隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改。对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理资金、治理期限和应急预案等。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录与报告建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、整改措施、整改责任人、整改完成时间等信息。对重大隐患，公司应及时向上级主管部门和当地安全监管部门报告，并按照要求定期报送隐患排查治理情况统计分析表。六、危险化学品管理制度1.危险化学品采购必须从具有相应资质的供应商采购危险化学品，并索取相关的安全技术说明书和安全标签。采购合同中应明确双方的安全责任和义务。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品储存仓库，储存条件应符合国家有关标准要求。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录出入库时间、品种、数量、领用部门等信息。3.危险化学品使用各部门、车间应根据生产需要，按照操作规程正确使用危险化学品。使用危险化学品的场所应设置通风、排毒、防火、防爆等安全设施，并保证其正常运行。员工在使用危险化学品时，应严格遵守操作规程，佩戴相应的劳动防护用品。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品。运输危险化学品时，应严格遵守国家有关危险货物运输的规定，确保运输安全。运输车辆应配备必要的安全设备和应急救援器材。5.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行分类收集、存放和处置。严禁将废弃危险化学品随意丢弃或排放。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购采购的设备设施应符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证书和安全技术说明书。在采购合同中应明确设备设施的安全性能要求和售后服务条款。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。设备设施安装完毕后，应进行调试和试运行，确保其正常运行后才能投入使用。3.设备设施日常维护保养建立设备设施日常维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养人员应按照规定对设备设施进行巡检、润滑、紧固、清洁等工作，及时发现和处理设备设施的故障和隐患。4.设备设施定期检查与检测公司应定期组织对设备设施进行全面检查，每年至少进行一次全面的安全检测。对特种设备和安全关键设备，应按照规定定期进行专业检测和检验。5.设备设施更新与报废对于老化、损坏、性能下降且无法修复或改造的设备设施，应及时进行更新或报废。设备设施更新或报废应办理相应的手续，并做好记录。八、作业安全管理制度1.作业许可管理对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险性较大的作业实行作业许可制度。作业前，作业单位应向作业所在部门提出作业申请，填写作业许可证，经审批后方可作业。作业许可证应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.作业现场安全管理作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守操作规程，严禁违章作业。作业现场负责人应负责作业现场的安全管理，及时发现和处理安全问题。3.交叉作业安全管理当存在交叉作业时，各作业单位应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。交叉作业现场应设置专人进行协调和监护，防止发生事故。九、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织与队伍建设成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责。组建兼职应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与器材管理配备必要的应急救援物资和器材，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。建立应急救援物资和器材台账，定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。4.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急意识和应急处置能力。5.事故应急处置发生事故时，现场人员应立即报告，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。应急救援指挥中心应立即启动应急预案，组织救援力量进行救援。事故发生后，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告，并配合做好事故调查处理工作。十、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。职业健康管理人员应具备相应的专业知识和技能，负责公司职业健康管理工作。2.职业健康培训与教育对员工进行职业健康培训，使员工了解职业危害因素及其防护措施。新员工入职时应进行职业健康专项培训，在职员工每年至少进行一次职业健康复训。3.职业健康监测与评价定期对作业场所进行职业危害因素监测，委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价。根据监测和评价结果，采取有效的防护措施，改善作业环境。4.职业健康防护用品配备与使用为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对职业健康防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。5.职业健康档案管理建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果、职业危害接触史、防护用品配备和使用情况等信息。职业健康档案应妥善保管，定期进行更新。十一、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工