山东省普通高等学校毕业生就业协议书

山东省普通高等学校毕业生就业协议书一、协议概述山东省普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称"本协议"）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。本协议适用于山东省内普通高等学校（含研究生培养单位）的本专科毕业生、毕业研究生与用人单位之间签订就业协议。签订本协议旨在维护毕业生就业工作的正常秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，促进毕业生顺利就业。

二、协议内容1.毕业生基本信息姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]民族：[毕业生民族]出生日期：[出生年月日]政治面貌：[政治面貌]专业：[所学专业]学历：[学历层次，如本科、硕士研究生等]学制：[学制年限]毕业时间：[预计毕业日期]身份证号：[毕业生身份证号码]联系电话：[毕业生联系电话]家庭地址：[毕业生家庭详细地址]2.用人单位基本信息单位名称：[用人单位全称]单位性质：[如国有企业、民营企业、外资企业、机关事业单位等]单位地址：[单位详细地址]联系电话：[单位联系电话]联系人：[联系人姓名]单位上级主管部门：[如有上级主管部门，填写其名称]3.学校基本信息学校名称：[学校全称]学校地址：[学校详细地址]联系电话：[学校就业指导中心联系电话]4.就业协议条款工作岗位：毕业生同意到用人单位[具体工作岗位名称]工作。工作地点：[明确工作地点，如具体城市、地区等]就业报到时间：毕业生应于[具体报到日期]前到用人单位报到。如有特殊情况需要变更报到时间，双方应提前协商并达成一致。试用期与见习期：试用期一般为[X]个月，自毕业生报到之日起计算。见习期按照国家和地方有关规定执行。试用期和见习期内，双方按照国家和地方有关规定以及本协议约定履行各自的权利和义务。劳动报酬：用人单位按照国家有关规定和本单位的工资制度，向毕业生支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额为每月[X]元，或年薪[X]元，支付方式为[如按月支付、按季度支付等]。福利待遇：用人单位按照国家和地方有关规定，为毕业生提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照用人单位的相关规定执行。培训与发展：用人单位为毕业生提供必要的职业培训和发展机会，帮助毕业生提升职业素养和专业技能。毕业生应积极参加用人单位组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和能力。知识产权与保密条款：毕业生在工作期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等知识产权和机密信息，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。未经用人单位书面同意，毕业生不得将涉及用人单位知识产权和机密信息的资料、文件等用于任何与工作无关的目的。毕业生因违反保密条款给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。协议变更与解除：经毕业生、用人单位和学校协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除本协议应当签订书面协议，并报学校就业指导中心备案。有下列情形之一的，本协议可以解除：经毕业生、用人单位和学校协商一致的；毕业生被依法追究刑事责任的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；不可抗力致使本协议无法履行的；法律、法规规定的其他情形。违约责任：毕业生、用人单位和学校应严格履行本协议约定的各项义务。一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过毕业生就业年度内三个月的工资收入。因毕业生违反本协议约定，给用人单位造成损失的，毕业生应当承担赔偿责任。因用人单位违反本协议约定，给毕业生造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。争议解决：本协议的签订、履行、变更、解除等发生的争议，由毕业生、用人单位和学校协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议签订流程1.毕业生与用人单位达成就业意向：毕业生通过学校组织的招聘会、网络招聘平台、校园宣讲会等渠道，与用人单位进行双向选择，达成就业意向。2.网上签订就业协议：毕业生和用人单位在山东省高校毕业生就业信息网（[网站网址]）上进行注册，并登录系统。毕业生填写个人基本信息、就业单位信息、就业协议内容等，并提交给用人单位审核。用人单位审核通过后，双方在网上签订就业协议，并提交给学校就业指导中心审核。3.学校就业指导中心审核：学校就业指导中心对毕业生和用人单位签订的就业协议进行审核。审核内容包括毕业生资格、用人单位资质、就业协议条款等。审核通过后，学校就业指导中心在就业信息网上予以确认，并生成就业协议书编号。4.打印并签字盖章：毕业生和用人单位根据学校就业指导中心审核通过的就业协议内容，打印就业协议书一式三份。毕业生、用人单位和学校分别在就业协议书上签字盖章。毕业生应确保签字字迹清晰、盖章完整有效。用人单位应加盖单位公章或人事部门章，并由法定代表人或其授权代表签字。学校应加盖学校就业专用章。5.就业协议书存档：毕业生、用人单位和学校各执一份就业协议书。毕业生应妥善保管自己的就业协议书，如有遗失或损坏，应及时向学校就业指导中心申请补办。用人单位应将就业协议书作为与毕业生签订劳动合同的重要依据，并按照国家和地方有关规定办理就业手续。学校应将就业协议书存档，作为毕业生就业统计和就业质量跟踪调查的重要资料。

四、注意事项1.认真阅读协议条款：毕业生和用人单位在签订就业协议前，应认真阅读协议条款，确保双方对协议内容理解一致。如有疑问或不清楚的地方，应及时向对方或学校就业指导中心咨询。2.如实填写信息：毕业生和用人单位应如实填写就业协议书中的各项信息，不得隐瞒或虚报。如有虚假信息，将承担相应的法律责任。3.遵守签订流程：毕业生和用人单位应按照学校规定的就业协议签订流程进行操作，确保协议签订的合法性和有效性。4.及时办理就业手续：毕业生应按照就业协议约定的时间和地点到用人单位报到，并及时办理就业手续。用人单位应按照国家和地方有关规定，为毕业生办理就业手续，包括接收毕业生档案、户口迁移等。5.妥善保管就业协议书：毕业生应妥善保管自己的就业协议书，如有遗失或损坏，应及时向学校就业指导中心申请补办。就业协议书是毕业生就业的重要凭证，应妥善保存至劳动合同签订后。

五、附则1.本协议自毕业生、用人单位和学校签字盖章之日起生效。2.本协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

毕业生签字：____________________日期：______年____月____日

用人单位盖章：________________法定代表人或授权代表签字：______日期：______年____月____日

学校就业专用章：_____________