灭火器日常管理制度

灭火器日常管理制度一、总则1.目的为了加强公司灭火器的日常管理，确保灭火器处于良好备用状态，有效预防和扑救初期火灾，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域配备的灭火器，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、停车场等。3.职责分工安全管理部门负责制定和完善灭火器日常管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司全体员工进行灭火器使用知识培训，确保员工熟悉灭火器的操作方法。对灭火器的配置、维护、检查等情况进行全面监督检查，及时发现和解决存在的问题。负责与专业的灭火器维修单位进行沟通协调，组织灭火器的维修、报废等工作。各部门负责本部门区域内灭火器的日常管理，指定专人负责检查、维护灭火器，确保灭火器外观完好、配件齐全，并及时报告安全管理部门有关灭火器的异常情况。教育本部门员工爱护灭火器，不得随意挪用、损坏灭火器，确保灭火器随时处于可使用状态。

二、灭火器配置管理1.配置标准根据国家相关消防法规和标准，结合公司实际情况，按照不同场所的火灾危险性、面积大小、人员数量等因素合理配置灭火器。具体配置标准如下：办公区域：每50平方米至少配备1具4公斤ABC类干粉灭火器，且每个配置点的灭火器数量不宜多于5具。生产车间：根据生产工艺和设备特点，按照严重危险级场所配置灭火器。一般每25平方米至少配备1具5公斤ABC类干粉灭火器，且每个配置点的灭火器数量不宜多于5具。仓库：根据储存物品的火灾危险性，按照相应的危险等级配置灭火器。对于甲、乙类仓库，每50平方米至少配备1具8公斤ABC类干粉灭火器；对于丙类仓库，每100平方米至少配备1具4公斤ABC类干粉灭火器。食堂：每50平方米至少配备1具4公斤ABC类干粉灭火器。停车场：根据车辆数量和停车场面积，合理设置灭火器配置点。一般每100平方米至少配备1具4公斤ABC类干粉灭火器，每个配置点至少配备2具。2.配置要求灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。灭火器的摆放应稳固，其铭牌必须朝外，且灭火器的设置点周围不得堆放物品影响其取用。手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.08m。灭火器箱不得上锁。推车式灭火器的设置应符合下列规定：推车式灭火器宜设置在平坦场地，不得设置在台阶上。在没有外力作用下，推车式灭火器不得自行滑动。推车式灭火器的设置和防止自行滑动的固定措施等均不得影响其操作使用和正常行驶移动。同一配置单元内配置的不同类型灭火器，其灭火剂类型应能相容。不相容的灭火剂类型包括：干粉与水基型灭火器不能同时配置在同一配置单元内。泡沫灭火剂与碳酸氢钠干粉灭火剂不能同时配置在同一配置单元内。3.配置变更随着公司场所布局的调整、生产工艺的变化、人员数量的增减等情况，安全管理部门应及时重新评估灭火器的配置需求，对灭火器的配置数量、类型、位置等进行相应变更，并做好记录。

三、灭火器维护管理1.日常维护各部门指定的灭火器维护责任人应每天对本部门区域内的灭火器进行外观检查，检查内容包括：灭火器的铅封、销子是否完好，有无损坏、丢失现象。灭火器筒体是否有变形、腐蚀、损坏等情况。灭火器的喷嘴是否堵塞，喷管是否完好无损。灭火器的压力表指针是否在绿区范围内，若指针在红区或黄区，应及时报告安全管理部门。如发现灭火器存在上述问题，应立即进行处理或报告安全管理部门安排维修。对于一般性问题，如铅封损坏、喷嘴堵塞等，维护责任人可自行进行修复；对于较严重的问题，如筒体变形、压力表损坏等，应及时将灭火器送专业维修单位进行维修。2.定期维护安全管理部门应组织对公司内所有灭火器进行定期维护保养，每季度至少进行一次全面检查维护。定期维护保养内容除包括日常维护检查的项目外，还应包括：对灭火器进行清洁，去除表面灰尘、油污等。检查灭火器的零部件是否松动，如有松动应及时紧固。对灭火器进行水压试验（二氧化碳灭火器除外），确保灭火器筒体的承压能力符合要求。水压试验应由专业维修单位按照相关标准进行操作，试验合格后方可继续使用。检查灭火器的灭火剂是否泄漏，如发现灭火剂泄漏，应及时进行补充或更换。每次定期维护保养后，应填写《灭火器维护保养记录》，详细记录维护保养的时间、内容、发现的问题及处理情况等，并由维护保养人员签字确认。3.维护记录建立健全灭火器维护档案，记录每具灭火器的型号、规格、配置位置、维护保养时间、维修情况等信息。维护档案应妥善保存，以备查阅。安全管理部门应定期对灭火器维护记录进行整理分析，总结灭火器维护管理工作中存在的问题和经验教训，不断改进维护管理工作。

四、灭火器检查管理1.检查周期各部门的灭火器维护责任人应每天进行日常检查，并做好检查记录。安全管理部门应每月组织一次对公司内灭火器的全面检查，检查内容包括灭火器的配置是否符合要求、外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。每季度应对灭火器进行一次专项检查，除包括月度检查内容外，还应进行水压试验（二氧化碳灭火器除外）、灭火剂泄漏检查等项目。在重大节日、重要活动前，应进行专门的灭火器检查，确保灭火器处于良好备用状态。2.检查内容灭火器的配置位置是否符合规定，有无被移动、遮挡或埋压等情况。灭火器的外观是否完好，有无锈蚀、变形、损坏等现象。灭火器的铅封、销子是否完好，有无开启或损坏迹象。灭火器的压力表指针是否在正常工作压力范围内，绿区为正常，红区表示压力不足，黄区表示压力过高。灭火器的喷嘴是否畅通，喷管是否完好无损，有无堵塞、老化等问题。推车式灭火器的行驶机构是否灵活，刹车装置是否可靠。灭火器的铭牌、标识是否清晰，灭火剂的种类、适用范围等信息是否明确。3.检查记录每次检查应填写《灭火器检查记录》，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、灭火器型号、规格、配置数量、检查情况及发现的问题等内容。检查记录应妥善保存，保存期限不少于5年。对检查中发现的问题，应及时进行处理，并跟踪复查，确保问题得到彻底解决。

五、灭火器维修管理1.维修条件灭火器存在下列情况之一的，应当及时进行维修：筒体严重锈蚀（漆皮大面积脱落，锈蚀面积大于筒体总面积的三分之一，表面产生凹坑者）或者连接部位、筒底严重锈蚀的。器头存在裂纹、无泄压机构等缺陷的。筒体存在平底等不合理结构的。手提式灭火器没有间歇喷射机构的。没有生产厂名称和出厂年月的（含铭牌脱落，或者铭牌上的生产厂名称模糊不清，或者出厂年月钢印无法识别的）。筒体、器头有锡焊、铜焊或者补缀等修补痕迹的。被火烧过的。灭火器维修应由专业的灭火器维修单位进行，维修单位应具备相应的资质证书，并严格按照国家相关标准和规范进行操作。2.维修流程各部门发现灭火器需要维修时，应及时报告安全管理部门。安全管理部门核实情况后，填写《灭火器维修申请表》，注明灭火器的型号、规格、配置位置、存在的问题等信息，并提交给专业维修单位。维修单位收到《灭火器维修申请表》后，安排专人到公司提取需要维修的灭火器，并按照维修标准进行维修。维修过程中，应做好维修记录，记录维修内容、更换的零部件等信息。维修完成后，维修单位应将维修好的灭火器送回公司，并向安全管理部门提交《灭火器维修报告》，报告维修情况、维修日期、维修人员等信息。安全管理部门对维修后的灭火器进行验收，确认合格后方可重新投入使用。3.维修标识经维修的灭火器应按下列要求进行标识：维修单位应在维修后的灭火器筒体上涂打永久性维修标识，标识内容应包括维修编号、维修日期、维修单位名称等。维修标识应清晰、牢固，不得覆盖灭火器的铭牌、标识等原有信息。对于维修合格的灭火器，应粘贴维修合格证，合格证上应注明维修单位名称、维修编号、维修日期、维修负责人等信息。

六、灭火器报废管理1.报废条件灭火器存在下列情况之一的，应予以报废处理：筒体严重锈蚀，锈蚀面积大于筒体总面积的三分之二，表面有凹坑。筒体明显变形，机械损伤严重。器头存在裂纹、无泄压机构等缺陷。筒体为平底等不合理结构。没有间歇喷射机构的手提式灭火器。筒体、器头有锡焊、铜焊或者补缀等修补痕迹。被火烧过。达到规定维修次数后，仍不符合维修要求。出厂时间达到或超过规定年限的。不同类型灭火器的报废年限如下：水基型灭火器出厂期满6年。干粉灭火器、洁净气体灭火器出厂期满10年。二氧化碳灭火器出厂期满12年。2.报废流程各部门发现灭火器达到报废条件时，应及时报告安全管理部门。安全管理部门组织相关人员对报废灭火器进行确认，并填写《灭火器报废申请表》，注明灭火器的型号、规格、配置位置、报废原因等信息。经公司领导批准后，安全管理部门联系专业的报废处理单位，将报废灭火器交由其进行处理。报废处理单位应按照国家相关规定对报废灭火器进行安全处置，防止环境污染和安全事故发生。报废处理完成后，安全管理部门应做好记录，更新灭火器台账，注明报废灭火器的处理情况。

七、培训与演练1.培训安全管理部门应定期组织公司全体员工进行灭火器使用知识培训，确保员工熟悉灭火器的性能、操作方法及维护保养要求。培训内容包括：灭火器的种类、适用范围及灭火原理。不同类型灭火器的操作方法，如手提式干粉灭火器的使用步骤为：一提，提起灭火器；二拔，拔掉保险销；三握，握住喷管对准火源根部；四压，压下灭火器压把进行灭火。灭火器的日常维护检查要点，如外观检查、压力检查、零部件检查等。火灾预防知识及初期火灾扑救方法。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。新员工入职时，应进行专门的灭火器使用知识培训，经考核合格后方可安排工作。2.演练安全管理部门应制定灭火器灭火演练计划，每年至少组织一次公司全体员工参加的灭火器灭火演练。演练内容应包括：模拟火灾场景，设置火源，组织员工使用灭火器进行灭火操作。检验员工对灭火器操作方法的掌握程度，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时改进完善应急预案和培训内容。各部门应积极配合安全管理部门开展演练工作，按照演练计划组织本部门员工参加演练，并在演练过程中做好记录，记录演练时间、地点、参加人员、演练内容、演练效果等信息。

八、奖惩措施1.奖励对在灭火器管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出的情形包括：严格执行灭火器日常管理制度，认真履行职责，确保本部门区域内灭火器始终处于良好备用状态，未发生因灭火器问题影响火灾扑救的情况。及时发现并报告灭火器存在的安全隐患，避免了火灾事故的扩大，为公司挽回重大损失。在灭火器培训、演练等工作中积极参与，提出合理化建议，有效提高了公司员工的消防安全意识和应急处置能力。2.惩罚对违反本制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括：对随意挪用、损坏灭火器的个人，责令其照价赔偿，并给予警告处分；