学生会成员奖罚制度

学生会成员奖罚制度一、总则1.目的：为了加强学生会的组织建设，提高学生会成员的工作积极性和责任感，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本奖罚制度。2.适用范围：本制度适用于学生会全体成员。3.基本原则：公平、公正、公开原则。在奖励和处罚过程中，遵循客观事实，不偏袒任何个人或团体。激励与约束并重原则。通过合理的奖励机制激发成员的工作热情和创造力，同时通过明确的处罚措施规范成员的行为。教育与惩戒相结合原则。以教育为主，惩戒为辅，注重引导成员认识错误、改正错误，促进其成长和进步。

二、奖励制度1.奖励类型个人奖励：优秀学生会干部：对在学生会工作中表现出色，具备较强领导能力、组织协调能力和团队合作精神，为学生会发展做出突出贡献的成员进行表彰。工作积极分子：奖励在日常工作中认真负责、勤奋努力，积极完成各项任务，表现优秀的成员。专项奖励：针对在特定活动或项目中表现卓越，如活动策划、执行、宣传等方面有突出贡献的成员给予专项奖励。集体奖励：优秀部门：对工作成绩显著，部门协作良好，在学生会各项工作中发挥模范带头作用的部门进行奖励。活动组织奖：对成功策划并组织各类大型活动，活动效果良好，受到师生广泛好评的部门或团队进行表彰。2.奖励标准优秀学生会干部：工作认真负责，积极履行职责，无任何失职行为。在学生会工作中发挥领导作用，能够有效地组织和协调团队开展工作，取得显著成绩。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门成员建立良好的合作关系，积极推动学生会整体工作的开展。积极参与学生会组织的各项培训和学习活动，不断提升自身素质和工作能力。工作积极分子：遵守学生会各项规章制度，按时参加学生会组织的各项会议和活动，无迟到、早退、缺席现象。工作态度端正，认真完成本职工作，能够积极主动地承担额外任务，工作质量较高。积极参与学生会组织的各项活动，为活动的顺利开展提供有力支持。专项奖励：在活动策划方面，提出创新性的活动方案，得到学生会主席团认可并成功实施，活动效果良好，受到师生广泛好评。在活动执行过程中，表现出色，能够有效地协调各方资源，确保活动顺利进行，解决活动中出现的各种突发问题。在活动宣传方面，制作的宣传资料质量高、效果好，能够吸引广大师生的关注，为活动的成功举办营造良好的氛围。优秀部门：部门工作制度健全，成员分工明确，协作配合良好，能够高效地完成各项工作任务。在学生会组织的各项工作中表现突出，成绩显著，为学生会发展做出重要贡献。积极参与学生会组织的各项活动，部门成员参与度高，活动组织有序，效果良好。注重部门文化建设，部门成员凝聚力强，具有良好的团队精神和工作氛围。活动组织奖：活动策划方案科学合理，主题明确，内容丰富，具有较强的吸引力和可行性。活动组织过程严谨有序，能够充分调动各方资源，确保活动顺利进行，无任何安全事故和重大失误。活动效果良好，得到师生的广泛参与和好评，对学校文化建设和学生综合素质提升起到积极推动作用。3.奖励程序提名：由学生会各部门负责人根据成员的日常工作表现和贡献，向主席团提名符合奖励条件的个人或集体。审核：主席团对提名名单进行审核，综合考虑各方面因素，确定最终的奖励候选名单。公示：将奖励候选名单在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学生会主席团提出申诉。表彰：公示无异议后，召开学生会全体大会或其他表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

三、处罚制度1.处罚类型警告：对初次违反学生会规章制度，情节较轻的成员给予警告处分，提醒其注意自身行为，及时改正错误。严重警告：对于违反规章制度情节较为严重，或多次违反规章制度的成员给予严重警告处分。严重警告处分将记录在个人档案中。撤销职务：对于违反学生会规章制度，严重影响学生会形象和正常工作秩序，或经教育仍不改正错误的成员，将撤销其在学生会担任的职务。开除会籍：对于违反国家法律法规，或严重违反学生会规章制度，造成恶劣影响的成员，将予以开除会籍处理，并通报全校。2.处罚标准警告：无故缺席学生会组织的会议或活动一次。在工作中出现轻微失误，对工作造成一定影响，但能及时改正。违反学生会其他一般性规章制度，情节较轻。严重警告：无故缺席学生会组织的会议或活动两次以上。在工作中出现较大失误，给学生会工作带来较大损失，或经提醒仍不改正。违反学生会规章制度，与其他成员发生冲突，影响团队和谐。泄露学生会内部机密信息，但未造成严重后果。撤销职务：无故缺席学生会组织的重要会议或活动，严重影响工作安排。在工作中严重失职，给学生会造成重大损失，如活动策划失误导致活动无法正常开展，或在执行过程中出现重大安全事故等。多次违反学生会规章制度，经教育仍不改正，态度恶劣。利用学生会职务之便谋取私利，损害学生会利益和形象。开除会籍：违反国家法律法规，受到学校或公安机关处罚。严重违反学生会规章制度，如参与校外非法组织活动，严重破坏学生会声誉。在学生会组织的选举、考核等重要工作中作弊，严重影响公平公正原则。3.处罚程序调查：对于成员违反规章制度的行为，由学生会纪律检查部门进行调查核实，收集相关证据材料。告知：纪律检查部门将调查结果告知被处罚成员，并听取其陈述和申辩。审议：学生会主席团根据调查结果和成员的申辩情况进行审议，做出处罚决定。公示：将处罚决定在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，被处罚成员可向学生会主席团提出申诉。执行：公示无异议后，按照处罚决定对被处罚成员进行相应的处罚，如发布处罚公告、收缴相关证件等。

四、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由学生会主席团负责解释和修订。2.本制度的解释权归学生会所有，学生会成员应严格遵守本制度的各项规定。在执行过程中，如遇特殊情况，可由学生会主席团根据实际情况进行灵活处理，但应确保公平、公正、公开原则的贯彻执行。3.对于在学生会工作中表现优秀，为学校和学生做出突出贡献的非学生会成员，经学生会主席团研究决定，可参照本制度给予适当的奖励；对于违反学校规章制度，给学校造成不良影响的非学生会成员，学生会将视情节轻重，采取相应的措施，如限制其参与学生会组织的活动等。4.本制度旨在规范学生会