规章制度考核试题

规章制度考核试题一、单选题（每题2分，共30分）

1.公司的考勤制度规定，员工迟到（）分钟以内，每次扣罚绩效分1分。A.10B.15C.20D.30

2.员工请假（）天以上，需提前填写请假申请表，并经部门经理及以上领导批准。A.1B.2C.3D.5

3.公司的保密制度中，明确规定员工不得将公司的机密信息泄露给（）。A.公司内部无关人员B.公司外部无关人员C.任何人员D.竞争对手

4.员工在工作时间内，因私事需要外出，每次外出时间不得超过（）分钟。A.15B.30C.45D.60

5.公司的绩效考核制度规定，员工的绩效奖金与（）直接挂钩。A.工作表现B.工作年限C.学历水平D.岗位级别

6.员工在试用期内，如被证明不符合录用条件，公司可以（）。A.延长试用期B.给予警告C.解除劳动合同D.调岗

7.公司的财务报销制度规定，员工报销费用时，需提供（）的发票。A.真实、合法、有效B.任意C.复印件D.手写

8.员工违反公司的规章制度，给公司造成损失的，应承担（）。A.部分赔偿责任B.全部赔偿责任C.不承担责任D.视情况而定

9.公司的会议制度规定，会议开始前（）分钟，参会人员应到达会议室。A.5B.10C.15D.20

10.员工在工作中发现安全隐患，应及时向（）报告。A.同事B.上级领导C.客户D.无关人员

11.公司的培训制度规定，员工每年参加培训的时间不得少于（）小时。A.10B.20C.30D.40

12.员工离职时，需提前（）天向公司提交离职申请。A.5B.10C.15D.30

13.公司的加班制度规定，员工加班需提前填写（）。A.加班申请表B.请假申请表C.调休申请表D.无要求

14.员工在工作中应遵守（），不得擅自离岗、串岗。A.工作流程B.个人喜好C.领导指示D.同事建议

15.公司的奖励制度中，对于表现优秀的员工，给予（）等奖励。A.奖金、荣誉证书B.口头表扬C.无奖励D.降职

二、多选题（每题3分，共30分）

1.公司的考勤制度适用于（）。A.全体员工B.试用期员工C.兼职员工D.临时工

2.员工请假的类型包括（）。A.病假B.事假C.年假D.婚假

3.公司的保密制度中，机密信息包括（）。A.公司财务报表B.客户信息C.技术资料D.员工个人隐私

4.员工在工作中应遵守的职业道德规范包括（）。A.诚实守信B.爱岗敬业C.团结协作D.保守秘密

5.公司的绩效考核指标包括（）。A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作效率

6.员工在试用期内，公司可以解除劳动合同的情形有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位的规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.被依法追究刑事责任

7.公司的财务报销流程包括（）。A.填写报销单B.部门负责人审批C.财务审核D.总经理审批

8.员工违反公司的规章制度，公司可以采取的处罚措施包括（）。A.警告B.罚款C.降职D.解除劳动合同

9.公司的会议纪律包括（）。A.按时参加会议B.不得迟到、早退、缺席C.会议期间保持安静，不得随意走动、交头接耳D.手机调至静音或关机状态

10.公司的培训方式包括（）。A.内部培训B.外部培训C.在线学习D.师徒帮带

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工可以在工作时间内随意使用公司的办公设备处理私人事务。（）2.公司的规章制度只适用于正式员工，试用期员工不受其约束。（）3.员工违反保密制度，给公司造成损失的，公司可以要求其赔偿经济损失，但不能追究法律责任。（）4.公司的绩效考核结果只与员工的绩效奖金有关，与其他方面无关。（）5.员工请假后，如需延长请假时间，可自行决定，无需再次申请。（）6.公司的财务报销制度中，对于一些小额费用，可以不提供发票。（）7.员工在工作中发现问题，应及时向上级领导汇报，不得隐瞒不报。（）8.公司的培训制度规定，员工参加培训后，无需进行考核。（）9.员工离职时，只需将工作交接给同事，无需向公司提交离职报告。（）10.公司的奖励制度中，对于团队的奖励，只奖励团队负责人，其他成员不享受奖励。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.请简述公司的考勤制度主要内容。2.请说明员工违反公司规章制度后，公司可能采取的处理流程。

答案

一、单选题

1.A2.C3.B4.B5.A6.C7.A8.B9.B10.B11.B12.D13.A14.A15.A

二、多选题

1.AB2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

四、简答题

1.公司考勤制度主要内容：规定正常工作时间，明确迟到、早退、旷工的定义及相应扣罚措施，如迟到10分钟以内每次扣罚绩效分1分等。规范请假流程，请假3天以上需提前填写请假申请表并经部门经理及以上领导批准，包括病假、事假、年假、婚假等各类请假类型。对员工在工作时间内因私事外出的时长进行限制，每次外出不得超过30分钟。2.员工违反公司规章制度后公司的处理流程：发现违规行为后，相关负责人进行调查核实，确定违规事实。根据规章制度明确对应的处罚措施，如警告、罚款、降职、解除劳动合同等。向违规员工发出通知，告知其违规