工会换届选举全套方案

工会换届选举全套方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的群团工作会议精神，按照《工会法》《中国工会章程》和上级工会的有关规定，坚持党的领导、依法依规、民主集中制原则，充分发扬民主，严格规范程序，选好配强工会领导班子，推动工会工作创新发展，团结带领广大职工为单位的发展建设贡献力量。

二、换届选举工作领导小组成立工会换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织领导和统筹协调。

组长：[组长姓名]

副组长：[副组长姓名]

成员：[成员姓名]

领导小组下设办公室，负责换届选举日常工作，办公室设在工会办公室，[办公室主任姓名]兼任办公室主任。

三、换届选举的时间安排本次工会换届选举工作自[开始时间]起，至[结束时间]结束，具体分为以下几个阶段：

筹备阶段（[筹备开始时间][筹备结束时间]）1.制定换届选举工作方案。2.开展会员情况调查，核实会员人数、会员资格等。3.准备换届选举相关文件、材料和表格。4.确定换届选举的时间、地点和议程。

宣传发动阶段（[宣传开始时间][宣传结束时间]）1.召开动员大会，传达上级工会关于换届选举的要求和精神。2.利用单位内部宣传栏、网站、微信群等多种渠道，广泛宣传换届选举的目的、意义和程序，提高会员的知晓率和参与率。

会员登记和资格审查阶段（[登记审查开始时间][登记审查结束时间]）1.组织会员进行登记，填写《工会会员登记表》，核实会员基本信息。2.对会员资格进行审查，清理和规范会员队伍。3.公布会员名单，接受会员监督。

代表选举阶段（[代表选举开始时间][代表选举结束时间]）1.制定代表选举办法，明确代表名额、分配原则和选举程序。2.各分会按照分配名额，组织会员民主选举产生工会代表。3.对代表资格进行审查，确定正式代表名单。

委员会委员候选人推荐和选举阶段（[委员选举开始时间][委员选举结束时间]）1.制定工会委员会委员候选人推荐办法，明确候选人条件、名额和推荐程序。2.各分会组织会员推荐工会委员会委员候选人，根据多数会员意见，提出候选人初步名单。3.召开工会换届选举工作领导小组会议，对候选人初步名单进行审核，确定候选人预备名单。4.组织会员代表大会，对候选人预备名单进行差额选举，产生工会委员会委员。

经费审查委员会委员和女职工委员会委员选举阶段（[经审女职委选举开始时间][经审女职委选举结束时间]）1.制定经费审查委员会委员和女职工委员会委员选举办法。2.分别组织会员代表大会选举产生经费审查委员会委员和女职工委员会委员。

召开新一届工会委员会第一次全体会议阶段（[一届一次会议开始时间][一届一次会议结束时间]）1.选举工会主席、副主席。2.明确工会委员会委员分工。3.审议通过工会相关工作制度和工作计划。

四、代表选举代表名额根据会员人数和工作需要，本次工会会员代表大会代表名额为[X]名，占会员总数的[X]%。

代表条件1.本人是中国工会会员，享有选举权和被选举权。2.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。3.关心工会工作，热心为职工服务，具有较强的责任感和议事能力。4.在生产、工作和社会活动中表现突出，能够代表广大会员的意愿和要求。

代表产生办法1.代表名额分配到各分会，各分会按照代表条件和分配名额，组织会员以无记名投票方式进行差额选举，差额比例不低于[X]%。2.选举结果报换届选举工作领导小组审查批准后，张榜公布代表名单。

五、工会委员会委员选举委员名额工会委员会委员名额为[X]名，设主席1名，副主席[X]名。

委员候选人条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱工会工作，具有较强的事业心和责任感。2.密切联系群众，热心为职工服务，在职工中有较高威信。3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和民主管理能力，能够胜任工会工作。4.作风正派，廉洁奉公，团结同志，顾全大局。

委员候选人产生办法1.各分会组织会员推荐工会委员会委员候选人，推荐人数应多于应选人数的[X]%。2.工会换届选举工作领导小组对各分会推荐的候选人进行审核，按照多于应选人数[X]%的差额比例，确定候选人预备名单。3.候选人预备名单提交会员代表大会进行差额选举，选举采用无记名投票方式，得票多者当选。

六、经费审查委员会委员选举委员名额经费审查委员会委员名额为[X]名。

委员候选人条件1.熟悉财务工作和工会业务，具有一定的财务、审计知识和工作经验。2.坚持原则，廉洁奉公，敢于监督，善于监督。3.密切联系群众，能够代表广大会员的利益和意愿。

委员候选人产生办法1.由工会委员会提名经费审查委员会委员候选人预备名单，提交会员代表大会进行选举。2.选举采用无记名投票方式，得票多者当选。

七、女职工委员会委员选举委员名额女职工委员会委员名额为[X]名，设主任1名。

委员候选人条件1.热爱女职工工作，熟悉和了解女职工特点，具有较强的服务意识和工作能力。2.密切联系女职工群众，在女职工中有较高威信。3.具有较强的组织协调能力和沟通能力。

委员候选人产生办法1.由工会女职工委员会提名女职工委员会委员候选人预备名单，提交会员代表大会进行选举。2.选举采用无记名投票方式，得票多者当选。

八、换届选举的程序和要求召开会员代表大会预备会议1.报告大会筹备工作情况。2.通过大会主席团成员名单。3.通过大会议程。4.通过代表资格审查报告。

召开会员代表大会正式会议1.宣布大会开幕，奏（唱）国歌。2.上级工会领导讲话。3.审议通过上届工会委员会工作报告。4.审议通过上届工会经费审查委员会工作报告。5.选举新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。6.宣布选举结果。7.新当选的工会主席讲话。8.宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。

召开新一届工会委员会第一次全体会议1.选举工会主席、副主席。2.明确工会委员会委员分工。3.审议通过工会相关工作制度和工作计划。

召开新一届经费审查委员会第一次全体会议选举经费审查委员会主任。

召开新一届女职工委员会第一次全体会议选举女职工委员会主任。

要求1.严格遵守换届选举工作纪律，确保选举工作公平、公正、公开。2.各分会要认真组织会员参与换届选举工作，确保会员的知情权、参与权、选举权和被选举权。3.换届选举工作要严格按照规定的程序和时间要求进行，确保换届选举工作顺利完成。

九、工作安排与职责分工工作安排1.[具体日期1]：完成换届选举工作方案制定，成立换届选举工作领导小组及办公室。2.[具体日期2]：召开动员大会，开展宣传发动工作。3.[具体日期3][具体日期4]：组织会员登记和资格审查，公布会员名单。4.[具体日期5][具体日期6]：各分会组织代表选举，审查代表资格。5.[具体日期7][具体日期8]：推荐工会委员会委员候选人，审核确定候选人预备名单。6.[具体日期9]：召开会员代表大会预备会议。7.[具体日期10]：召开会员代表大会正式会议，进行各项选举。8.[具体日期11]：召开新一届工会委员会第一次全体会议、经费审查委员会第一次全体会议、女职工委员会第一次全体会议。9.[具体日期12]：总结换届选举工作，上报选举结果。

职责分工1.换届选举工作领导小组：全面领导换届选举工作，研究决定换届选举中的重大问题。2.领导小组办公室：负责换届选举日常工作，组织协调各阶段工作，起草相关文件和材料，做好会议筹备等工作。3.各分会：负责组织本分会会员参与换届选举各项工作，包括会员登记、代表选举、委员候选人推荐等，确保工作顺利进行。4.宣传组：负责换届选举工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。5.会务组：负责会员代表大会等会议的场地布置、会议组织、材料发放等会务工作。6.计票监票组：负责选举过程中的计票、监票工作，确保选举结果公正、准确。

十、经费预算换届选举工作经费预算主要包括宣传费用、会议费用、办公用品费用、选票制作费用等，预计总费用为[X]元，具体预算如下：

1.宣传费用：[X]元，用于制作宣传海报、印发宣传资料等。2.会议费用：[X]元，包括会议室租赁、音响设备租赁、餐饮等费用。3.办公用品费用：[X]元，购买文具、纸张、文件夹等办公用品。4.选票制作费用：[X]元，制作代表选举票、委员选举票等。5.其他费用：[X]元，用于不可预见的开支。

经费来源为工会经费，由工会财务负责管理和支付，确保经费使用合理、合规。

十一、换届选举工作纪律1.严格遵守政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保换届选举工作正确政治方向。2.严格遵守组织纪律，