暂住证用工协议

暂住证用工协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

鉴于乙方需要在甲方处工作，且因乙方非本地户籍，需办理暂住证，经双方协商一致，签订本用工协议，以明确双方权利和义务。

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____个月。

二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作，具体工作内容为__________________。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为__________________。如甲方因工作需要，变更乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬1.乙方工资标准为：计时工资：乙方的计时工资为每小时______元，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资发放至乙方本人银行账户。计件工资：甲方根据乙方完成的工作量计算工资，计件单价为每件______元。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资发放至乙方本人银行账户。其他工资形式：__________________。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证件和资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方能够顺利完成工作任务。如乙方因工作需要，甲方应提供必要的工作设备和工具，并负责设备和工具的维护和保养。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。乙方应了解工作岗位的职业危害，并遵守甲方的职业危害防护规定，保护自身健康。

七、乙方义务1.遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的正常生产经营秩序。2.完成工作任务：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极主动地学习和掌握工作技能，提高工作效率和工作质量。3.保守商业秘密：乙方在工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.提供真实信息：乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息和相关证件资料。如乙方提供的信息和资料虚假，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。5.配合办理暂住证：乙方应积极配合甲方办理暂住证相关手续，按照甲方要求提供必要的证件和资料，并按时缴纳办理暂住证所需的费用。因乙方原因导致暂住证办理延误或无法办理的，乙方应承担相应的责任。

八、甲方义务1.提供工作条件：甲方应按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.支付劳动报酬：甲方应按照本协议约定的工资标准和支付方式，按时、足额支付乙方工资。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。3.办理社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。4.遵守法律法规：甲方应遵守国家法律法规，依法经营，保障乙方的合法权益。甲方不得违反法律法规规定，侵害乙方的人身权利和财产权利。5.协助办理暂住证：甲方应协助乙方办理暂住证相关手续，提供必要的证明材料和帮助。如因甲方原因导致暂住证办理延误或无法办理的，甲方应承担相应的责任。

九、协议的解除和终止1.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.协议解除和终止的程序：甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并办理相关手续。甲方解除本协议的，应提前______日以书面形式通知乙方；乙方解除本协议的，应提前______日以书面形式通知甲方。本协议期满终止的，甲方应在协议期满前______日通知乙方是否续签协议。如双方不再续签协议，应办理相关手续。3.经济补偿：甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。甲方因本协议第九条第1款第（二）项规定的情形解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。乙方因本协议第九条第1款第（三）项规定的情形解除本协议的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。本协议期满终止，甲方不同意续签协议的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。

十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方因乙方违约行为而减少的收入或者乙方违约行为所获得的利益向甲方支付赔偿金。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。甲方未按照本协议约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_