绿缘苗木用工合同

绿缘苗木用工合同甲方（用人单位）：名称：[绿缘苗木公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]，主要负责[详细工作任务描述，如苗木的种植、养护、修剪、病虫害防治，以及苗圃的日常管理等]。2.工作地点：甲方指定的位于[苗木基地详细地址]的苗木种植基地。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要，乙方应按照甲方要求加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但乙方应确保完成甲方交付的工作任务。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前[X]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月[X]元。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整幅度根据公司相关规定执行，并提前通知乙方。3.如乙方在工作期间表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等。4.因甲方原因安排乙方待岗的，甲方应按照不低于当地最低工资标准的[X]%向乙方支付生活费。待岗期间乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的工作安排。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的资料。2.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方申请工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。3.乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关医疗期的规定，给予乙方相应的医疗期。医疗期内，甲方按照当地最低工资标准的[X]%向乙方支付病假工资。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作期间提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、安全帽等。定期组织乙方进行健康体检，费用由甲方承担。根据公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方熟悉工作环境、掌握操作规程、了解安全注意事项等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方按照国家和地方有关规定，对工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。甲方采取有效的职业病防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应在解除或终止合同之日起[X]个工作日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、奖金、经济补偿等费用。乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接，归还甲方提供的财物等。

八、保密协议1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于甲方的苗木种植技术、客户资料、销售渠道、财务信息等，乙方应予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。合同期满或提前解除后，乙方仍应履行保密义务。3.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。

九、竞业限制条款1.在本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后[X]个工作日内，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。3.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方的要求履行。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。2.乙方违反本合同约定解除合同或擅自离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并返还甲方为乙方支付的培训费用等。如乙方的违约行为给甲方造成生产经营损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效