奖金分配协议模板

奖金分配协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

鉴于甲方在__________年度（以下简称“考核年度”）的经营活动中取得了显著成绩，为激励员工积极性，提高公司整体效益，特制定本协议。

本协议旨在明确甲方与乙方之间在考核年度内奖金分配的原则、标准、计算方法及支付方式，以保障双方权益，实现合作共赢。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和政策，确保奖金分配的合法性和合规性。

2.甲方负责制定奖金分配方案，包括奖金分配原则、标准和计算方法，并向乙方公布。

3.甲方应在考核年度结束后，按照奖金分配方案，及时计算并确认乙方应得的奖金数额。

4.甲方负责在奖金确认后，按照约定的支付方式，将奖金支付给乙方。

5.甲方应对奖金分配过程中的相关信息保密，不得泄露给无关第三方。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，参与考核年度内的各项工作，完成工作任务。

2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息，确保考核结果的准确性。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

4.乙方应保证奖金所得的合法使用，不得用于非法活动。

5.乙方有权要求甲方按照本协议约定，及时、足额支付奖金。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖金分配。

2.乙方有权了解奖金分配的相关信息，并要求甲方按照协议约定支付奖金。

3.甲方和乙方均有权在奖金分配方案不合理或违反法律法规时，提出异议。

4.双方均有权在协议履行过程中，通过友好协商解决出现的争议。

双方义务：

1.双方应本着诚实信用原则，履行协议约定的各项义务。

2.双方应遵守国家法律法规和政策，不得违反协议约定。

3.双方应保持沟通，及时解决协议履行过程中出现的问题。

4.双方应共同维护协议的严肃性，不得擅自变更协议内容。

5.双方应共同遵守协议约定，确保协议目的的实现。

合同金额与支付方式：

1.本协议的奖金总额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），该金额为乙方在考核年度内应得的奖金总额，具体分配比例及数额将在甲方制定的奖金分配方案中详细列明。

2.奖金支付方式如下：

a.奖金支付将分为______期支付，每期支付金额为奖金总额的______%，具体支付日期为考核年度结束后______个工作日内。

b.首期支付：在考核年度结束后______个工作日内，甲方应支付乙方奖金总额的______%。

c.后续支付：在每期工作完成后，甲方应按照奖金分配方案及约定的支付比例，在______个工作日内支付相应期的奖金。

3.支付条件：

a.乙方需在每期支付前，向甲方提供有效的身份证明和银行账户信息。

b.甲方在支付奖金前，应核实乙方已完成相应期的工作任务，且考核结果符合奖金分配条件。

c.若乙方因违反公司规章制度或考核不合格等原因，甲方有权扣除相应期的奖金。

4.额外费用：

a.本协议中未提及的额外费用，如因乙方原因产生的税费、手续费等，由乙方自行承担。

b.若因不可抗力因素导致奖金支付延迟，甲方不承担违约责任。

5.付款方式：

a.甲方将以银行转账方式支付奖金，转账时需注明“奖金支付”字样。

b.乙方应在收到银行转账通知后，确认已收到款项。

6.甲方应在支付奖金后，向乙方提供相应的支付凭证，以作为奖金支付的证明。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按本协议约定的时间支付奖金，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期奖金金额_____%的违约金。

b.若乙方未按甲方要求提供有效身份证明和银行账户信息，导致甲方无法支付奖金，乙方应承担由此产生的全部责任。

c.若乙方违反公司规章制度或考核不合格，甲方有权扣除相应期的奖金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。

2.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商无果，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

c.除诉讼外，双方也可选择仲裁方式解决争议。仲裁机构为__________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非争议解决机构另有裁定。

3.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

除非双方另有约定，本协议项下的一切争议均应提交至__________人民法院管辖。

5.不可抗力：

因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行协议。

6.协议变更与解除：

本协议的任何变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。自生效之日起，本协议对双方具有法律约束力。

2.生效日期：

本协议自甲方与乙方签字（或盖章）之日起______个工作日后生效。

3.有效期：

本协议的有效期为自生效之日起至考核年度结束后的______个工作日止。

4.变更和终止条款：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，否则任何变更均视为无效。

b.在协议有效期内，如因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除本协议，并按照协议约定处理相关事宜。

c.本协议的终止不影响双方根据协议约定应承担的违约责任。

5.协议的解除：

a.在协议有效期内，如甲方或乙方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

b.协议解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的违约责任。

6.终止后的义务：

a.协议终止后，双方应立即停止执行协议项下的各项权利和义务。

b.双方应在本协议终止后______个工作日内，完成协议项下所有未完成事务的清算和结算工作。

7.通知：

本协议项下的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。如因地址变更导致通知未能送达，由变更方承担责任。

8.其他：

a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

c.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.奖金分配方案：包括奖金分配原则、标准和计算方法，以及考核年度内各岗位的奖金分配明细。

2.考核结果报告：详细记录考核年度内乙方的工作表现、考核结果和奖金分配依据。

3.甲方制定的规章制度：包括与奖金分配相关的公司规章制度，以及乙方应遵守的行为准则。

4.乙方身份证明复印件：包括身份证、护照等身份证明文件的复印件。

5.乙方银行账户信息：包括乙方用于接收奖金的银行账户名称、账号和开户行信息。

6.双方签署的协议变更协议（如有）：任何对原协议内容的变更，均应以书面形式另行签订的变更协议为准。

7.不可抗力事件证明材料（如有）：如发生不可抗力事件，应提供相关证明材料，包括但不限于政府文件、新闻媒体报道等。

8.争议解决过程中的相关文件：包括但不限于争议调解记录、仲裁裁决书等。