酒店员工劳务合同范本

第第页合同编号:________酒店员工劳务合同范本甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码10/NUMPAGES总页数10一、主体与目的本合同由以下双方签订：甲方：[酒店名称]，地址：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利义务，确保酒店正常运营和员工合法权益的保障。合同目的如下：1.甲方根据酒店业务需要，聘用乙方为酒店员工，乙方同意接受甲方的工作安排。2.双方建立劳动关系，甲方应按照国家相关法律法规及酒店规章制度，保障乙方的合法权益。3.乙方应遵守国家法律法规及酒店规章制度，服从甲方的工作安排，完成工作任务。4.本合同对甲乙双方具有法律约束力，双方应严格遵守，共同维护劳动关系稳定。二、价格、支付方式1.薪酬标准：乙方月工资为人民币[月工资数额]元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.工作时间：乙方每月工作时间不超过[工作时间]小时，超出部分按国家规定支付加班费。3.支付方式：a.甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账，乙方需本人银行账户信息。b.乙方请假或离职时，甲方应在乙方离岗后的[支付日期]内支付剩余工资。c.甲方根据国家规定和酒店实际情况，对乙方的工资进行调整，调整后的工资将在调整次月生效。4.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按当地政策执行。5.津补贴：乙方在工作期间，如符合国家及酒店规定的条件，可享受相应的津补贴。三、双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、酒店规章制度和职业道德。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职务，并提前通知乙方。4.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方有义务为乙方必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。6.甲方有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方权利与义务：1.乙方有权获得甲方的劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.乙方有权依法享受休息、休假、带薪年假等权利。3.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。4.乙方有义务遵守国家法律法规、酒店规章制度和职业道德。5.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。6.乙方有义务爱护酒店财产，合理使用工作设备。7.乙方有义务服从甲方的工作安排，不得擅自离职。8.乙方有义务在离职前提前[通知期限]向甲方提出书面离职申请。四、质量保证与服务1.甲方保证为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方承诺为乙方必要的职业培训和继续教育机会，提高乙方的工作技能和职业素养。3.甲方应确保酒店服务的质量，乙方在工作中应严格遵守服务规范，提升客户满意度。4.甲方有责任对乙方在工作中遇到的问题必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成工作任务。5.甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。6.甲方应建立健全员工投诉处理机制，及时解决乙方在工作中遇到的问题和困难。7.甲方有义务为乙方公平、公正的工作环境，保障乙方的人格尊严和合法权益。8.乙方在工作中应保持良好的职业形象，不得从事与酒店业务无关的活动，不得损害酒店声誉。9.甲方应定期对酒店设施和服务进行检查和维护，确保设施设备正常运行，服务质量稳定。10.甲方应遵守合同约定，不得无故降低乙方的工资待遇，不得非法解除劳动合同。五、履行与变更1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。2.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，或酒店经营需要，经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。4.任何一方要求变更合同条款，应提前[通知期限]以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。5.在合同履行期间，如乙方因个人原因需要变更工作岗位或职务，应提前[通知期限]向甲方提出书面申请，甲方应在[审批期限]内给予答复。6.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。如无法协商一致，可根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。8.合同期满或双方协商一致解除合同后，应按照国家规定和合同约定办理相关手续，结清工资、社会保险和住房公积金等费用。六、保密条款1.双方对本合同内容以及酒店的经营信息、客户资料、技术秘密等负有保密义务。2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露或使用任何属于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款，不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息，包括但不限于在竞争企业或自行创业中使用。4.甲方对乙方在任职期间知悉的保密信息享有所有权，乙方不得未经甲方书面同意擅自复制、传播或公开。5.乙方违反本保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和因泄露保密信息造成的商誉损失。6.本保密条款在合同期满或双方解除合同时继续有效，直至保密信息不再具有保密价值或乙方已履行完毕保密义务。7.任何一方违反保密条款，另一方有权立即终止合同，并要求违反方承担相应的法律责任。8.本保密条款的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。4.双方同意，在诉讼期间，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非法院判决。5.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。6.在争议解决期间，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。7.如争议涉及商业秘密或其他敏感信息，双方应采取保密措施，确保信息不被泄露。8.本合同项下的争议解决方式为最终且排他的，双方不得向任何仲裁机构申请仲裁。八、其它条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自修改、变更或解除合同。4.如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，其余条款仍然有效。5.本合同如有未尽事宜或发生纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成时，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.本合同自签订之日起至合同终止或解除时止，对双方具有法律约束力。7.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，应提前[通知期限]向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。8.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。九、合同签署1.本合同经甲乙双方充分协商一致，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。2.甲方代表签字（或盖章）：[甲方代表