合同到期不续签离职证明（2025年版）

/合同到期不续签离职证明（2025年版）甲方（单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条合同到期不续签原因1.原因说明乙方因______原因（如合同到期、单位调整等）决定不与甲方续签劳动合同。2.离职证明要求第二条离职手续办理1.办理时间乙方应在合同到期前______日内办理完毕所有离职手续。2.办理事项乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理社保关系转移等。第三条工资待遇结算1.工资结算乙方在离职前应完成所有工作任务，甲方应按照合同约定支付乙方离职前工资及加班费。2.离职金支付根据双方协商，甲方应向乙方支付______元人民币作为离职金。第四条双方权利义务1.甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供离职证明，并有权对乙方离职后的工作表现进行评价。2.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职前工资及加班费，并有权要求甲方支付离职金。3.双方义务甲乙双方应遵守合同约定，不得违反法律法规，不得损害对方合法权益。第五条离职证明的提供1.提供方式2.内容要求离职证明应真实、准确，并由乙方签字或盖章确认。第六条离职手续的办理1.办理时间乙方应在合同到期前______个工作日内办理完毕所有离职手续。2.办理事项乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理社保关系转移等。第七条工资待遇结算1.工资结算乙方在离职前应完成所有工作任务，甲方应按照合同约定支付乙方离职前工资及加班费。2.离职金支付根据双方协商，甲方应向乙方支付______元人民币作为离职金。第八条双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定提供离职证明，并有权对乙方离职后的工作表现进行评价。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的离职证明，并按照合同约定支付离职金。2.乙方权利与义务权利：在离职后，有权要求甲方按照约定支付离职金。义务：在合同到期后，按照甲方要求提供离职证明，并配合办理所有离职手续。第九条通知1.通知方式除非本协议另有规定，本协议项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达、挂号信邮寄、传真或特快专递送达。2.通知送达通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。第十条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付离职金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间提供离职证明，每逾期一天，应按照______元人民币向甲方支付违约金。3.发生下列情形之一的，任何一方有权按照法定程序终止本合同：1)一方严重违约，致使合同无法履行；3)一方发生破产事件，无力继续履行本合同；4)合同规定的其它终止事项。无论如何，双方不得随意中止或终止合同，因随意中止或终止合同而给对方带来的已发生和可能发生的任何损失，由随意中止或终止合同方负全部责任并赔偿对方的一切损失。第十一条离职证明的生效、变更、解除和终止1.本离职证明经各方的法定代表人或授权代表人签章并加盖公章后生效。2.在本离职证明履行期间，双方有一方破产、产权变更（被兼并、合并、解体、注销）或其他原因导致无继续履行本离职证明能力，则该方应立即书面通知另一方，另一方有权书面通知破产或产权变更方或破产清算管理人或受让人终止本离职证明并追回损失，或在该破产管理人、受让人作出保证继续履行本离职证明的书面保证的情况下，继续履行本离职证明。3.本离职证明项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本离职证明下部分或全部权利，或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任，均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本离职证明项下的权利，均不影响其根据本离职证明及法律、法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等）、战争（不论是否宣战）、叛乱、动乱等等。合同双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时，则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整离职证明的内容；2.本离职证明如因不可抗力必须作一定修改补充的，乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本离职证明中所承担的责任和义务，不影响或侵犯甲方在本离职证明项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本离职证明所发生的或与本离职证明有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本离职证明其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本离职证明的内容，甲乙双方确认上述保密义务不受本离职证明有效期限的限制，在本离职证明终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本离职证明的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本离职证明组成部分。本离职证明的解释应当按照本离职证明的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本离职证明所包括的附件，是本离职证明不可分割的一部分，具有同等法律效力。主离职证明与附件发生冲突时，以主离职证明为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本离职证明列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本离职证明约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本离职证明项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本离职证明正本一式______份，甲方、乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲方就本合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和