退休返聘协议书

退休返聘协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作单位：________________现居住地址：________________联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，乙方已达到退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方退休返聘事宜达成如下协议：

一、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。具体工作内容为：______________________。2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休，但乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。乙方在试用期期间的工资为______元。2.甲方可根据乙方的工作表现、工作成果及公司经济效益等情况，适时调整乙方的工资待遇，但调整幅度应提前____日书面通知乙方。3.乙方的工资不低于当地最低工资标准，具体支付方式和时间按照甲方的工资支付制度执行。

五、福利待遇1.乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假工资、节日福利等。2.甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保险费用由甲方承担。如乙方在工作期间因意外事故导致身体伤害，甲方应积极协助乙方办理保险理赔事宜。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、知识产权与保密条款1.乙方在工作期间所取得的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息，不得将甲方的机密信息用于与本协议无关的任何目的。3.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后____年。

八、双方的权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前____日书面通知乙方。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。4.甲方应依法保障乙方在工作过程中的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动成果。

（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获取劳动报酬，并享受协议约定的福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，但应遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应诚实守信，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得利用甲方的名义从事与本协议无关的活动。5.乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，如因自身原因导致安全事故或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题，并积极协助甲方解决问题。

九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。

（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未提供必要的劳动保护或劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.任何一方提前解除本协议的，应提前____日书面通知对方。因解除协议给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。4.协议终止后，双方应按照法律法规及本协议的约定办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。

十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方为追究乙方责任而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。3.如乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。

十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一