试用期劳动合同

试用期劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期内的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限1.本合同为试用期劳动合同，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期届满前，甲方应根据乙方在试用期内的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。如甲方决定签订正式劳动合同，双方应另行协商签订正式劳动合同的相关事宜；如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前通知乙方，并按照法律法规的规定办理相关手续。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为______________________。3.乙方的工作地点为______________________。4.甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，如乙方对工作岗位或工作地点的调整有异议，应在接到通知后的____个工作日内提出书面异议，否则视为同意甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。（3）综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但乙方平均每周工作时间不超过40小时，且在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过法定标准工作时间。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排乙方补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.甲方按照本单位的工资分配制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方试用期的工资为每月____元。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业健康检查。

七、试用期考核1.甲方制定试用期考核标准，对乙方在试用期内的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行试用期考核。考核结果分为合格、不合格两个等级。如乙方试用期考核合格，甲方将继续留用乙方；如乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本合同。3.乙方有权在试用期届满前向甲方提出解除本合同的书面申请，经甲方同意后，双方即可解除本合同。

八、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并在乙方办结工作交接手续后的____个工作日内支付乙方应得的工资和经济补偿（如有）。

九、保密和竞业限制1.乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在试用期内不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，不得从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反保密和竞业限制约定的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方返还已支付的工资和福利待遇，并在乙方办结工作交接手续后的____个工作日内支付乙方应得的工资和经济补偿（如有）。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

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