企业职工劳动服务合同标准文本

企业职工劳动服务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，乙方愿意接受甲方提供的劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意，本合同期限届满前，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件，损害乙方身体健康；

（4）乙方因家庭原因或其他特殊情况，需要解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（劳务派遣单位）：__________________________

鉴于甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，乙方愿意接受甲方提供的劳动服务，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为实际用工单位，乙方为劳动者，丙方为劳务派遣单位。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等事宜。

3.甲方与乙方之间的劳动关系由丙方与乙方签订的劳动合同确定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意，本合同期限届满前，如双方无异议，可协商续签。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________________________

2.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督检查；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩。

2.甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（2）保障乙方的人身安全和健康；

（3）按照国家规定支付乙方工资及福利。

七、丙方责任及权利

1.丙方承担以下责任：

（1）与乙方签订劳动合同，履行相关义务；

（2）为乙方提供必要的培训；

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方进行管理；

（2）根据甲方要求调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的劳动合同。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供更加灵活的用工方式，降低人力成本。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，有助于甲方集中精力发展主营业务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，对乙方的工作质量和效率有更高的要求，以确保企业的正常运营。

2.甲方通过与丙方签订合同，明确双方的权利和义务，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（实际用工单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（劳务派遣单位）：__________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的临时工以满足生产需求，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为实际用工单位，乙方为劳动者，丙方为劳务派遣单位。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等事宜。

3.甲方与乙方之间的劳动关系由丙方与乙方签订的劳动合同确定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权在合同期限届满前，根据自身情况与丙方协商续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________________________

2.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有以下福利：

（1）国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇；

（2）根据工作表现，享有年终奖金及绩效奖金；

（3）根据工作年限，享有带薪年休假。

六、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得与岗位相应的劳动报酬；

（2）享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

（3）获得工作所需的培训和教育；

（4）对工作条件、工作环境提出合理建议；

（5）在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

七、丙方责任及权利

1.丙方承担以下责任：

（1）与乙方签订劳动合同，履行相关义务；

（2）为乙方提供必要的培训；

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方进行管理；

（2）根据甲方要求调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件，损害乙方身体健康。

2.甲方不得要求乙方违反合同约定从事违法活动，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件